Начальник управления:
Отрицательные стороны:
Самый главный минус - руководители из отставных военных (если уж в армии не прижился...). Кто вообще ставит человека, который тупо умеет выполнять и отдавать приказы во главу коммерческого подразделения?! коррупционная составляющая - ну как без этого?! в компании наплевать всем на результаты, все гребут под себя и ограничивают свой функционал просиживанием или занятостью на пустых задачах.

Москва, Краснодарская, вл48

Отрицательные стороны:
есть начальники некомпетентные самодуры, [censored] мизерная зп, сильно ниже рыночной; которую поднимают максимум на 2тыс или если просьба о повышении не понравится уволят; люди работают на чистом энтузиазме; некоторые некомпетентные сотрудники и работают спустя рукава; развитие зависит только от постоянной лести руководителю; проф обучение для единиц; очереди в столовой огромные; зимой из окон сильно дует; летом вентиляторы не спасают, кондиционеров Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пишу от имени соискателя, так как данный сервис не даёт других вариантов, в данной компании не работал, а лишь хотел воспользоваться их услугами по обучению, но об этом ниже. Отзыв. Прежде чем заключать с данным "институтом" договор, а так же, перед отправлением денежных средств на их расчетный счёт, внимательно почитайте отзывы, деньги оплаченные Вами, они не возвращают, семинары отменяют по своей инициативе. На момент написания данного отзыва, юридическим лицом, от которого приходят договора и счета, является: АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ" ИНН 7718164921,

Москва

Отрицательные стороны:
В здании холодно зимой, повышенный контроль, не очень удобное оформление, отсутствие соц.пакета.

Москва

Отрицательные стороны:
Институт в последнее время занимается обманом клиентов и контрагентов с целью обогащения. но работникам не стоит обольщаться,т.к. все деньги стекаются руководству на личный счёт. Сотрудники даже через суд не могут получить заработанное. Так же и клиенты остаются без оказанных по договору и оплаченных услуг. Атмосфера в коллективе зловещая с откровенной агрессией со стороны гендира и ректора.

Москва

Отрицательные стороны:
РОП - девочка из деревни с образованием "кулинарный техникум". Из этого следует полная некомпетентность в организации работы отдела продаж. Сотрудники находятся в постоянном напряжении. Все в компании делается для того, чтобы работник помнил, что он - раб, а не кто-то ещё в этой жизни. Увольняют одним днём. Заставляют оформлять ИП. Забирают клиентов и передают их новеньким, которые приходят и уходят через месяц. РОПа зовут Вика. Поискать такую дуру!

Москва

Отрицательные стороны:
Согласна с предыдущим отзывом о руководителе ОП. Низкая компетенция. Первый день читала сайт, хотя до этого с ним ознакомилась и знакомилась с срм, хотя сказала, что работала в ней больше года и сама настраивала. Вступительного обучения никакого (оно, может, и не нужно, но удобнее, когда оно все-таки есть). Велено было слушать разговоры других менеджеров. Но разговоры типа: здрасьте, надо? не надо? до свиданья, - сложно назвать продажей. Ни выявления потребностей, ни работы с возражениями, чему там учиться(((. На второй день 1,5 часа прождала, пока не дадут базу, во

Москва

Отрицательные стороны:
На сайте HH заявлено зп 70000-100000. На собеседовании говорят, что зп серая, 35в конверте. На вопрос, а какой оклад в приказе, ответ - 10500р.и это меньше Прожиточного минимума. Интересно, это было сказано, чтобы отпугнуть меня? Чтобы ещё дольше искать сотрудника, т была филькина работа hr- сотрудника. Или это реально так?! И тогда вопрос: как в организации, оказывающих услуги для бюджетных организаций, сотрудникам платят по черному?!

Москва

Положительные стороны:
У меня образование по специальности, имею опыт работы в инвестиционном бизнесе, поэтому трудоустроился здесь быстро и просто. Условия нравятся. Наш офис находится в деловом центре города на улице Лесная. Из дополнительных плюсов – есть страховка и годовой бонус.

Моква

Департамент управления персоналом:
Добрый день! В Торговом доме «Мария» проводится обучение перед началом работы в компании. «Мария» гордится позицией лидера в кухонном сегменте на территории России и постоянно поддерживает и закрепляет это звание путем развития, совершенствования и качественного обучения своих сотрудников. Обучение длится 2 недели и проходит в г. Москва или в г. Саратов (на территории мебельной фабрики). Компания полностью оплачивает поездку – менеджерам оплачивается проезд, проживание, суточные. В программу курса обучения включено: материаловедение, изучение ассортимента, изучение компьютерных программ для расчета и проектирования кухонь, тренинг по продажам и различные аспекты, освоение которых необходимо для того, чтобы успешно работать и начать продавать и зарабатывать с первого дня трудоустройства. По итогам пройденного материала проводится тестирование. Менеджеры, ответственно подошедшие к вопросу освоения учебного материала и выполняющие задания тренеров, успешно справляются с заданиями и набирают высокие баллы. Следует отметить, что кухня – технически сложный продукт, что в обязательном порядке подчеркивается на собеседовании. Продажа кухонной мебели – это высококвалифицированный и высокооплачиваемый труд. Кандидат перед началом обучения имеет возможность составить представление о работе менеджера-дизайнера и оценить свои силы, пройдя 2-3 учебных дня в студии и наблюдая за работой сотрудников и

Москва,