ИП Горелова Е. А. (Армавир). До этого работала в Кропоткине. Головное предприятие ООО Ростов-на-Дону. ООО Люкс. (Соколова 51. Нещадно обманывают пенсионеров впаривая им чудо фильтры за огромнные деньги и сажая на кредиты. С легкостью обманывают претендентов на вакансии. Потребность огромная. От вас всего то надо отсутствие совести. Отработаете бесплатно и на уличку! Стариков не жалели. А вы то чем лучше. Подробнее>>

Добрый день, Евгений! Хотим отдельно поблагодарить Вас за Ваш отзыв. На ежедневной основе мы проводим работу по улучшению условий и оплаты труда наших сотрудников. Поэтому Ваша обратная связь действительно важна для нас. Все Ваши замечания мы обязательно учтем и примем соответствующие меры. Относительно вопроса увольнения мерчандайзеров: к сожалению, зачастую, решение уволить того или иного сотрудника к нам поступает непосредственно от торговой сети. О подобных случаях Вы сами знакомы не понаслышке. По выдаче рекомендаций по Вашей кандидатуре просьба обратиться к руководителю отдела персонала по номеру: +7 (960) 488 87 70. Ранее запросов по Вашей кандидатуре не поступало. Подробнее>>

Внимание бухгалтерам!Госпожа Бакланова Елена Сергеевна в 101-й раз пытается набрать себе раб.силу., а потому решила предупредить новичков, дабы не повторяли ошибки других и не наступали на одни и те же грабли. Данный руководитель весьма ревностно и предвзято относится к достаточно опытным кандидатам, а потому набирает исключительно молодой персонал,(которому надо набираться опыта) Ну на счет опыта могу сказать, что возможность приобретения Подробнее>>

положительная сторона компании: хороший начальник- Супервайзер, действительно профессионл, знающий своё дело отрицательная сторона компании: как оказалось -все отрицательно. Подробнее>>

Присоединяюсь к выше сказанному и лишь добавлю подробнее о руководителях и разделение рисков.Руководство, а в частности так называемые ген директора выполняющие по совместительству множество разных задач, относятся к своим сотрудникам как к стаду баранов, что к стати не скрывают, ласково называя тупое быдло. Смена мотивации по четыре раза в год это нормальная практика, так что устроившись на одних условиях не удивляйтесь что увольняетесь на других. Нужно сказать, что аналогичное отношение и к своим клиентам, если таковые читают, не удивляйтесь, когда Вам скажут, «… а возврат мы все-таки не забираем».Разделение рисков, с этим всё очень просто, работаем вместе, делаем одно дело, Подробнее>>

положительная сторона компании: Любая система, какая бы она ни была бы хорошая, должна быть лояльной. Когда в город вводят танки дома стоят по разному и дороги на улицах ведут по другим направлениям. учитывайте это. отрицательная сторона компании: Мне интересно, у деректора представительства есть свой ни кому не понятный бриф об качественно новой форме изгнания главного человека компании? Мне интересно, кем и как создавалась система создания рабочей базы лучшими, с последующей её передачей не понятно кому. Мне интересно, что происходит в голове этого человека, когда он так легко избавляется от тех кто создавал, не задумывясь о том Подробнее>>

положительная сторона компании: Динамичная компания. Действительно, ничего не скажешь. Многие идеи воспринимаются ""на лету"", если ты же их готов бесплатно осуществить. Реализация нормальная - руководство получает премию. Нет - ты получаешь штраф. Если ресурсы компании потраченны зря - их оплачиваешь самостоятельно. Вообщем логично - из-за тебя компания понесла убыток. Вообще инициатива поддерживается на всех уровнях. Ты можешь месяц рассказывать что нужно сделать что бы решить проблему - а потом, после прихода ""жаренного петуха"" делать в авральном режиме, не считаясь со своим временем. Думаю что не нужно говорить что почти всегда это выходные и бесплатно? Относительно дешевая мобильная связь, правда тариф выбирает Подробнее>>

положительная сторона компании: Они действительно есть. Начиная от того, что люди действительно работают, а не отсиживают свое рабочее время, получая при это деньги как на большинстве гос.предприятий, заканчивая тем, что в любое время суток если поступила какая-либо задача, можно сделать несколько звонков, которые помогут решить практически любую задачу. Плюс компания дает бесценный жизненный опыт. Это вкратце. отрицательная сторона компании: Негативных сторон хватает. Их уже не раз перечисляли, поэтому не буду повторяться. Меня бесит в этих отзывах слово ХОХЛЫ!!! Хоть я и русский по происхождению, но живу в Украине. И не позволю называть нас быдлом. Не Подробнее>>

Кидалово! Жульё! Там работники помойму больше месяца не задерживаются! Людей принимают, они работают, а через месяц другой увольняют не оплатив нормально выполненную работу. Подробнее>>

Всем привет. Ребята зря вы так отзываетесь о компании. Если не хотите работать, просто уйдите. А работая можно получить огромный опыт, применимый в разных отраслях бизнеса. Я к примеру открыл своё Туристическое агенство. И считаю, что то время, которое я проработал в компании в команде (Лукьяновой С.,Гречихи О. Шаповал А., Завалинича В. ,Величко С. Марченко Р.и тд) не прошло зря. Прежде,чем ругать и хаить – подумай. Подробнее>>