Отрицательные стороны:
Совершенно неясная кадровая политика. Устроиться на работу трудно, работать сложно, уволиться легко. Не всегда виден профессионализм преподов и др. сотрудников. Можно учиться кое-как, а получить диплом с отличием. Все зависит от отношений с зав. каф.: психологических, материальных и пр.
Плюсы в работе:
И раньше и сейчас институт котировался довольно неплохо. Более-менее ничего внешний вид и внутренняя обстановка: мебель, компы и пр. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По кадровой политике согласна с предыдущим автором. Трудно устроиться на работу. Стали набирать на работу из провинции по меньшей зарплате. Почасовые вовремя не платят, да зарплату иногда платят не всю. Все время часы теряются. Могут "срезать" оплату за то что вовремя не разместила материалы в Кампусе (которые сами же удаляют). Работала более восьми лет, нет никаких нареканий, студентами хорошие отношения. Прошла переподготовку. Но в этом году не продлили договор, мотивируя тем, что нужны свежие кадры.
Плюсы в работе:
Университет считается неплохим и позиционирует себя как современный, с дистанционным обучением. Баллы высокие, но очень много студентов с Кавказа. Есть несколько корпусов, везде компьютеры. Работать интересно, студенты дисциплинированные (особенно в последние годы) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Материально-техническая база вуза безнадежна устарела. Зарплаты нищенские. Работают одни старики-пенсионеры. Подготовка студентов крайне слабая - после окончания 99% не работают по специальности. Ничего не обновляется, ремонты не делаются. Ректор Козлов Д.В. (http://msuee.ru/index.php?module=pages&id=145), хам, наглый, далекий от людей человек. Проректор Апатенко А.С.(http://msuee.ru/index.php?module=pages&id=146) - крайне мутный тип, наглый карьерист с диссертацией не соответствующей уровню диссертации. Отсюда и проблемы, отсутствие развития вуза с таким руководством.
Плюсы в работе:
никаких не имеется ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вам нужны проблемы, острые ощущения, то идите работать в МГСУ на кафедру Полимерных строительных материалов и прикладной химии. Впрочем, кафедра часто меняет свое название, неизменно одно: две культовые фигуры, являющиеся эпицентром проблем. Орлова Анжела Манвеловна - одиозная личность, абсолютно неадекватная мадам. Завалит Вас работой за копейки, безо всякой возможности карьерного роста. Ее слова - пустые обещания, которые никто выполнять не собирается. Вести свои занятия не считает нужным, за нее это всегда будете делать Вы. У нее есть заместитель, некая Григорьева Лариса Станиславовна, которая ставит себе в графу "прочие" около 400 часов, а это значит, что работать в аудитории будете Вы, а не она, а она будет проставлять зачеты. Очень непрофессиональная, преподает химию, хотя является выпускником географического факультета института из казахской глубинки. На кафедре очень неблагоприятная эмоциональная обстановка, постоянные склоки, интриги, скандалы, создаваемые Григорьевой Ларисой Станиславовной. Как следствие - текучка кадров: за ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу донести до всех кто собирается работать здесь в МГСУ на Ярославском шоссе, 26, и особенно тем абитуриентам, которые хотят поступить. Институт сгнил изнутри, обманывают людей, которые поступают туда учиться и по видимому преподавателей, которые приходят работать заставляют это делать ректор Волков Андрей Анатольевич и президент Теличенко Валерий Иванович. Приведу на одном примере, очевидцем данной аферной схемы которой я оказалась. Преподавателю предмета Физика, Марценюк Наталии Олеговне, 90% учащихся студентов никогда не сдадут предмет. Схема проста: набирают много студентов на новый учебный год, но физически их обучать нет ресурсов, т.к. есть возможность из набранного потока учить только 20%. Провозятся с этими бедолагами семестр, при этом люди заплатили деньги. Задача преподавателя Марценюк Н.О. отсеить 80% учащихся, путем "вставки палок в колеса", создаются такие условия сдачи контрольных и экзаменов, не позволяющие студентам сдать, в данном случае, предмет Физику. Студенты вынуждены отчисляться или переводиться. Особенно делают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нынешнее руководство вуза в лице ректора Б.