Отрицательные стороны:
Народ, что там происходит? Вакансии на должность экономиста, зам. нач. экономики на всех сайтах. Стоит ли соваться?
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты более 2х месяцев (выдают кусками) Маленький оклад, но большая премия (премию могут и не дать) Хамское отношение к сотрудникам верховного руководства компаний (в стиле аля девяностые) Частенько приходится выполнять левую работу без оплаты, даже в свободное от работы время (попробуйте только отказать, начнут запугивать) Контора делает вид деятельности, а по сути бумажки печатаем и с место на место носим
Плюсы в работе:
Нет жестких экзаменов по ТБ ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Семейству Рыбаковых нужно задуматься и очень глубоко о том, кто у него работает в верхах. Их давно пора всех уволить -Мусихина, Павлюк и Бакланова. Это три человека, которые пудрят голову Рыбаковым и благодаря им там такая текучка кадров. Им выгодно,чтоб никто там не задерживался, они живут на "Откатах". Он просто "сливают" грамотных специалистов. Про самого Рыбакова конечно тоже отдельный разговор- это тиран, деспот, педант. Но с ним можно работать. Но с этой троицей, о которых написано выше, Рыбаков никогда не соберет команду!!!!! Подробнее>>

Инвестиционно-венчурный фонд республики татарстан это, наверное, рассадник националистов, так заработную плату там платят только татарам, а русским нет, в отпуск отпускают только татар, а русских нет, в руководстве ВСЕ татары и один ататаренный асирииц. Русских молодых девушек берут на работу, наверное, только чтобы растлить и надругаться, так как они больше 2-3 месяцев там не задерживаются, наверное. Директор Айдельдинов Айнур Тауфикович Подробнее>>

Я сомневался, стоит ли начинать писать отзыв до окончания срока договора. Ведь я на прошлой неделе только заключил сделку. Но потом решил, что может кому-нибудь мой опыт поможет не ошибиться и приумножить свои вложения вместо того, чтобы инвестировать их в счастливое будущее каких-нибудь наглых и подлых .... Для начала я задолго до намеченной даты решил пересмотреть свой семейный бюджет, определить в нем средства свободные для инвестирования.Приготовился регулярно вкладывать сэкономленные средства в инвестиции. И я понял, что готов к рискам связанным с этой деятельностью.  Тщательно собирал информацию на тему инвестирования. Определил приемлемую для себя степень риска. При этом я отсеял компании, предлагающие чересчур высокие процентные ставки. И из оставшихся выбрал ООО "ИТА” которая завоевала к себе доверие, находясь достаточно длительное время на инвестиционном рынке. А отчет о торговых операциях, изученный в офисе, рассеял последние сомнения. Я решился, но не забыл о том, ...

344022, Ростов-на-Дону, Текучева улица, 139 к.94, офис 41

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1.Переговоры вел по вакансии руководитель отдела продаж. Общался с собственниками и управленцами компании. Было 3 собеседования. На первых 2-х обсудили круг обязанностей, схему работы, вознаграждение, договорились на 3 встрече обсудить конкретные шаги в построении отдела и дату выхода на работу. Но на 3 собеседовании разговор опять вернулся к оплате труда - оклад предложили в 2,5 раза ниже оговоренного ранее. Схема заманивания кандидатов известная: возможно кто-то соглашается, я отказался.Претензий к компании не имею, т.к считаю, что на этапе переговоров никто никому ничего не обязан. Но для меня подобные действия работодателя говорят о многом. 2. По дороге к офису бегает множество бездомных собак,стаями и поодиночке -"пустячок, а приятно"
Положительные стороны:
Изначально, руководство компании произвело впечатление адекватных и здравомыслящих людей. ...

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сложно сказать многое даже по результату одного собеседования, т.к. на момент моего прибытия к HR-у компании та уже была недовольна (из-за неграмотной организации я ждал в одном корпусе, а она в другом:)). Возможно, поэтому она ко мне сразу стала цепляться. Вообще же, процесс найма поставлен слабо. Первый этап отбора - "кадровое агентство". Кстати, очень малопрофессиональное. Краткое телефонное собеседование с ними было очень поверхностное. Собеседование с молоденькой, но борзой и свободной в общении с кандидатами, HR-шей тоже не супер. Разве можно делегировать на субъективный взгляд и настроение одного человека (тем более такого) отсев кандидатов. Впрочем, такая воронка найма в абсолютном большинстве бизнесов. Про групповой конкурс со всеми его плюсами почти нигде не знают. Оттого и результаты найма - не очень.
Положительные стороны:
Не удалось узнать. Наверняка есть. ... Подробнее>>

Положительные стороны:
Сроки сдачи, качество застроек. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
строительные материалы, интеллект труда, с которым все сделано, нарушены технологии, дома недолговечные Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкое качество, плохое отношение к Дольщиком, могут самовольно что-то без согласования изменить и не сказать. Подробнее>>