Андрей:
тут одни операторы собрались? негатив идет только от операторов. понятно дело эта работа для людей без образования грубо говоря, за которую платят копейки, потому что легко заменить другим человеком...оператор это не специалист, а раб.сила....за эту работу и платят копейки, а что вы хотели? з.п. как у специалиста? есть плюс в работе - захотел поработал, не захотел - не работаешь...для студентов , для регионов самое то

Москва,

Константин:
До того как устроился в Элар думал спокойных работ уже не осталось – везде стрессоустойчивость нужна. Так уже работал в колл-центре – по 10-11 часов выслушиваешь ругань и в итоге получаешь копейки. В элар хоть такого нет, нервы в порядок привести можно. так работать приходится меньше – на выходе з/п больше. Такой вариант меня устраивает. Да, иногда задерживаюсь. Но это не идёт ни в какое сравнение даже с получасовой переработкой в кол-ц. На мой взгляд – это уже достаточный показатель. Потому как здесь как-то удачно сочетается все то, что я считаю показателями нормальной работы: стандартный график, приятные коллеги, своевременная выплата оклада, прозрачное начисление з/п, и самое главное для меня – отсутствие стрессов.

Москва,

Марина:
Не люблю пафосных заявлений и громких слов, так как сама отношусь к ним очень скептически, но сейчас, пожалуй, рискну, так как у самой созрел такой отзыв об ЭЛАРе. Отзыв адресован тем кто рассматривает корпорацию в качестве потенциального места трудоустройства. Без преувеличений скажу, что коллектив у нас – это одна большая семья. Придя сюда полтора года назад – я даже не думала, что настолько проникнусь этой работой. Также нашла здесь огромное количество друзей. Теперь часто проводим с ними много свободного времени. Корпоративные мероприятия бывают хоть и редко, но очень хорошо способствуют улучшению взаимоотношений в коллективе. Да что там! Одни только детские утренники чего стоят! Очень рада, что устроилась именно сюда. И очень сомневаюсь, что бывают компании, где к сотрудникам относились бы лучше, чем в ЭЛАР!

Москва,

Мария:
Когда искала работу стояла перед выбором – идти в ЭЛАР или небольшую частную фирму. В итоге пообщалась в личной переписке с человеком ранее работавшем в ЭЛАР и в принципе его слова прозвучали для меня убедительно – крупная компания, развивается, крупные заказы, нормальное отношение к сотрудникам и тому подобное. В общем, так и решила работать именно тут. А теперь узнаю, что копировальный центр куда меня приглашали – закрылся. Меня сразу такие эмоции захлестнули. Даже боюсь подумать , чем могло всё обернуться:(

Москва,

аноним:
Отрицательные стороны:
Ребята! Пишу отзыв о работе надомным оператором ПК. Когда пойдете устраиваться на работу, обязательно уточните, какой норматив необходимо выполнить, а именно, какое количество строк нужно внести в программу, чтобы было 100%. Если вам озвучат эту информацию, хорошо подумайте, надо ли вам это. Вряд ли кому-то захочется ломать глаза 5 часов в день, чтобы за этот день заработать 100 рублей. Что касается премии 30 %, это отдельная история, тоже уточните, каким образом ее можно получить!!! Стоит ли это все потраченного времени.....

Москва,

Диана:
Хотела устроиться в элар уже очень давно. Подруга много рассказывала о своей работе, так что для меня никаких сюрпризов или открытий тут не было. Расписывать о том, как здесь работается не буду – другие уже до меня всё расписали в мельчайших подробностях. Скажу только, что выбор именно этого работодателя вполне обоснован, особенно учитывая надежность компании. Я считаю, что мне очень повезло, так вовремя устроится, пока людей под проект набирали. Ничуть не обманулась в ожиданиях. Здесь хорошо работать. И отношение к сотрудникам очень хорошее.

Москва,

Игорь:
Вакансию в ЭЛАР вначале не рассматривал – не особо понимал сферу деятельности и спектр будущих обязанностей. Держал объявление в резерве и решил пойти только когда других вариантов просто не оставалось. Устроился без проблем (попасть сюда на рядовую должность вообще не проблема). Намерен расти в этой компании, для этого тут есть все возможности (можно почитать «истории успеха» на сайте, это реальные истории).

Москва,

Любовь Красноперова:
Быстрое оформление. Интересные проекты. Возможность самой распределять время работы. Отличный коллектив. Возможность следить за количеством проделанной работы.

Москва,

Татьяна Смышляева:
Удаленная работа, гибкий график, премии начисляют уже от 90% выполнения плана, который выполнить вполне реально даже будучи новичком, для этого достаточно быть просто внимательным.

Москва,

Тамара:
У меня такая история: будучи в декретном отпуске со вторым малышом, я потеряла работу, фирму просто ликвидировали, соответственно я осталась в некоторой пустоте моральной и материальной. Стала искать работу, желательно надомную. Нашла компанию "Элар", как раз там был набор операторов-надомников= то, что мне необходимо. Съездила, всё узнала. Работа с компьютером меня никогда не пугала, а тут прямо в офисе мне показали как работать в программе, какие есть проекты. Очень важно, что к каждому проекту есть доступная инструкция. Но самое главное, что ты, как оператор, сидя дома не остался наедине сам с собой с непонятным по началу для тебя проектом. Каждый оператор определяется в группу, где есть Руководитель Группы, который постоянно на связи, и любой вопрос не будет оставлен без внимания. Вот я увлеклась... но хочу рассказать о своих успехах: работаю с января 2015 года, и как новенькому оператору, мне можно было выполнить 60 % от нормы. Я всё думала, ну сколько же по времени нужно сидеть за компьютером? ведь нужно внимательно изучить инструкцию, что бы верно обработать документ. Я всё боялась, что у меня не получится, на самом деле, за первый месяц я спокойно сделала

Москва,