velikolepnaya85:
Отрицательные стороны:
Пришла в клинику получить справки для налоговой, справки мне выдали в этот же день. Копии договоров сказали не выдаем, спустилась в регистратуру. Сказали написать заявление и через 5 дней можно будет забрать договора. Я специально уточнила- может ли мой муж забрать договора (я в положении и ездить по 10раз не очень удобно), нужна ли будет моя подпись, паспорт. Сказали- может! Ничего не нужно, пусть приезжает. Итог: мужу ничего не отдали, выводили с охраной из больницы) Вот такое отношение к пациентам в регистратуре, которые лечаться тут не один год(

г Санкт-Петербург, ул Академика Лебедева, д 4/2

Отрицательные стороны:
Заведующие 1 и 2 терапевтического отделения Воронина и Баканова принуждают подчиненных им врачей заниматься созданием ложных приёмов пациентов для получения большей премии по дорожной карте.
Положительные стороны:
Твори что хочешь тебя ни кто не проверит ...

Москва

Отрицательные стороны:
Генеральный директор не адекватен, кидает кружки в сотрудников, орёт матом. Из его замов, человека два реально адекватны. Что говорить о начальниках отдела, то это алис. В ит отделе работает тупой, но очень инициативный Караман, который устроил сюда и сестру и жену. От него нет никакой пользы. За 2 года, уничтожил всю техническую часть, а сколько техники было выкрадено

Москва

Отрицательные стороны:
Не предоставляют орг.технику(готовьтесь к тому, что придется нести на рабочее место свой компьютер, т.к на всех сотрудников организация их выделить не может);Некомпетентные по профильным вопросам специалисты, квалификация которых оставляет желать лучшего;Жесткая кастовая иерархия в организации;Скудное мто организации(почти все канцелярские приблуды, включая также порой бумагу, приходилось покупать за свой счет). Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тащит все домой из поликлиники медсестера Ковальчук Марина Александровна лекарственные препараты из аптеки , предназначенные для военнослужащих бесплатно, канцелярские товары для внука ему скоро в школу зачем покупать тратить деньги если можно их украсть из поликлиники, моющие средства для уборки кабинета зачем их отдавать уборщице , если их можно украсть домой уберать свою квартиру ими.
Положительные стороны:
Медсестра Ковальчук Марина Александровна обогащается годами за счет поликлиники ...

Москва

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование. Сразу с вхола: организация находится в старинном особняке, вернее сказать, в одном из строений. Двор, заросший травой, дорожка из кое как лежащей плитки. Здание в неважном состоянии, заходишь внутрь, окна все закрыты, дышать нечем при такой жаркой погоде. Но интересное началось при собеседовании. Учитывая, что можно было все выяснить при нашей беседе по телефону и из моего

Москва

Отрицательные стороны:
Главные дармоеды поликлиники ни чего не делают , получают зарплату от государства незачто Воронина С.Ф., Баканова Л.С., Федорищева М.А., Ковальчук М.А., Тибулец Лида, Лиценбергер Наталья, Айзатуллина Светлана, Юрина Люба , ни кто не контролирует, чем занимаются эти работники . А занимаются они от безделья друг на друга стучат, подставляют, съедают друг друга и разогнать шентрапу не кому.
Положительные стороны:
Много бездельников ...

Москва

Отрицательные стороны:
Беспредел и произвол. На работу нужно принести начиная от карандаша, заканчивая компьютером и принтером. Отсутствие мебели, бумаги. Постоянная бюрократия и имитация бурной деятельности. На хорошие места и зп устроены по блату. Необъективное начисление премий которые составляют большую часть зп. Хорошая работа для тупых [censored] Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никакой корпоративной культуры и культуры вообще. Обеспечения 0, ни канцелярии ни мебели. Зарплата складывается из оклада мрот и премии (дмс), размер которой не установлен, зависит от отношения начальника и финансистов, каждый месяц это сюрприз, зарплату узнаешь по факту. Вечная экономия на выплатах рабочим и обычным сотрудникам в пользу своих. Премии не обоснованы. Много людей, не выполняющих свои прямые обязанности. жкс Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкое финансирование всего, что касается собственно эксплуатации зданий, экономия на обслуживании инженерной техники, запасных частях и расходных материалах. Катастрофическое обесценивание труда занятых непосредственно работами по поддержанию годности оборудования. Несоблюдение положений о службах и отделах, игнорирование и спихивание львиной доли своих должностных обязанностей сотрудниками планово технического отдела, финансового отдела, отдела материально технического снабжения на структурные подразделения дэз. Высокая текучка кадров, нехватка

Москва