Отрицательные стороны:
пока их нет, может позже будут (работаю недолго)

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Компания работает по-черному, от сотрудников требуют максимальной отдачи, 24 часа в сутки и 7 дней в неделю. Оправдания тому, что ты не взял трубку, когда тебе звонил руководитель или директор быть не может. Когда-то в компании работал очень сильный дружный и результативный коллектив, на данный момент никого из старого состава не осталось. Т.к. зарплата выплачивается в конвертах, контролировать ее практически невозможно, тем более, невозможно доказать, что ты заработал другую сумму. В общем, если вы любите много работать ради работы, постоянно терпеть пренебрежение к себе, своему личному времени и интересам, то эта

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Постоянное лицемерие со стороны руководства. Руководитель настраивает коллектив против друг друга, обещая каждому "невероятные" горы золота и перспектив. Все время врут: про зарплату врут, про перспективы врут, про то какой ты замечательный сотрудник врут. Верить нельзя ни единому слову. Ежемесячные задержки зарплаты и аванса более чем на 5 дней. Зарплата черная. Ты работаешь круглые сутки, терпишь хамское и быдловатое отношение руководителя (звонки посреди ночи, "выполни задачу сейчас" и не интересует что ты на больничном или в отпуске в другой стране). Кидают на деньги. По черному. Для того, чтобы получить

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
В компании занимаются шантажом сотрудников деньгами. Поскольку зарплата черная и выдается в конвертах, тебе обещают большие деньги, растягивают оплаты на месяцы, а потом ты ничего не получаешь, если наконец созрел не пахать 24/7 круглый год. Деньги, которые ты должен получить, уходят в карман. А суммы , поверьте, немаленькие. Постоянные скандалы и кулуарные разговоры со сменой руководителя филиала. Люди увольняются пачками.

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
О какой развитой культуре Вы говорите? Руководитель офиса Екатеринбург-молодая девочка, которая не умеет выстраивать процессы и отношения с сотрудниками,кроме как криков о том ,что это "ее офис!". Зарабатывать много можно пока ты там работаешь, как только уходишь-тебя кидают на деньги и не выплачивают ничего за объекты, из за которых не спали ночами, прикрываясь как раз "культурой и политикой компании". Заработная плата выплачивается крайне с опозданиями и задержками в приличное количество дней. Режим 24/7 именно таким и является. Не отвечаешь больше часа-проблемы. И не важно чем ты занят и где находишься. Раньше коллектив был

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы - в данном случае с руководителя филиала в г. Екатеринбург. Девочка с большими амбициями и отсутствующими мозгами. Делает вид бурной и активной деятельности, но по факту она ноль без палочки и не может контролировать даже простейшие вопросы. Абсолютно некомпетентна в любых вопросах. Постоянно стелится перед ген. директором, доносит все о личной жизни сотрудников, что в целом их не касается. Всегда выгораживает себя перед клиентами и директором, очерняя других сотрудников и перекладывая ответственность на них. По факту - не контролирует ни один вопрос. Идет по

Екатеринбург

Положительные стороны:
Результат, поток покупателей, которые пришли на мой сайт, отчетность по проводимой настройке, увеличение конкурентоспособности Подробнее>>

На телеканале СТС очень много рекламы , невозможно смотреть кино , ведь реклама каждые 5 минут ! Пожалуйста , решите эту проблему ! Иначе ваш телеканал перестанут смотреть , так как смотреть кино по 5 минут никому не интересно . Реклама раздражает ! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нарушения ТК РФ: - трудовой договор в нарушение требований ст. 67 ТК РФ не заключен в письменной форме; - при приеме на работу работника не ознакомили с Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника (ст. 68 ТК РФ); - прием на работу не был оформлен приказом (распоряжением) работодателя или не был объявлен под роспись в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ). - задержка выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ); - невыплата, согласно ст.236 ТК

Реутов

Положительные стороны:
Хорошая компания

Москва