Отрицательные стороны:
Компания разваливается, происходит какая то дичь в управлении. Бегите глупцы! Или не бегите, но вакансии точно требуют закрытия а не просто висят для красоты. Так что наглейте но в меру. Кому [censored] кому возможности. Специалистов прошу воздержаться. А кто не Харламов в сценке "Важное совещание" вы ко двору. Какому? Скотному конечно! Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в отделе рекрутмента уже более 3х лет. Это не просто колл-центр - это моя вторая семья. У нас даже есть своего рода девиз ""Часть команды - часть корабля"". 3... Подробнее>>

Работа достаточно скрупулезная, требует определенных навыков, но хорошо оплачивается. Команда – штат профессионалов. Людей с улицы - нет. Так получилось, что коллектив уже устоявшийся, но есть и новички. Часто пересекаемся с другими отделами. У нас работа, в основном, офисная, на выезды к клиентам не ездим. Но кто выезжает, тоже на жизнь не жалуются. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тупая баба начальница, истеричная [censored] [censored] которой находится в вечном состоянии «а ля пожри [censored] которая переходит на личности, может поднять руку и просто довести до суицида. Вся канцелярия и техника покупается за свой счёт, от ручек, обложек до бумаги и дисков. Работаешь на своей компьютере и принтере, которые сам же и заправляешь. Нет комнаты отдыха, микроволновки, холодильника и прочего. Подробнее>>

все устраивает, поэтому пока нет - что то будет напишу Подробнее>>

#1 Бренд в нефтегазе Хороший бодрый старт, достойные задачи с первых месяцев Средняя зп, понятный рост первые три года Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Голотовская Наталья Петровна превышает полномочиями и занимается проституцией

Россия, Белгород

Корпоративная культура на высшем уровне. Чувствуешь, что компания заинтересована в твоем развитии. Атмосфера - топ) Еще очень нравилось, что коллеги все открытые, к кому бы ни обратился за советом/помощью, никто никогда не откажет. В российских компаниях такое редко встретишь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот читаю и удивляюсь. Многие комментарии действительно показывают реальную жизнь производства и людей работающих в стройконтракте! Один из коментов пишет явный сторонник Галкина! Или он сам! Но ведь многие вещи не исправимы. Это воровство в огромных масштабах! Мало того еще процветает Ну как бы мягче сказать.....И очень жаль, что все происходит при попустительстве высшего руководства! Увольняюсь. Работаю последнюю вахту. Надоел тот долбое..[]..бизм, который творится у нас на участке, у белякова. Да и и у Галкина не лучше! А в итоге, да, действительно весело, мы все смеемся, заливаемся. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Коллектив – есть адекватные высококвалифицированные специалисты, которые сидят и перебирают кучу г*вна за копейки. Тут есть своя устоявшееся структура. Чуть подробнее: монтажники системы навигации, тахографии, видеонаблюдения – нелюди (одни штрафы, штрафы , штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы, штрафы) премий нет в принципе, хоть ты сделал 100 джоников, хоть 1 мтз. Разница только в трудозатратах, от этого и зп выше. Далее идут любимые или не любимые логисты (одним словом мудаки, но опять же не все) , которые курируют монтажников, по сути прослойка между монтажниками и руководителем МСС (про него позже), косяков в заявках столько, что волосы дыбом встают, но потом свои косяки главное вовремя перевернуть в нужное русло и успеть прикрыть свою *опу. Особенно с тарировками в зимнее время. Они переводят деньги монтажникам на командировочные нужды, но у не которых с математикой плохо, и они не умеют складывать числа по причине отсутствия мозга, имея в место него литров 500 тестостерона и протеина. Часто было возвращаться из командировок длинной в 1 месяц, а деньги приходили еще через пол месяца, вот такая математика. Еще одной любимой темой это прием заявок этим самым Подробнее>>