Отрицательные стороны:
Профессионализм неценится. Всё построено нравится сотрудник начальнику или нет. Уволить могут без объяснения причин. Процветает кумовство иблат при устройстве наработу. Руководство людей неуважает инехочет видеть рядом ссобой тех укого ума побольше чем уних. Особо отличились впредвзятом отношении клюдям зам. директора фабрики именеджер побезопасности.
Положительные стороны:
Плюсов нестало нафабрике попроизводству кормов после смены руководства в2012 году. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Бывали задержки со сдачей объектов по срокам,но это всегда или погодные условия или какие то рабочие моменты, которые быстро решались.
Плюсы в работе:
Промышленный альпинизм PROMTEHALP. Все виды строительных и высотных работ: фасадные работы, монтажные работы, электромонтажные работы, ремонт домов и индивидуальные заказы на высотные работы, кровельные работы, благоустройство территорий. Семь лет на рынке. Хорошая компания с опытными сотрудниками и дружным коллективом, которые в любой момент трудностей приходят на помощь и взаимовыручку. Многие крупные высотные объекты покорили мы за время работы. Но к большому сожалению ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Привычное стукачество приобрело новый смысл итеперь называется оставить фидбек или вернуться собратной связью, крайне поощряется руководством, поэтому многие пытаются найти вэтом выгоду изачастую раздувают измухи слона, чтобы подлизаться круководителю. Полюбому поводу собирается фидбек, чрезмерно много, осталось фидбек нафидбек пофидбеку офидбеке Чушь, хотя может вэтом иесть основная обязанность всего офиса? Нутогда понятно чем они там занимаются. Начальство, имеет инструменты для объективной оценки подчинённых, остаётся излишне субъективным. Ценят больше подлиз, анепрофессионалов. Многие пользуются этим иумудряются распиарить прикрученный болтиполучить премию, ареально работающие сотрудники могут ещё ивтык получить. Некоторые записывали вблокноте ипри встрече сначальством хвастались своими достижениями, чтобы непотерять премию. Помешаны напсихологии, ноесли человек неготов делиться информацией опроисходящем всвоей семье или нежелает участвовать вовнеклассных мероприятиях, сборищах, посиделках или походах, тоонсразу становится чужим ипопадает под пресс. Приходится быть частью большой типа семьи, где натебя заспиной готовы настучать, только дай повод. Вечно ...

Москва

Отрицательные стороны:
 1. штрафуют за все...1 мин. опоздания/задержки равна 1 часу отработки. 2. Обучение - нельзя назвать обучением, так пародия на нее 3. в коллективе все звезды и богини 4. работая с клиентом все преследуют меркантильную выгоду в виде %, т.е. людям которые просят подешевле (бабушки, дедушки) впаривают более дорогие варианты, так как от стоимости имеют определенный процент. Я так не могу,

 Россия,  Волгоград

Отрицательные стороны:
Часто приходится задерживаться после рабочего дня. Строгое руководство.
Плюсы в работе:
Компания молодая,но активно набирает обороты на этом рынке.Судя по количеству их объектов.Работать в компании нравиться. Задержек по з.п. практически не бывает. Выдают спец.одежду с логотипом компании,как работникам,так и мастерам с прорабами.Что подчёркивает их серьёзный подход к своей работе. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Если хотите прокачаться на крупных проектах и известных клиентах, вам сюда. Если ищете ленивого графика, точно проходите мимо, работы здесь всегда больше чем рук.

Москва

Положительные стороны:
Контора маленькая, но не шараш-монтаж с документами все в порядке. Совсем нет политики и обсирания коллег и клиентов за чаем, коллектив супер!!! переработки стали уже нормой, но зато компенсируют и никто не заставляет, если надо идти - иди.

Москва

Положительные стороны:
Первое агентство не моем пути где нет идиотского правила «клиент всегда прав». Может потому что тупых клиентов компания не берет, но и защищать свою точку зрения перед клиентом никто не запрещает. Внутри, правда, вас задрочат за самые мелкие ошибки.

Москва

Положительные стороны:
Хорошо: есть автономия и доверие к сотрудникам. никакого “я начальник, ты дурак”, стараются выслушать и дать принимать решения самостоятельно. надо сказать это сложно, повышает ответственность каждого. но похоже работает.

Москва

Анатолий Посадский:
Отрицательные стороны:
Адовая конторка. По части бюрократической волокиты вполне может соперничать с бестиариями уровня "ПФР", "Налоговая Инспекция" и прочими, столь любимыми в странах СНГ гос.организациями. Посчастливилось работать там на должности системного администратора 2 месяца. Вкратце: компания вместо работы занимается деморализацией сотрудников. Тотальный контроль деятельности, отсутствие возможности внедрения/модернизации технологий (хотя бы отладка бэкапов, переход с Puppet на Ansible, съём снапшотов с AWS, внедрение Docker и т.д.), записульки на каждый чих (по итогу, на пятиминутную работу тратится час) -- это только верхушка айсберга. Кстати, еще в самом начале во мне закрался червь сомнения, я недоумевал когда мне не давали доступ к прод.серверам с формулировкой "вдруг ты что-нибудь сломаешь". Прошу заметить, устраивался не эникеем да и опыт работы вполне внушителен. Методология применяемая в компании -- такой себе Scrum. Только есть scrum здорового человека, а есть scrum курильщика. Так вот, тут второе. Компания работает по ней не понимая что методология -- это основа и она никогда не применяется так как написано в книге. Всегда есть расхождения, +/-. Зарплата -- это отдельная тема и главная головная боль. Оплата почасовая (это норм, к слову), ставка не очень. Штрафные санкции по надуманным предлогам типа: "Ты написал, что анализировал логи Подробнее>>