Отрицательные стороны:
сплошные Подробнее>>

ПРОХОДИЛА СОБЕСЕДОВАНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ "СЕКРЕТАРЬ-РЕФЕРЕНТ", НАЧАЛЬНИК КАДРОВ БЫЛА ОЧЕНЬ ЗЛОГО ВИДА БАБКА, КОТОРАЯ СРАЗУ ДАЛА ПОНЯТЬ, ЧТО МОЛОДОСТЬ И КРАСОТА ЕЕ БЕСЯТ, ДАВАЛА ПОНЯТЬ, ЧТО Я ДОЛЖНА БЛАГОДАРИТЬ СУДЬБУ, ЧТО ОНА МЕНЯ СЛУШАЕТ, И ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ К НЕЙ ЗАШЛА ЕЩЕ ОДНА БАБКА, КОТОРАЯ ЗВАЛА ЕЕ НА ОБЕД, ВИДИМО, В ЭТОЙ ФИРМЕ ОДНИ ЗЛЫЕ БАБКИ И СОБРАЛИСЬ, НЕ ЗНАЮ КТО Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ИДИОТИНА РУКОВОДИТ И ДУМАЕТ, ЧТО ПОНИМАЕТ В БИЗНЕСЕ. РУКОВОДСТВО ПОД СЛЕДСТВИЕМ. ДРУГИХ ЗА СОБОЙ ТАЩИТ. ДЕНЬГИ НЕ ЗАПЛАТИЛИ.
Положительные стороны:
НЕТ ... Подробнее>>

Заинтересовался/лась административной вакансией в Британском совете. В конце лета проходил/ла там собеседование. Впечатление о них остались не наилучшие. Я удачно прошел/ла тест на знание английского языка. Второе собеседование — самое «интересное» . Двое присутствующих были вполне вежливы и культурны, как и полагается сотрудникам международной организации. Меня возмутила третья, Юлия, руководительница отдела, в котором была открыта вакансия. Бестактная, высокомерная, нервная, перебивала и задавала тупые вопросы. Глядя на нее, в памяти всплыл образ продавщицы рыбы на Оболони. Сразу видно — человек с неуравновешенной психикой. Это было очень заметно на фоне других приветливых сотрудников. Ей нужно поучиться культуре общения у сотрудников ресепшина. Теперь думаю, как хорошо, что я вовремя отказался/лась от данной вакансии. Всем совет: если Вы планируете работать в ... Подробнее>>

British Council — міжнародна організація, що сприяє культурній та освітній співпраці між Великою Британією та іншими країнами. Подробнее>>

Подскажите что делать? На сайте распространена ложная информация обо мне, подал заявление в полицию разбираются 6 месяцев. Написал администрации сайта, они даже не ответили. Посоветуйте как быть, что делать? Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их нет!!! Прошу не верить отзывам, в которых пишут про штрафы, невыплату зп и отпускных. Пишу как HR совершенно обоснованно, оформление по ТК, достойная белая заработная плата, оплата отпуска в полном объеме, а уж больничный ........извольте, но это зависит от вашего стажа и прочего. Да, отпуск в hot season Вам никто не даст, потому что все ходят в отпуск по графику. Минус один, здесь не будет комфортно лентяям и людям, которые не хотят учиться и много работать над серьезными проектами. Если Вы рассчитываете прийти и отсидеться, это история не про ЦС, будет стыдно перед коллегами прежде всего!
Положительные стороны:
Это уникальная компания! Про каждого сотрудника можно сказать, что это профессионал в своем деле. Молодым специалистам предоставляется возможность учиться не только теории в своем учебном центре, но и на практике благодаря своим наставникам. Есть ощущение, что Ценный Совет - твой дом, в который ты приходишь не только работать-зарабатывать, но и жить полноценной жизнью. Приятно находиться среди коллег, которые молоды, эрудированы, ... Подробнее>>

нерекомендую работать в этой компании абсолютный контроль и неуважение к сотрудникам очень плохая атмосфера Подробнее>>

В данный момент компания называется "Лига Национальных Инвестиций", а еще красивей ЗАО Группа компаний "Экономика". Просто присоединяюсь к вышеперечисленному. Кошмарная компания! О Трудовом Кодексе там и не слышали. Гонорары обещают баснословные, но вдруг появляется система штрафов и "плюсики минусики" у директора Авдевича. Как их не накрыли,я не знаю.Но за время моей работы не выпущено ни одного издания. Кстати они типо издательство от правительства. Люди представляются "заместителями председателя координационного совета при Правительстве РФ". Подкупаются чиновники, клепаются какие-то бумажки с министерст и вперед. Прочесывай Россию. Жаль предпринимателей, минимум платят 25, человек получает на руки 2,5 тысячи рублей. Смех!Руководит официально девочка 22 лет, Подробнее>>

он же Центр Стратегических Программ, он же Совет Региональных Представителей. Интересно, как данная организация до сих пор существует. Я проработал там больше года. За это время сменился почти весь состав организации. То есть текучка по сути 99%. Работает там куча менеджеров без окладов. Только на процентах. Об устройстве по ТК даже говорить не приходится. К ним предъявляется куча требований, бывают серьезные штрафы (штраф в 100$ за какую-то мелочь я считаю серьезным и необоснованным). Зарплату могут не платить месяцами. Бывало такое что выдадут в месяц 1000 рублей - и радуйся!!!И так на протяжении месяцев 4-5. Оштрафовать могут даже а-ля за "не надел на работу галстук". Многие просто не выдерживали Подробнее>>