Гость:
У жены офис рядом с офисом Стальфонда, познакомилась с девочкой оттуда, начали общаться, та ей рассказала про пенсию. Из чего она складывается, что куда. Там получается две пенсии – страховая и накопительная. Вот если накопительную куда-то не перевести, то она перестанет пополняться. И потом ее заново копить начать уже нельзя. В принципе, все понятно объяснила. И мы туда вместе перешли. Хорошо то, что если вдруг чем-то разочарует этот фонд, потом мы сможем куда угодно уйти. Такие дела. Надеюсь, как-то помог своим ликбезом сомневающимся)

Москва, Подсосенский пер., д. 20/12,

Подробнее>>

Пургин Андрей:
Почитайте сначала про то, из чего вообще пенсия состоит, а потом говорите про мошенничество! Пенсия сейчас состоит из страховой части, которая в баллах и накопительной, которая в деньгах. Если до конца 2015 года не перевести пенсию в НПФ, то все деньги будут автоматом уходить в страховую, то есть в баллы. Сколько этот балл будет стоить — непонятно. Пенсионный фонд обещает цену индексировать на инфляцию. Но пенсии вон тоже обещали на инфляцию увеличивать, а в бюджете на 16 года заложено всего несколько процентов, слезы какие-то! Чтобы в старости не перебиваться с хлеба на воду я сам тоже сейчас деньги откладываю. И пенсию перевел в Стальфонд. На государство рассчитывать я что-то не очень хочу.

Москва, Подсосенский пер., д. 20/12,

Подробнее>>

Яна:
Недавно встал вопрос выбора НПФ. В приоритете была надежность и доходность и обслуживание. Выбирала из Газфонда, Сбербанка и СтальФонда. Газфонд - не выбрала, так как у знакомых там пенсия, и говорят, что часто не могут зайти в личный кабинет, вечно какие-то неполадки, а так же он относительно новый, поэтому пока доверия к нему немного. Сбербанк – как фонд показывает хорошую доходность, но сбербанк это сбербанк – сначала полдня не могла дозвониться на горячую линию, потом еще очень долго пыталась получить «понятную обычному человеку» консультацию… Стальфонд имеет широкую сеть, надежен, доходность опережает инфляцию, а так же девушки из колцентра все объяснили доступным мне языком. На сайте удобный личный кабинет, где видны все зачисления, вообщем я теперь с ними и пока все устраивает. Буду рада, если отзыв помог кому-нибудь.

Москва, Подсосенский пер., д. 20/12,

Подробнее>>

Таточка:
В целом про НПФ Стальфонд ничего плохого сказать не могу, так как слышала только положительные отзывы от тех людей, которые там состоят. Но вот методы заключения договоров очень похожи на мошеннические действия. Был момент, когда я и сама не поняла как заключила договор со Стальфондом. Пришел молодой человек (консультант), сказал, что надо просто заполнить анкету для пенсионного фонда, он попросил снилс и паспорт, быстро переписал все данные и попросил расписаться, вот тут то я и увидела, что подписываю договор со Стальфондом. Это для меня было неожиданностью, я попросила объяснений, и тогда молодой человек начал мне все разъяснять, что к чему и почему. В принципе я не была сильно против, поскольку подыскивала как раз пенсионный фонд. Просто зачем так делать то? Поставили можно сказать перед фактом и не оставили особого выбора. Я все понимаю, что надо как-то получать новых клиентов, но такими же нечестными методами. Это лично мое мнение.

Москва, Подсосенский пер., д. 20/12,

Подробнее>>

alesya:
Заказные положительные отзывы будут удаляться! Пожалуйста, не нарушайте правил комментирования. С уважением, редакция gmstar.ru

Москва, Подсосенский пер., д. 20/12,

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С каждым годом объем работы увеличивался. Визитная карточка отдела - вызывать сотрудников работать в праздники и выходные дни. За двойную плату, конечно. Но со временем понимаешь, что работа со 2 по 23 января без выходных, без единого свободного дня, без встреч с друзьями и личной жизни не стоит никаких денег. Были задержи и в будни, аж до 00.00. Такие переработки не оплачивались. Если раньше просьбы выйти поработать во внерабочие дни звучали адекватно, то после смены начальника отдела это сводилось к тому, что сотрудники стали получать письма в духе "Не планируете ничего на выходные. Мы работаем". С притоком новых сотрудников отдел стал похож на муравейник. После назначения нового начальника продуктивность отдела резко снизилась. Переработки стали еще более частыми, стоял хаос. Доходило до абсурда - перепечатывали и переписывали документы целыми пачками по 2-3 раза за день, руководство не могло решить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
низкая зарплата, постоянные проверки на коррупцию, ужасные условия труда(отсутствие кондиционеров, теснота помещений, постоянная экономия воды, электричества, газа, бумаги, картриджей), огромный объем работы(часто непонятной, глупой и бесполезной), низкие перспективы карьерного роста, после увольнения обязанность в течение двух лет отчитываться о своем новом месте работы.
Положительные стороны:
выплата зарплаты в срок ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Положительные стороны:
Проработала в Компании чуть больше года, пришлось уволиться в связи с переездом в другой город! Впечатления от КПК Пенсионный остались только положительные: дружный коллектив, отсутствие переработок, хорошие премирования, есть реальная возможность заработать ...

Волгоград

Подробнее>>

Здравствуйте. в марте-апреле была на приеме в клиентской службе пенсионного фонда по ул. коммунистическая, по вопросу материнского капитала. Меня обслуживала специалист клиентской службы Ел...ва О...а Л....на. Хочу поблагодарить вашего сотрудника за чуткое отношение ко мне и профессионализм. Благодаря ей я быстро оформила документы и дождалась положительного решения. Желаю вам успехов и побольше таких внимательных и добросовестных сотрудников. С уважением   ...

670000, Улан-Удэ, р-н Советский, Коммунистическая улица, 45а

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство и в частности зам. начальника Управления по работе с клиентами -Рыжов С.В., сплетник, интриган, завистник, как баба, всех обсуждает и ругает. Абсолютный карьерист, все мечтает попасть в другой НПФ на вышестоящую должность, но его никуда не берут, вот и отрывается на коллективе. Отпроситься нельзя, только в счет очередного отпуска, все приходы-уходы в Фонд фиксируются в программе. ДМС не дождешься и никто там не обслуживается. Карьерного роста нет, хотя обещают горы золотые. Старая работающая гвардия сильно не перетруждается, работают только новички, кто пришел через интернет и еще ничего не понял. Переработки постоянны. Долго никто не задерживается, так как зарплату повышают только своим.
Плюсы в работе:
Нет, никаких положительных сторон. ... Подробнее>>