Уже не первый год одна ухаживаю за своей бабушкой (87 лет). Из-за большой загруженности на работе проводить с ней много времени не выходит, а в ее возрасте оставаться одной в пустой квартире нежелательно, так как периодически возникают сердечные боли и перепады давления. К сожалению, близких родственников в Москве у нас нет, поэтому решением проблемы стал пансионат "Северное сияние". Бабуля (по собственному желанию) проживает там на постоянной основе и очень хорошо себя чувствует - ей нравится общаться с сиделками (обе Елены очень приятные женщины) и другими старичками, а я спокойна за ее здоровье, так как на территории пансионата работает врач, который следит за своевременным приемом лекарств и общим состоянием постояльцев. В сутки выходит, в среднем, 1400 руб. (учитывая то, что помимо заботы и ухода за эти деньги предоставляется еще и 6-разовое питание, сумма смешная). Мы довольны. ... Подробнее>>

Это долбаное предприятие не возвращает заработанные деньги уже 7месяцев. Пытаются кинуть на 4 ляма, козлота масковская, да и в Усинске руководство не лучше. Кто увидит эту шарагу бегите подальше и не слушайте их бред вранье сплошное! Подробнее>>

пригласили работать в НК Северное сияние, пришел к владельцу компании в Москве, он мне и говорит я тебя беру 100% увольняйся на . со своей конторы и я тебя жду. Я уволился прихожу а он говорит что сейчас ему некогда приди через пару дней, прихожу он сообщает подожди ещё месяц и тогда точно возьму. Послал его куда подальше. Потом взял Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отработал на складе и в зале этого хваленого магазина на Цветном почти восемь месяцев, и честно скажу — врагу не пожелаю. Когда приходил, обещали современный подход и крутой коллектив, а на деле получил бесконечную пахоту на ногах по 13 часов. График 2/2 — это сказки для наивных, потому что постоянно дергают в дополнительные смены, а если отказываешься, на тебя смотрят как на врага народа. Мониторинг каждого шага, присесть нельзя даже на пять минут, когда в зале нет людей. Спина просто отваливается, ноги гудят так, что после смены домой ползешь. Штрафы ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Решила я в январе 2026 года попытать счастья и сходила на собеседование в этот хваленый ритейлер. На встрече HR-девочка улыбалась во все зубы и обещала дать ответ строго до конца недели, мол, у них всё четко и по-европейски. Ага, конечно. Прошла неделя, наступил февраль — тишина полнейшая. Я сама написала этой кадровичке в мессенджер 12 февраля, просто чтобы узнать судьбу своей вакансии. И что вы думаете. Сообщение прочитано, галочки синие горят, а ответа — болт. Это просто верх непрофессионализма...
Положительные стороны:
Положительного тут ровно ноль, так как я даже порог их офиса не переступила, и слава богу. Единственный плюс в том, что эта контора показала свое истинное гнилое нутро еще на этапе найма, не дав мне вляпаться в их токсичное болото на постоянку. Могу только порадоваться за себя, что не стала частью этой системы, где на сотрудников всем плевать с высокой колокольни.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Созванивались с сотрудником HR Анастасией. Базовый созвон, который ничего не предвещал. После ответов на заданные вопросы Анастасии, начал задавать вопросы я. Одним из вопрос был "насколько дружелюбный коллектив, какая атмосфера в команде" последовал ответ "откуда мне знать, я же с ними не работаю" и сказано это было с надменной и даже негативной интонацией, сложилось такое впечатление, что задал вопрос выходящий извне. Я считаю, что это базовый вопрос, так как:1) в каждой компании существуют разные взаимодействия HR с командой, HR может непосредственно работать с командой, а может работать отдельно от нее, ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне тут все устраивало, пока я не увидел, как они с людьми расправляются. Это называется "расходный материал". Начинаешь работать, тебе дают удаленку, платят вовремя до копейки, в моем случае, 10-го и 25-го числа. Ты думаешь, нашел дно спокойствия, и тут начинается кадровый ад. Я проработал почти год, пришел в ноябре 2024 года, занимался мониторингом слотов для виз B1/B2 и заполнением анкет DS-160. Задача несложная, но требует внимательности. И вот в конце августа, моя коллега Ирина (она визовый менеджер, отличный...
Положительные стороны:
С этим не поспоришь: удаленка — это огонь. Я работаю из дома, ничего не трачу на дорогу и могу сам планировать свое время с 10:00 до 19:00. Мне дали доступ к CRM и всем материалам, и я спокойно сижу, оформляю документы. Зарплата приходит день в день, тут вообще никаких претензий. Коллектив по удаленке адекватный и поддерживающий. Мы, рядовые менеджеры, прекрасно понимаем, в какой токсичной лояльности живем, и стараемся друг другу помогать. Когда у меня в феврале не открывался визовый...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Во-первых, атмосфера – красиво, стильно, всегда в мире красоты. Во-вторых, у консультантов много обучений, и мы реально много интересного узнаем про бренды, уход и парфюмерию. За обучения бренды дарят бьюти-подарки и мерч)) Зарплата высокая, лично у меня прекрасный коллектив)
Отрицательные стороны:
Очень много работы в праздники. Главное что за это идет надбавка к зп)
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю контент-менеджером на удаленке. Работа креативная и интересная, зп в рынке, дмс. Компенсируют обучения, например, сейчас учу английский.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Зарплата стала ниже с учетом нынешних тенденций развития розничной торговли 2. Руководство в подразделениях не соответствует занимаемым должностям, не понимают сути своей работы, не слушают и не слышат своих же подчиненных, разводят сплетни и еще многое 3. Карьерную лестницу, проблема многих организаций, здесь также, повышение или продвижение получают только те, кто хорошо общается с менеджерами смены, соотвественно, если ты им не нравишься, тебе путь закрыт не только в этом подразделении, но и в других. 4. Структуру работы, учитывая график и время работы в сменах, можно изменить и часы работы ...
Положительные стороны:
1. Своевременная оплата 2. Тренинги(раньше было лучше) 3. Иногда коллектив
Подробнее>>