Ч. Месхи, его деструктивная политика. ----------------------------------------- Не секрет, что зарплаты сотрудников высшей школы оставляют желать лучшего. Это общая тенденция, характерная для всех государственных вузов. Но когда к унизительным подачкам от федеральных и местных властей добавляется пренебрежительное отношение руководства к своим сотрудникам, это всерьез заставляет задуматься о смене места работы. Ректор Донского государственного технического университета Бесарион Чохоевич Месхи после захвата властных полномочий взял уверенный курс на развал вуза. Фактически коммерсант Месхи, имеющий свой бизнес в сфере строительства, превратил университет в огромную стройку. Никакие социальные вопросы, связанные с обеспечением более или менее приемлемых условий для работы сотрудников вуза, Месхи совершенно не интересуют. Пока идет стройка за счет средств вуза, ректор чувствует себя замечательно. На многочисленные жалобы, касающиеся повышения нищенских зарплат (с приходом Месхи были упразднены все надбавки), ректор на открытых собраниях реагирует примерно следующим образом: я вам ничего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ректор, его неуважительное отношение к сотрудникам. именно руководитель формирует имидж организации!!! не на словах, а на деле!!!
Плюсы в работе:
не заметил никаких положительных сторон работы в данном университете ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
проработала полгода и этого хватило с головой. Такого беспорядка ещё не видела нигде! Всё началось с того что меня долго не могли оформить, на мои вопросы мой непосредственный руководитель отвечала скользко, придумывала каждый раз разные причины. Зарплата была низкая, но руководитель обещал динамично повышать надбавку, чего естественно не происходило. Плюс ко всему у меня не было должностной инструкции, а значит не было четко структурированных обязанностей. На этом то и сыграл мой руководитель - я делала уйму работы, не только своей, но и чужой. За низкую зарплату, ниже прожиточного минимума и без надбавки. Отношение было как к рабу, руководителя абсолютно не интересовало есть ли у меня нормальное рабочее место, нормальные условия работы вплоть до ручек, офисной бумаги и т.д, работы было много и приходилось выходить на работу и по выходным. Коллектив ужасный, чувствуешь себя как в террариуме, если не ты, то тебя... когда ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бесик Чохоевич Месхи очень сильно обеспокоен своей "репутацией". Информационная служба ДГТУ по указанию его величества с хорошей регулярностью строчит отчеты о благих делах созидателя. Для пущей убедительности и демонстративности каждая мелочь в обязательном порядке освещается в местной газете "Инженерная смена" (где фото великого божества мелькает на каждой странице по нескольку раз), на сайте ДГТУ и официальном форуме вуза. Примечательно, что старая версия форума находится в архиве по причине бесконечной модерации неудобных сообщений пользователей. А новая доступна после регистрации путем подтверждения аккаунта пользователя через SMS. Так демократичный и лояльный к своим подчиненным и студентам Бесик Чохоевич Месхи ограждает себя от потока новых щекотливых вопросов. Стороннему наблюдателю кажется, что такой деятельный руководитель держит любую ситуацию под своим строгим контролем. Однако по факту все добрые и бескорыстные дела ректора ДГТУ связаны исключительно с "освоением" денежных средств университета, которые идут в карман господину Месхи. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бесарион Чохоевич Месхи – САМЫЙ ЛЖИВЫЙ, ЦИНИЧНЫЙ и АЛЧНЫЙ руководитель, с которым мне приходилось когда-либо работать. А по поводу навязчивой рекламы ДГТУ (хотя скорее имени и сомнительных заслуг Месхи) могу сказать одно: по-настоящему хорошее так активно рекламировать не станут (оно и не нуждается в рекламе, ведь сарафанное радио работает куда лучше), а вот всякое ГОВНО как раз натужно проталкивают во все СМИ, думая, что люди вокруг – сущие идиоты…
Плюсы в работе:
Белая, но нищенская зарплата; оформление в соответствии с ТК РФ. ... Подробнее>>