Положительные стороны:
Третий год работаю слесарем в управляющей, все вроде ничего, зарплата устраивает, график тоже, иногда бывает очень много работы, но это плюс к зарплате.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Заставляют ходить на подработки, причём, видимо распоряжение сверху, стараются продавить человека (у тебя же ипотека /дети/нет детей /жена/муж/кредиты/че тебе дома делать и тд). Подработки это обязаловка. Девочки продавцы таскают кейсы с пивом, коробки с вином, водкой и прочим. Так что не верьте, если вам скажут, что не поднимаю тяжёлое . Корпоративной культуры нет, хотя и создают видимость, обучение слабое, всё сходиться к тому, что нужно здороваться и прощаться, дедовские методы продажи, ничего не дают, что реально пригодиться в работе. Кругом сплетни, скандалы, интриги. Суют нос в личную жизнь, дабы мочь ...
Положительные стороны:
Своевременная зарплата можно кушать просрок, списанный на всех в магазине
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании системным администратором. С первых дней меня поразило, насколько дружелюбны и профессиональны мои коллеги. Руководство компании действительно заботится о своих сотрудниках. Я действительно рада быть частью команды этой замечательной команды!
Отрицательные стороны:
Не отметила
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании процветает коррупция , для того чтобы уйти с этой работы с меня потребовали 75 000 рублей. Клиентов нагло обманывают на деньги , не выдавая товары , очень херовая организация , во всех смыслах.
Положительные стороны:
Никаких
Подробнее>>

Положительные стороны:
Живу рядом со Свердловской набережной 44 и периодически мониторю вакансии поблизости от дома. В данной компании вакансии висят постоянно. Как-то это не стыкуется с ответом представителя самой компании, что текучки нет и все хорошо. Наводит на мысли, что есть правда в этом негативном отзывы, написанном ниже.
Отрицательные стороны:
Как соискатель постоянно вижу вакансии данной компании на сайте Hh. Это значит одно - есть текучка персонала.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Восстановили столовую.Теперь в нее стали приходить личности с пачками пропусков,видимо собранных со всего цеха, и забирающих целые противни выпечки.Надо же отоварить халявные 100 руб за себя и того парня.Причём приходят данные товарищи за час до официального обеда.А когда вы приходите в законное время,то там уже шаром покати.
Отрицательные стороны:
Нет перерывов.От слова вообще.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в офисе УК, пока все нравится, зарплата нормальная, коллектив очень хороший, задерживаемся крайне редко, надеюсь, что дальше все будет также хорошо.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет обучения Нет развития Не выстроены линии коммуникаций Угнетающая обстановка Генеральный директор не уважает и не ценит сотрудников Текучка Низкий уровень зп Офис в промзоне на окраине
Положительные стороны:
Белая зп
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обещали 60 70 тыс. после уплаты налога. Приехал, 55 60 до уплаты + мифические kpi. Руководитель ищет себе не столько сотрудника, сколько подушечку для булавок, поскольку, со слов того же руководителя " У нас не выполняющие план по kpi, не задерживаются вообще". А мифические kpi вы не увидите как своих ушей, не ответил на запрос продажника "вовремя", вовремя не приехал товар вовремя не по вашей вине и по иным причинам пакуйте вещи, вас скоро попросят. Настоящий концлагерь. Само по себе собеседование будет идти в формате ваше прошлое место работы [censored] ...
Положительные стороны:
Не увидел вообще
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании около полутора лет. Изначально пришла на должность младшего аналитика в проектный департамент. Приятно удивила система адаптации и интеграции в рабочий процесс, всегда есть чёткое понимание, к кому и с каким вопросом можно подойти, нет ощущения "брошенного сотрудника". Можно согласовать удобный график работы. Существует понятная система грейдов, что позволило мне уже через год перейти в должность аналитика. Гибкая система применения навыков, при желании можно попробовать свои силы в соседней должности или другом департаменте. Есть система учёта рабочего времени, с непривычки вызывает затруднения, но в дальнейшем помогает структурировать рабочий ...
Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны, пока не выявила. Считаю, что зависят от индивидуальности сотрудника.
Подробнее>>