Артем:
Устанавливаем всякие программы на комп, на телефон. График работы, вот 5 дней работаешь, 2 суток дома отдыхаешь. Мне все нравится, что оплата нормальная, задержек нет. Бывают слишком уж сложные заказы, приходится тратить на них 4 часа, зато оплата нормальная. Понравилось, что чаще клиенты нормальные, что не нравится, так это продажа доп услуг. Дааа…продажник я не очень, предлагать им лишку не слишком могу. Подробнее>>

Тема:
Всем здравствуйте, у каждой работы есть свои и плюсы и минусы. Устроился сюда в компанию, по времени прошло ну года полтора, уже знаю всю кухню. Оклада не, сколько заработаешь, в большом городе можно и 150 тыс заколачивать, только я думаю там надо активно еще оборудование предлагать, так это для особо талантливых. Нравится так то работа. Мне бы еще язык подвешеннее, чтобы оборудование это продавать, зарабатывал бы еще больше. Ну и вообще иногда бывает тяжело, просто когда заявок много, то заставляют их брать больше… Подробнее>>

котюрова:
ужасно, заказала папки, дала образец, дырки для шнуровки сделали на сантиметр дальше, из папки торчат листы. Попросила переделать, дырки сделали дальше на два миллиметра, ровно за первыми, как только перетрется картон, будет еще хуже, чем в начале. На мой вопрос зачем все испоганили, сказали:если порвется, сделаем еще дырки.Двадцать папок в помойку, спасибо за работу, потраченные деньги и ВРЕМЯ!!!!

Архангельск, Урицкого, 52 (1 этаж)

Павел:
В компанию устроился мастером по починке компьютеров. Проблем много, проблемы бывают разные, вот на каждом вызове смотрим, что там не в порядке, составляется перечень работ, устанавливается причина поломки. Клиент соглашается с ней, либо бывает нет, то таких конфликтных ситуаций не много бывает. График пятидневка по 12 часов, к такому графику еще привыкнуть конечно надо! Я привык, выплаты стабильные, причем с заказа ты сразу 10 процентов забираешь себе. Ну а остальные деньги 2 раза в месяц. Бывает на месте можно предлагать продажу доп услуг, я не слишком хороший продажник, но нужно учиться этому делу! В остальном все хорошо как бы. Руководство нормальное зарплата без задержек, заказов всегда очень много! Подробнее>>

Для проведения выставки хотели найти технологическую новинку, чтобы разнообразить мероприятие. В Краснодаре это оказалось не простой задачей. Нашли компанию "Гефест Капитал" gefest-krd.ru , которая занимается интерактивной рекламой любого формата. Офис находится в центре Краснодара на третьем этаже жк Большой. Сотрудники предложили интерактивный стол в аренду и разработку программы для нашей выставки. Они сами привезли и установили программу с помощью которой посетители могли узнать про каждый экспонат более подробную информацию и рассмотреть с разных ракурсов. Ребята сделали все в лучшем виде! Гостям очень понравилась новинка. Выставка прошла отлично! Спасибо огромное за вашу работу! Рекомендую обращаться к ним.

Россия, Краснодар, ул. Красная 176, 3 этаж, оф. 3.020

Трудоустраивают не официально, ссылаясь на налоги, уверяют что в компании основано все на доверии, действительно знакомясь с деятельностью компании сложно в чем то заподозрить, в процессе сотрудничества, предлагают вкладываться в мелкие нужды компании , утверждая что все компенсируют в зарплату, потом находят причину увольнения, в моем случае это было , я не понравилась какой то сотруднице, ни каких денег в Подробнее>>

Мутная эта компания рабочих не ченят.Вобщем работы там путем НЕТ. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
уже писали всё, но всё же. генеральный директор распугивает коллектив и это понимают все, кроме самого генерального директора. он вообще плохой пример для любого руководителя. поэтому работать в компании можно, если вы абстрагируетесь от гендира, будете воспринимать его истерики, маты и "невероятные" идеи как должное и худо-бедно, но чего-то там зарабатывать. плана нет никакого, стратегии развития - тоже. компания существует, вроде, с 2004, а ощущение, что директор только начал бизнес и тыкается как кутёнок куда непопадя, надеясь на авось и беря в пример своих корешей, которые как-то где-то строят бизнес. любой план в нормальной компании делается на основании определённых расчётов: сколько сотрудников с какой нагрузкой надо, чтобы выполнить определённую задачу. от этого уже исходят все нормативы. если задачи наполеоновские, а сотрудники не справляются и с половиной, то надо либо сбавить обороты, либо расширить штат. у гендира в Гефесте ... Подробнее>>

Положительные стороны:
офис в центре, недалеко от метро. это огромный плюс, когда день через день ездишь туда выклянчивать свои заработанные деньги.

Москва

Отрицательные стороны:
Ну за одну еду не очень хочется работать. Ребята кидают не суйтесь туда.

Томск