Арсений Магдалинский:
Отрицательные стороны:
Это просто возмутительно! Заказывали ко времени.на приготовление было более 2х часов! Привезли на час позже положенного! В салате с тунцом,отсутствовал сам ТУНЕЦ! А так же не довезли картофель, который должен был быть в комплекте с колбасками гриль! (Колбаски из свинины - "ТУАЛЕТНАЯ БУМАГА") Обещали исправить и привезти (довезти) картошку и нормальный салат в течении часа. Мы перезвонили через 2 часа и услышали лишь отговорки вроде чрезмерной занятости курьеров и загруженности кухни заказами! В сравнении с аналогичными ресторанами этот я бы назвала помойкой!

Россия, г Москва, ул Искры, д 23 стр 1

Арсений Быков:
Оборудование здесь - супер! В сравнении с тем залом, в котором занимался ранее. Там тоже было хорошо, но теперь лишь пожелаю развиться так, как сделали это в Территории фитнеса. Жаль бассейн небольшой, но хорошо, что он вообще есть. Много хороших людей ходит - приятно заниматься! Понимаю, почему многие выбирают это место. За чистоту, внимательный подход и максимум возможностей за адекватные деньги! Молодцы ребята, так держать.

г Москва, ул Кабельная 5-я, д 2 стр 1ТРЦ СпортЕХ, 4 этаж

Высокомерные старпёры – это если в 2х словах. Люди которые выросли из продавцов-консультантов люксовых магазинов до офисных позиций впитали весь дух дедовщины, унижений и рабского труда этой индустрии и перенесли её в офис. Если ты не блондинка с немытыми волосами в дульке (пучке) и красными губами, относишься к людям как к равным, не идёшь на работу со стаканчиком кофе из Старбакса, не тратишь всю зарплату в бутиках и не обсуждаешь новости модных блогеров – тебе тут делать нечего! Тебе каждая собака в офисе расскажет, что все сотрудники Джамилько должны быть иконой стиля. Иу если ты не такой.А если серьёзно:- много Подробнее>>

Евгений Устинов – новый директор – неадекватный руководитель. Постоянно улыбается и с этой же улыбкой может вылить на тебя ведро грязи и уволить в 1 день. Постоянно забывает, что хотел от тебя и что ты уже делал. Очень вспыльчивый. Забывает сказать тебе твои новые цели и очень расстраивается (обвиняет, угрожает, унижает) когда ты их не выполнил, потому что не знал. А ещё он очень странно высокомерно разговаривает. В общем сначала вроде ты не понимаешь, какой он гнилой, а потом ты уже работаешь и сделать ничего не можешь – сам так выбрал.Но есть выход – он очень любит лесть, ощущение Подробнее>>

Рыба гниёт с головы. И совет директоров у Арнеста – гнилой. Разбогатели во время перестройки и теперь изо всех сил пытаются выжить максимум денег за счёт обмана покупателей, удешевления компонентов производства, продажи неликвидного товара (то есть просто перебивают дату изготовления на просроченной продукции). Неуважительное отношение к сотрудникам (Елена Михайловна Сагал позволяет себе на совещаниях рыгать и ковыряться в носу). И конечно обязательно-принудительный крепостной театр – все должны показывать спектакли и сценки каждый красный день календаря, восхваляющие дорогих директоров, и особенно Елену Михайловну. Поскорее бы эти горе-директора перестройки ушли на пенсию.По Зарплате - постоянно пытаются заплатить меньше, наобещать перспектив.Коллектив Подробнее>>

Классная компания, отличный молодой и очень дружный коллектив, всё для развития - постоянные обучения, тренинги, выездные мероприятия, скидки на все, оплата питания, спортивные развлечения на любой вкус!Адекватное и грамотное руководство. Работы много, но условия очень хорошие позволяют работать в комфортных условиях в веселом коллективе, обеспечивают всем. Очень рекомендую! Подробнее>>

Компания активно ищет сотрудников в том числе из России, Москвы и Питера, предлагает переезд и нормальные условия. Но… вы же понимаете, что это не спроста. Опишу свой опыт пробной работы в компании (неделю была там и потом отказалась):Минусы: - сотрудники очень много работают, задерживаются допоздна и там «не принято» уходить вовремя. Совещания в вечернее время – в порядке вещей. Но это не так страшно.- много сплетен и разговоров об одном и том же день за днём… - в командировках нет ни грамма свободного времени. Даже поздно ночью ты занят работой – переговоры, тестирования, почта- На сотрудниках экономят – на Подробнее>>

компания не благонадежная ... генеральный директор всех сотрудников при увольнении пытается кинуть на зарплату.... Подробнее>>

Управляющая компания по эксплуатации жилого фонда при т.н. Правлении Ассоциации ТСЖ. Председатель Правления-самовыдвиженец, совместно с женой, сотрудницей префектуры округа пытается установить террористический режим своей абсолютной власти.Все неугодные выдавливаются с рабочих мест.Правление-Председатели полутора десятков жилых домов в основной массе ненавидят эту семейку, но сами выбивать из под них табурет не жаждут..в отдельных ТСЖ спокойнее и тоже сытно... Коллектив-сборище амеб и явных холуев Председателя, задачу свою видят только в пресмыкании перед ним и в попытках всеми правдами и неправдами выдавить с жителей любую копейку. Навыки по разворовыванию средств нарабатывались годами. Процветает шантаж и вымогательство..особенно "красиво " это проделывалось с дворниками -гастарбайтерами... Председатель это все знает Подробнее>>

В этом отеле первый раз был в том году, а второй раз уже в этом 2010 году в августе. Видны перемены в лучшую сторону: интерьер, уровень сервиса, персонал...молодцы, так держать! Подробнее>>