своих клиентов, искренне радуются каждой заработанной копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная, есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает набирать новых сотрудников. И наступает... 2. Второй этап. Костяк фирмы продолжает жить по первому этапу, но новые сотрудники уже просто наемная сила, которым (за небольшим исключением) нет никакого дела до фирмы и ее проблем. Две основные мысли, занимающие их в течение дня - "сколько осталось до зарплаты" и "почему не повышают". Некоторые, правда, ухитряются перейти в костяк фирмы за счет инициативы и личных качеств. Этот период достаточно долгий, конфликтов мало, увольняют только за явную тупость и непригодность. Прибыль Подробнее>>

положительная сторона компании: евреям, казахам, тупым - самое оно, встретят, обнимут и будут платить впятеро больше чем остальным. отрицательная сторона компании: Вы еще не знаете что такое соковыжималка? Тогда попробуйте поработать в этом террариуме. Вас наймут на одну работу, а потом вы будете работать за всех и выполнять все. Все что вам сказали на собеседовании - забудьте. Будете делать все что угодно, только не то на что вас нанимали. Вы будете уходить с работы в 23-00, вы почуствуете что значит быть рабом, вас будут пинать все кому не лень, тыкать пальцем, изводить придирками и Подробнее>>

Девушки, не идите сюда работать какие бы золотые горы вам тут не обещали. Здесь нет никакого уважения к людям, объяснительные за каждый крючок или точку с лишением премии в документах, морально тяжело с работадателем, которому абсолютно все равно на людей, на их проблемы, на то, что у них семьи - работать будете 5/1, при этом гастролировать по всем офисам города, Подробнее>>

Я отработала в данной компании около года, мало того,что я пришла работать в нулевые условия труда, техниика старая,в офисе холодно...Стажировки конечно небыло ни какой,лишь малая консультация по телефону.Действительно отношение к сотрудникам, как к нелюдям Подробнее>>

Здравствуйте! Устроилась в ООО "Магазин малого кредитования" или по другому Быстроденьги, немного поработав там, решила что за 15000 - 20000 руб. не стоит так себя изнурять и унижать, написала заявление на увольнение и вот уже прошел месяц, а мне никак не могут выплатить зарплату и расчетные....... а что бы было, если бы я еще там хотя бы месяц проработала. Я Подробнее>>

Хотелось бы оставить отзыв о совершенно некомпетентных сотрудниках компании "Магазин Малого Кредитования" в РЗ Новосибирск, а именно г. Барнаул, т.к. РД Селезнев О.Г. совершенно, не умеет, не хочет профессионально управлять коллективом, не вникает в нюансы работы ОФП, не помогает сотрудникам в решении вопросов, увольняет неугодных ему людей (при этом профессионалов), не владеет абсолютно никакой информацией о раб.процессах. Ужасное мнение о Подробнее>>

Штат организации около 15 человек. Учредитель - Правительство ТО. Фонд реализует программы социального ипотечного кредитования и предоставления субсидий, и, чтобы "не загнуться", предоставляет кредиты по продуктам АИЖК. На работников организации возложен непосильный объем обязанностей, плюс "нагоняи" от Правительства ТО. Соотношение выполняемая работа-получаемая з/п не красит работодателя. Работнику внерабочего времени хватает только чтобы поспать (исключение, конечно, составляют руководитель и те "прогнувшиеся" Подробнее>>

Фонд ипотечного кредитования, учрежденный правительством Тульской области, эксплуатирует сотрудников, давая нереальные планы по кредитованию населения для 15 человек организации. Плюс к этому на сотрудников ложатся обязанности по реализации "социальных" областных программ (типа предоставление субсидий, льготное кредитование многодетных, врачей, учителей). Сотрудникам приходится также участвовать в мероприятиях БД типа субботники, демонстрации, митинги и т.п., в совещаниях и приеме граждан чиновниками БД. Хотя Подробнее>>

Довелось мне поработать в "Быстроденьги" Не советую никому работать в антиусловиях труда данной организации! Трудовой договор не ждите, я проработала больше месяца так и не узнав своих обязанностей (только со слов сотрудников) некоторые больше 3х месяцев проработав и пройдя испытательный срок так и не видят трудовой договор, не спешат дать копию. Адская работа с контингентом алкашей, полубомжей, наркоманов, зэков и Подробнее>>

Полное несоблюдения КЗоТ (официальное оформление на 0,25 ставки при рабочем дне в 10 часов, отсутствие отпусков и больничных, штрафы за любые мелкие нарушения в сумме 300 грн, это при том что это даже больше официальной зарплаты). Обещание высокой зарплаты и наличие бонусов возможно только в теории, так как сильно завышены планы. Увольнение с работы без всяких предупреждений и объяснений это Подробнее>>