Почему нашему институту понадобилась охрана, понятно: тематика у нас закрытая, посторонним о ней и знать нельзя. Поэтому мы, привлекая для разработки проекта охраны здания  ЧОП «БОРС», знали, что будем иметь дело с опытными специалистами охранного дела. Основная часть предложенного нам проекта – пропускная система с переменным конфигурированием. По всему зданию, на входе, на этажах и на отдельных помещениях нам поставили раздвижные бронированные двери, управляемые от считывателя карт-пропусков. У каждого сотрудника, от уборщицы до директора, есть пропуск, в котором содержится вся личная информация и отмечено, в какие зоны здания владельцу пропуска разрешено заходить. Разовый посетитель получает такой же пропуск, действующий только для той зоны, куда ему позволено пройти. Информация о прохождении дверей попадает в единый центр, так что можно точно знать, какой сотрудник в каком помещении в данный момент находится. При этом еще и перепрограммировать систему можно – например, дистанционно кому-то запретить ...

Великий Новгород, Предтеченская улица, 11

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное отношение руководства с подчиненными. Платят так. как хочется им. Оклад выплачивается стабильно, что касательно бонусов, то что вы заработали реально, вы не получите. Всегда найдется 1000 причин, отбить до 50-70% бонусов. То незначительный косяк найдут, который раздуется до вселенского масштаба, то еще что-нибудь. Реальный случай - согласовали договор с руководством, в почте остались все согласования. После продажи вышел минус - руководство кричало, что в первый раз договор видит вообще) ткнули носом в письмо, сказали, это не наша проблема, ты дурак все равно)) Литвинова Е.В. постоянно "забывает" обо всех договоренностях, ее муж Паролов М.В. (директор) делает вид, что он в стороне, и ничего не знает, решить вопросы с ним не реально. Иногда кажется, он вообще не понимает ничего, смотрит квадратными глазами на все. Складской руководитель Макушев А.Д. - некультурный человек, разговаривает исключительно матом, даже по телефону, девочек-закупщиц до ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая тупорылая компания, в которой я работал за все 20 лет своей трудовой деятельности. Писать можно много и долго, но сказу одно: НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ, как бы вас не звали и не заманивали, чтобы не обещали... Это не обида, это факт, компания глухой совок, застряла в 90 годах во всех отношениях. Иметь своё мнение категорически запрещено. Руководство...ммм...помолчу...
Положительные стороны:
Кайфовая столовка, кормят там реально круто. ... Подробнее>>

Офис в хорошем БЦ, интересное направление, предлагаются хорошие условия! Подробнее>>

Не рекомендую устраиваться в данную компанию! Карьерный рост отсутствует, зарплата черная, штрафы, вычиты и т.д. Никаких премий нет! Каждый сам за себя, любят увольнять показательно, типо что то делают! Беспредел.. Творят что хотят! Увольняют без выплаты з.п. имейте ввиду!Обманывают при собеседовании!!! Нет четких должностных инструкций!!! Коллектив вялый наверное из за тех, кто его подбирает, никто не радует за компанию и Подробнее>>

Здравствуйте. Я Пименова Агата Владимировна. Данный отзыв не имеет никакого отношения ни ко мне, ни к моей профессиональной деятельности. Люди, разместившие её, занимаются вымогательством денег и шантажом - звонят и просят заплатить 500 тысяч рублей за удаление комментариев, порочащих честь и достоинство меня как человека и риелтора. С Ластовским Дмитрием Леонидовичем я действительно нахожусь в разводе с 2007 года. Никаких Подробнее>>

По факту клеветы и ложном обвинении в мошеннических действиях написано заявление в полицию. Указаны ложные контакты и организация Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания большая, но много "но"! Во первых, компания сама по себе с очень жёсткими требованиями к работникам, постоянные переработки.Сама структура Балтики - это тоталитарный режим, военная организация, где торговые, как солдаты. Их гоняют марш бросками на территории, а супервайзеры, в основном, не имеют лидерского потенциала и руководят по бумажке. В компании отсутствует командная работа, её нет, потому что каждый сам за себя, все поджирают друг друга на корню, жополизов уважают и продвигают, да а где их не ценят спросите?..к людям относятся как к тряпке, вытирают ноги в прямом и переносном смысле. Если берут человека сильного на работу, то сразу занимаются тем,что начинают выжимать морально и физически, пока он не высохнет до конца. Короче, прежде чем идти в компанию, подумайте, нужно ли вам это.Текучка в компании говорит сама за себя. Да, это бренд, но здоровье и моральное состояние человека важнее... И еще, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- внеурочная работа не оплачивается, хотя по 2 недели без выходных и по ночам -невыполнимые задачи -МРТ не компетентен - увольнение без денег - дебиторка висит на торговом представителе - задержки по выплате бонусов и компинсаций
Плюсы в работе:
хорошее обучение. ... Подробнее>>