Плюсы в работе:
Приветствую всех, кто читает мой отзыв! я работала менеджером по продажам (партнерское направление) в компании Spirit DSP (VideoMost) в течение 6 месяцев. Покинула компанию по обоюдному решению с руководством (изменение в стратегии развития каналов продаж) Прочитав нижеизложенные отзывы, хотелось бы отметить следующее: 1. Жаль, что принято оставлять в большинстве своем негативные АНОНИМНЫЕ отзывы, не понятно, чего бояться БЫВШИЕ или непринятые в компанию сотрудники? 2.
Отрицательные стороны:
Соискателю нужно понимать, что каждая компания со своими заморочками, плюсами и минусами. Тот, кто поменял не одно место работы и есть с чем сравнивать, прекрасно это понимает. Не говоря уже о том, что для каждого соискателя идеал компании–работодателя - СВОЙ. Потому что мотивации у каждого СВОИ! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не ходите туда - долги по зарплате не выплатили в течение 3,5 лет и не собираются. бегите подальше.
Плюсы в работе:
уже ничего не осталось ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сейчас в компанию никого не набирают, т к нет абсолютно прибыли, компания обросла долгами, так что пишу на будущее. Если Вы не самый последний из последних и теоретически ищете себе нормальную компанию для работы в ней- держитесь от спирита подальше! Зарплату задерживают по полтора-два месяца и это в ходе вещей, никакой свободы в работе, казарменный режим, начальство вытирает ноги о своих подчинённых, наорать, оскорбить- обычное дело. Коллектив гнилой, нормальные люди бегут из спирита, текучка огромная. Перспектив роста никаких, это русский семейный бизнес, изрядно обросший маразмом. Комфортного рабочего места тоже не ждите- в бц, где спирит сидит под самой крышей, с потолка течет каждый раз, как идет дождь, зимой холодно, летом можно сдохнуть от духоты. Плюс адские пробки, чтобы припарковаться, приезжать надо не позже 8 ( я не шучу) утра, от метро пилить прилично. Соц пакет никакой, возможности проявить себя в работе ... Подробнее>>

Я проживаю в г. Краснодар, меня зовут Татьяна, хочу оставить отзыв о часах Chanel J12 приобретенных на сайте. Заказ пришел быстрее чем я думала, ориентировали на 10 дней, а пришел за неделю. Телефон сайта всегда на связи, менеджер отвечает конкретно на все вопросы. Также со мной менеджер общалась по переписке о поступления товара. Мне очень понравились шикарные часы и уровень обслуживания. Спасибо большое, буду заказывать еще и рекомендовать друзьям!

Россия, Москва, г. Москва, Проспект Мира, 51

Отрицательные стороны:
Несколько месяцев назад имел честь работать в так называемом Спирит фитнесе, и послевкусие осталось достаточно приторным. Во первых, зарплата да, тебе выплатят твои отработанные смены, это точно, но ни на что больше ты можешь не расчитывать. Планы там выполняются крайне редко, а от этого зависят ваши бонусы. Во вторых, и это самое главное Спирит не заботится о своих сотрудниках совершенно,

Россия, Москва

Положительные стороны:
Сейчас веду групповые занятия в Крылатском. Я в профессии 11 лет, в Спирите работаю последние три года. Это для меня комфортное место. У меня для группы достаточно пространства, качественное покрытие,... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствуют общие тренинги для менеджеров: рассказали, показали иди продавать, будут вопросы подходи, хотя где я работала почти везде так Недовольные клиенты, у которых списались деньги за абонементы, которым надо сто раз объяснять. Но опять же, они везде недовольные эти клиенты Тупит приложение и никто не мог исправить уже стопицот миллионов лет

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
1)Татьяна Хохрина готов предложить компании с десяток кандидатов, которые будут повышать продажи клубов, а не только кофеен вокруг клубов. Постоянно делегирует ответственность за свои неудачные решения тем, кто вынужден с ней работать, держит своих сотрудников в заложниках своей безграмотности. Как проверить проведите ей аттестацию на соответствие занимаемой должности и по результатам верните её обратно в торговлю мороженым (или откуда она

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Садись по удобней, мы начинаем: 1)Руководство. Ребят, руководство в целом то типичное, просто методы иногда "инновационные". Компания же не им принадлежит, а высокие зарплаты отрабатывать надо. Поэтому если не получается придумать чего то нового , действуем по принципу : сэкономим на всех, но скажем заработали. Идеи и концепции им не принадлежат, все слизано с запада или с востока. или с

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Будь у меня нескончаемое кол во времени и желание написать книгу про рабство, я б сделала это здесь. Постараюсь короче... 1) в компании действительно были хорошие кадры. Многие из моих коллег, хотели и были достойны повышения. Но данные повышения согласовывались, точнее добавим приставку не согласовывались ниже упомянутой Татьяной, в связке с замечательной женщиной во главе стола. А зачем компании

Россия, Москва