Компания устраивает. Доброжелательное руководство и коллектив. Подробнее>>

Гатауллин Рустем Рамзилевич, ранее судимый по статье мошенничество, владеет звукозаписывающей студией media-star kazan в центре Казани на Ул. Островского, 15. Среди клиентов имеет популярных эстрадных исполнителей РТ. Войдя в доверие, предлагает поучаствовать в крупной сделке с привлечением финансовых средств, заполучив которые начинает отрицать наличие долга, пропадает со связи трубки не берет офис не открывает. Рустем Гатауллин мошенник, приехал в наш Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала сотрудником в этом отеле, на улице Красной 25/2. Руководство вообще ужасное, особенно супервазеры, которые по началу сами тебя всему обучают, а потом гесли какие то проблемы виноват сотрудник у них, а они белые и пушистые.
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в отеле на красной 25/2. Скажу сразу руководство в отеле ужасное. Потому что руководящие должности занимают сапляки, которым и 30 лет нет, поэтому и порядка не какого нет. Ходят эти сапляки высокого мнения о себе, и если не подлижешь им одно место, то в их коллектив не впишешься. К сожалению это так, но везде где руководство занимают сапляки, там хорошего ничего не будет а порядка темболее. Поэтому и текучка кадров. Супервайзер это отдельная история, сами тебя всему обучают, а п...о том как что то случается, у них ...
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная компания, не идите туда работать и не тратьте свое время, устраивалась на работу горничной, прошла собеседование с [О.] (отдел персонала), затем постажировалась пол дня на самой работе. На что меня все устроило, договорились с супервайзером о выходе на работу( уже предоставив руководству данные своей карты) и договорившись обо всем. В итоге за день вместо 18 номеров, убрала 30, при этом перед тем как выйти несколько раз уточнила что выхожу на работу и выход уже оплачивается, в итоге отпахала целый день, никто ничего не заплатил, на мою просьбу об оплате ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ХАМСТВО. [О.] [Ш.] нахамила ( и это мягко говоря) на собеседовании, передразнив меня скорчив гримассу, после того как узнала что я после декрета, заявила: эта вакансия не для тех кто сидел 5 лет в декрете. Я была в шоке. У нее личные проблемы это явно, с головой и с личной жизнью. Т.к она очень долго у меня выспрашивала : а Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала в данной компании некоторое время. За красивой обёрткой в виде мировой сети и привлекательным зданием стоит постоянная неразбериха в рабочем процессе и жуткая текучка кадров. На собеседовании вам будут приветливо рассказывать о том, как хорошо тут работать, какая это мировая сеть и т.д. Отдельного внимания заслуживает кадровик [Ю.] На собеседовании она будет дружелюбно улыбаться и приветливо разговаривать, но, когда Подробнее>>

Sss:
Отрицательные стороны:
.Нашла объявление в интернете, что требуется официант в отель, белая зарплата 20 тыс. руб, график работы 2/2. Пришла на собеседование, сказали что я им подхожу. Сказали, что надо пройти стажировку 3 дня. Отработала эти дни бесплатно. Потом по телефону сказали, что я им якобы не подхожу, так как сделали выбор в пользу кандидата с опытом работы в данной должности.Но, когда я ходила на стажировку, никаких других стажёров я не видела, и сразу насторожило что в двух сменах одинаковое количество официантов. Просто у них в отеле часто бывают банкеты, где нужны дополнительные официанты. А в объявлении пишут, что ищут человека на постоянную работу. И эти отработанные дни не оплачивают. А в интернете до сих пор обновляются объявления о вакансии, чтоб набрать помощников на следующие банкеты, а потом им нихрена не заплатить, сказав что они им не подходят или сделали выбор в пользу другого кандидата.Компания таким образом экономит огромные деньги. В трудовом кодексе нет понятия стажировка, есть понятие испытательный срок, который ОПЛАЧИВАЕТСЯ и оформляется (статья 70 ТК РФ).ЛЮБОЙ ТРУД ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬСЯ, НЕЗАВИСИМО СТАЖИРОВКА ЭТО ИЛИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК. А эта стажировка получается рабский труд, что противоречит 37 статье

Воронеж,

KSL:
Отрицательные стороны:
Руководство ставит задачи, которые должны были быть решены вчера (но о них директора вспомнили только сегодня). Ты должен отчитываться в специальном приложении ежедневно о своей занятости (именно занятости, а не о результатах за день!). После конца раб. дня - совещание еще минут на 30-50 по поводу того, кто чем занимался. Итого: раньше полседьмого никто не расходится (это если свою работу успел сделать). При неясности поставленных задач требуют их исполнения сиюминутно. Сметно-инженерный отдел периодически подставляет всех остальных и громко кричит, кто виноват в их проблемах. Позиция руководства по поводу строительства отелей (основная задача на данный момента) частенько не соотносится с законодательством, провоцируя подрядчиков на многомиллионные убытки. "Корпоративная культура": при входе в кабинет всяк холоп должен подскакивать как ужаленный и жать с раболепием в глазах ручку Калтыкова (ген. директор). Если же в твою каморку заходит исп. директор Беляев, то ни дай Б-г тебе быть в наушниках - это будет автоматически означать твое бездельничанье. Где-то за месяц до увольнения ген. директор Калтыков, имеющий привычку по утрам обходить свою челядь и жать им руки (хитро улыбаясь), перестал заходить в мой

Воронеж,

Отрицательные стороны:
Когда пришла на собеседование в это заведение услышала от руководства много высоких слов о статусе отеля .Долго мурыжили,задавали много страных вопросов,и соизволили все таки допустить меня к работе.В итоге пришла на стажировку,где меня встретил психованный охраник,который начал на меня орать за то что я не взяла паспорт.Притом что руководитель отеля сказал не брать с собой документов.Потом с недовольной миной пропустил Подробнее>>