Отрицательные стороны:
Финансово-экономический блок: зарплаты ниже рыночной, существенно.

Москва

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Не знаю, зачем год отработала. Полной зарплаты в глаза не видела. Платили копейки. Очень прошу руководство проверять оплату сотрудников

Старый Оскол

Отрицательные стороны:
После положительного собеседования, по скайпу, предложили выслать копии документов для проверки в службе безопасности и оформления договора, проверка продлилась две недели, после чего сообщили что вакансия заморожена, но я первый кандидат на должность. Короче промурыжили две недели а объявление на хх так и весит, видимо собирают данные.

Москва

Положительные стороны:
Тяжело найти хорошие отзывы БЫВШИХ сотрудников. Потому что это обиженные люди. У меня только один вопрос: почему ты работал там 1,2,3 и даже 4 года, если все так плохо? Видимо, 4 года было все хорошо, а потом резко стало плохо, ну уйди тогда, ТК дает такое право. Зарплата официальная, предела нет, сколько сделал - столько получил, есть минимум, ниже которого ты не будешь получать. Коллектив маленький и дружный, лучше руководства я не встречал. Никто тебя не будет отчитывать. Все взрослые люди и требуют такого же поведения.

Москва

Отрицательные стороны:
Компания занимается купипродайством, взяв предоплату за товар закупает товар для предидущих клиентов, а вы ждете когда кто то еще что нибудь закажет. Просто пирамида. Своего ничего нет, только маленький офис на 5 человек. Обещания даваемые клиентам не выполняются, поставки оборудования срываются. К сотрудникам отношение отвратительное. На словах все в шоколаде, на деле отвратительно. Зарплата 80% серая, уклоняется от налогов, и за Вас их не платит. Каждые 2-3 года меняет Юр лицо, так что концов не найдете. Старый персонал просто выгнали не заплатив ни копейки. Скорее всего и новый ждет тоже. Генеральный директор Шерцель Роман Евгеньевич. Фирма дерьмо с красивой вывеской.
Плюсы в работе:
Коллектив БЫЛ хороший ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Считаю, что нужно более активно развивать внутрикорпоративный портал, было сложно первое время сориентироваться во внутренней структуре, т.к. много подразделений, много сотрудников и особенно первое время было не просто найти нужный контакт.

Москва

Отрицательные стороны:
Надо работать, прям хорошо. Не каждый справится с такими разносторонними задачами. Насколько я знаю, теперь к ним сложно попасть на работу.
Положительные стороны:
У Вас трудовой договор, а не ГПХ. Никаких переработок, встал в 18.00 и ушел. Предела в ЗП нет, сколько сделал, столько и получил. Если нет опыта, то можно начать с помощника. ...

Москва, в Московской области

Отрицательные стороны:
Сотрудники отдела персонала лицемеры. Это Анастасия и Олеся. Анастасия по телефону сказала что зп у старшего продавца 260 р в час. Время работы не сказала что начало с 6 утра. Я согласилась встретится на собеседовании. Когда приехала, Олеся, которая проводила собеседование, очень много и долго рассказывала какая у них прекрасная компания, какой у них карьерный рост, что вот езжайте в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Совок, то есть совдепия в плохом смысле слов. Унаследовав наработки советского народа, приватизировав их, довольно бездарно сдают позиции на рынке, год да годом проигрывая и уступая долю рынка западным компаниям. Руководство жёстко требует удержать, вернуть и завоевать позиции обратно. И вся структура занята отчётами и по сути отписками по поводу очередного жёсткого задания свыше. Продукция постоянно удешевляется за счёт более Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С приходом [Д.] в департамент маркетинга начались кадровые зачистки и перестановки внутри отдела. При этом [Д.] без семьи и детей, не любит семейных людей, считает, что все сотрудники должны работать в стрессе и разрозненным коллективом легче управлять. Не любят женщин с детьми и вышедших из декрета старается прилюдно гнобить и тут же сливать. Новых инновационных проектов почти что нет, роста Подробнее>>