белая зп бесплатное питание близость к дому устройство по тк Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До нового года директором была Наташа, замечательный человек и управленец. Коллектив она собрала под себя, атмосфера была домашняя, на работу прямо хотелось ходить. Все ее любили, всегда шла навстречу по любым просьбам. С нового года Наташа ушла в декрет, а вместо нее пришел толстый и жадный [В.] Половина коллектива уволилась почти сразу, зп стали задерживать ещё больше, началась текучка. Теперь там плохо и не платят. Минусы: озвученная зп на собеседовании отличается от реальной примерно на 25%, причем узнаете вы об этом только спустя полтора месяца, ведь платят здесь с задержкой ...
Положительные стороны:
Плюсы: график. Можно выходить по выходным, можно совмещать со второй работой/учебой. Достаточно снисходительное отношение к опозданиям. Если готовил [М.] кормят вкусно и огромными порциями. Единственный нормальный повар, остальные готовят для персонала так себе и ещё и тарелку швырнут в лицо. На этом плюсы все)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До нового года директором была Наташа, замечательный человек и управленец. Коллектив она собрала под себя, атмосфера была домашняя, на работу прямо хотелось ходить. Все ее любили, всегда шла навстречу по любым просьбам. С нового года Наташа ушла в декрет, а вместо нее пришел толстый и жадный Василий. Половина коллектива уволилась почти сразу, зп стали задерживать ещё больше, началась текучка. Теперь там плохо и не платят. Минусы: озвученная зп на собеседовании отличается от реальной примерно на 25%, причем узнаете вы об этом только спустя полтора месяца, ведь платят здесь с задержкой ...
Положительные стороны:
Плюсы: график. Можно выходить по выходным, можно совмещать со второй работой/учебой. Достаточно снисходительное отношение к опозданиям. Если готовил Мухаммед кормят вкусно и огромными порциями. Единственный нормальный повар, остальные готовят для персонала так себе и ещё и тарелку швырнут в лицо. На этом плюсы все)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатков намного больше, чем достоинств Изначально устраивался кассиром с графиком на полсмены в вечеру. Обещали обучение, реки золотые, зарплату вовремя и перерывы. В общем очень быстрое собеседование и торопили постоянно с ответом Итог: Работал фуллами, 12-14,5 часов, потому что "ну сотрудников не хватает, потерпи немного, скоро найдутся и выйдешь в тот график, который обговаривали". (Я почти не работал так как я хотел изначально) Если день зп выпадает на выходные или на праздничные дни, то деньги выплачивали ПОСЛЕ ВЫХОДНЫХ И ПОСЛЕ ПРАЗДНИКОВ. Ну вы знаете, это нормально должно

Москва

Отрицательные стороны:
Кругом одно хамство директор ворует по жоскому постоянно не доплачивает ходит, кричит людям не доплачивает. Постоянно хамское отношение убирать надо таких людей

Москва

Отрицательные стороны:
Если вы в команде Татьяны Александрович, вы никогда не вырастите выше менеджера, ваш предел на 3-5 лет – это менеджер кофейни на почасовой ставке, как линейный персонал, но вы будете менеджером. Премии недостижимы. Все жалобы, претензии гостей и сотрудников – в ответе вы. Только приближенные к руководству выше, кто может говорить выше им, могут здесь остаться, расти и получать хотя бы в рынке. Хоть подвиги, хоть старайся изо всех сил – не будете замечены. Вы работаете на территориального управляющего. Это рабство. Батрачество. Вас используют. Эксплуатируют, по видом старого

Москва

Отрицательные стороны:
отношения к сотруднику, относятся как к рабу, директора считает себя богиней но ни [censored] ни может рещать проблему, обед ужин дают но как собаку приготовять. Есьи ты увольняещся то отработаещь 2 недели но зп общий тебе ни дают, через месяц дают

Москва

Отрицательные стороны:
Люди, которые в поисках работы, ишущие развития, и нармального отношения к себе со стороны руководства, не идите работать в эту ПРОКЛЯТУЮ КОМПАНИЮ, которая причисляет себя к ресторанам. Это ужассс. В полном смысле этого слова, запрлату не платят, персонал в мае получает за февраль, и то часть, то что черная, белую вообще не выплачивают, раз в три месяца, за октябрь зарплата замарожена, якобы ее выдадут, в новом году, типа "ПОДАРОК" Я в шоке, ген директор говорит, чтобы уходили все кто не хочет так работать, он никого не держит, топовый персонал, которые давно в компании начали уходить, обучения нету. Руководство проклинают, обучение уже не проводится, ушел их главный по обучению, к счастью семинары успел посеитить. Жду когда меня расчитают. Обращаюсь ко всем, не идите в Этаж, даже если на сообеседовании вам говорят.ю что у них хорошо, в плане обучения, его уже нету, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Чёрная дыра, откуда выбравшись нужно долгое время восстанавливаться, вечные переработки из-за нехватки персонала, жуткие долги перед сотрудниками, директора друзья и родственники ген директора, которые вместе с ним прикрывают совместные черные делишки, отменяют чеки по кассе, это происходит во всех ресторанах, сеть развалили, все достойные ушли, да и разве может достойный человек работать в гадюшнике, которым управляют людишки, зарабатывающие зарплату не выплатами своих сотрудников. Позор!!!
Плюсы в работе:
Остатки сладкие)))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. график с 11.00 до 01.00 плюс развоз сотрудников! 2. Урезали питание, кормят капустой с тухлыми сардельками... за такой график сотруднику явно мало. 3. при устройстве обещают график 2-2, но работать ты будешь 6-1 4. Зарплата 70 рублей час... В итоге зп наберется в месяц дай бог 30 тысяч... смех да и только, с учетом что в день 150 км проезжаешь плюс минус! и бегаешь по подъездам.... 5. при малейшей возможности штрафы лепят только в путь!! 6. Больше половины не русских. 7. Не знаю как везде, но у нас не было даже комнаты водителей, все водители жрали стоя где попадется.. 8. когда устроился было прекрасно все, а потом понимаешь что бегут все оттуда!!! постоянная смена кадров.. И САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ ЗАРПЛАТА....... первые два месяца ты ее не увидишь точно, во первых, задержка первый зарплаты, в залог машины что бы не дай бог что случиться была компенсация.. а во вторых ... Подробнее>>