Положительные стороны:
Закончив институт, я совершенна не знала, кем хочу быть и что хочу делать. Пришло время сделать серьезный, ответственный и чрезвычайно трудный шаг во взрослую жизнь. Никогда не грешившая заурядными идеями и отсутствием энтузиазма, я решила, что то, чем я хочу заниматься - это PR. К вопросу выбора первой работы я подошла серьезно, решила идти только в ту компанию, которой я буду гордиться. В компанию, которая будет по-настоящему мне нравиться. После долгих размышлений, поисков и трудного процесса выбора, я остановилась на компании TWIGA - коммуникационном холдинге, в состав которого входит

Москва

Положительные стороны:
Стажировалась в TWIGA PR ровно 3 месяца. За это время успела привыкнуть и сдружиться с коллективом агентства, в котором себя чувствовала очень уютно. К сожалению, в других агентствах коллектив был менее дружелюбный и открытый. Помимо благоприятной атмосферы внутри компании, стоит отметить опыт, который я получила за эти 3 месяца. Мне поручали как легкие и рутинные задания, по типу составления и ведения баз СМИ, так и достаточно интересные и креативные задания, такие как разработка стратегий pr кампаний. Естественно, мне не поручали сильно ответственных заданий, но я была вполне удовлетворена тем,

Москва

Отрицательные стороны:
Позиционируют себя куда лучше, чем есть на самом деле - по факту это тот же Action, Leader Team и десятки других, не умеющих и не желающих работать в белую агентств. Могут задерживать выплаты по зп, могут не заплатить премию, могут вешать лапшу месяцами о каких-либо компенсациях (для яркого примера - "Тройку" для работающих в полях курьеро-продавцов-консультантов 2 месяца как минимум заказывали с фразой "у них там в Метро всё долго для юрлиц"), могут нарисовать приказ об увольнении задним числом (например датой написания заявления, при этом отдав трудовую спустя пару-тройку

Москва

Отрицательные стороны:
Собеседование проходило 23.08.16 (вт) Его должна была проводить Ирина Ларина и руководитель отдела куда иду на стажировку. Время на собеседование было назначено на 16-00. Пришла ровно, без опозданий, объяснила девочке с ресепшена куда и зачем я. Она такая ОК, сейчас передам инфу. В место Ирины и руководителя вышла некто Аня. Стала разговаривать про профессии, и намекать уходи мне не до тебя. Я такая у нее спрашиваю; Аня, вы руководитель отдела? Она отвечает нет. Я ей: ок. Мне ваша коллега сказала взять с собой материал, как я пишу и делаю презентации; для того что бы руководитель понял. Аня отвечает: я не буду смотреть, не хочу нарушать авторские права. По итогу разговора, договорились,что я ей напишу статью связанную с PR и его особенностями на примере одной из областей жизни деятельности. По сколько не было с её стороны уточнений в каком ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В компании очень много армян, в том числе в руководстве компании. Один менеджер постоянно на всех срывается, ссорится со всем персоналом, клиентами, хамит стажерам и вечно всем недовольна. При том, что ее позиция является административной и далеко не самой главной в компании, она позволяет себе отдавать приказы даже директорам (русским). Отчего-то они ее терпят. Видимо, этот менеджер чья-то родственница) В компании предложили пройти неоплачиваемую стажировку, что само по себе унизительно для человека, закончившего ВШЭ с отличием. Однако я согласилась. За время стажировки работы было мало, при этом, армяне всегда пытаются протолкнуть "своих" стажеров, при этом часто за счет других стажеров. Вообще я не имела раньше ничего против армян, но в этой компании просто клан, они показывают себя во всей красе, выплачивая З.П. в конвертах и приглашая на неоплачиваемые стажировки без перспективы трудоустройства. Компьютеры все старые и грязные (кроме компьютеров дизайнеров ... Подробнее>>

1. Месторасположение. Компания находится на территории ЦСИ Винзавод. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в 2014 году, общалась с управляющим директором группы MedInform Russia Евгенией Корякиной. Во время собеседования Евгения позволяла себе зевать, да еще и не прикрывая рот, закатывать глаза, разговаривать по телефону с членами своей семьи. Она пыталась пустить мне пыль в глаза, говоря о профессионализме компании, но по ее манере поведения у меня сложилось обратное впечатление. Если руководитель в столь высокой должности позволяет себе такое поведение при первой встрече с кандидатами, то что тогда можно подумать о персонале и подходе TWIGA к работе в целом. Могу добавить, что выражение лица и взгляд Евгении совершенно не располагали меня к себе, не увидела заинтересованности с самого начала встречи. Ранее я имела опыт взаимодействия с аналогичным типом людей, по ним сразу можно заметить некую надменность и желание показать свое превосходство. К сожалению, не все мои комментарии Евгения старалась услышать, зато стремилась ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в компании Medinform Selling Solutions на должности специалиста по подбору персонала. Непосредственным руководителем была Евгения Корякина. На собеседовании она обещает многое: карьерное развитие, хороший соц. пакет, достойную зарплату и бонусы по итогам закрытия проектов. Но по факту, когда тебе оформляют оффер, выглядит это вовсе иным образом. Много завуалированных пунктов. К сожалению, я не обратила должным образом на эти моменты и согласилась принять предложение, так как сразу понравилась обстановка, коллектив и руководитель. Изначально все устраивало, но в дальнейшем обстановка в коллективе стала накаляться. Ежедневно каждый из сотрудников не мог уйти по регламенту в 19:00 домой, так как если даже ты все выполнил, вставая со стула в назначенное время, на тебя смотрели как на врага народа. Также руководитель себе позволяла появиться не в 10:00 утра, как начинается рабочий день у обычных людей, а в 14-15 часов дня, при ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в Твиге с 2011 по 2013 год. За эти несколько лет побывала на нескольких должностях. 1)Самый огромный минус это маленькая зарплата. Как я поняла, в привилегии у них потратить кучу денег на не нужные пьянки и вечеринки, чем поднять зарплату сотрудникам. Ну или купить очередную машину для президента компании.... 2)Стажировка....у меня на глазах прошло очень много студентов из Вышки, которые сначала проходили практику, потом их оставляли на 2-3 месяца бесплатной стажировки, а потом кого то принимали на работу (с копеечной зарплатой) а кого то нет...Опять же экономия денег...взяли лабропуделей для выполнения грязной работы за бесплатно. 3) В некоторых отделах нет человека который занимался бы только документами...приходило выделять в неделю пару дней чтоб разгрести кучу бумажек. 4)Застала так же не приятный момент, когда пришла волна сокращений, один сотрудник отказался подписывать заявление по собственному желанию и сказал что если его сокращают, то пусть делают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Невпорядкованість роботи -Хамське відношення і неповага до персоналу -Неадекватні вимоги до роботи -Неадекватна поведінка керівництва -Постійна зміна кадрів -Недотримання дрескоду і корпоративної культури -Перспек -Відсутність навчання і мотивації -"Прикривання" іменем міжнародної компанії -Хамське відношення до клієнтів -Борги перед клієнтами -Відсутність чіткої системи нарахування бонусів -Відсутність перспектив розвитку, так як не подають обгрунтованих підстав для звільнення , а роботу з залученими партнерами розподіляють між менеджерами що вже довго працюють у компанії (таких 3-5 на відділ)
Положительные стороны:
Біла зп
Подробнее>>