Не плохой соцпакет, зп платят без задержек, оплата питания и проезда. Подробнее>>

Люди, не идите работать в эту компанию, здесь сплошной обман, над этой компанией все смеются в нижневартовске, она находится на грани развала, заказчик уже отказался от везерфорда и они остались без объёмов Подробнее>>

Не гоните, ноьрмальная компания Подробнее>>

Как и всякая американская компания хочет при минимуме затрат получить максимум прибыли. Но если ты руководитель верхнего звена то та в шоколаде. Остальные рабы. При этом аналгичные компании не в пример лучше относятся к своим сотрудникам Подробнее>>

не платят зарплату, в условиях кризиса ,вынуждают подписывать под разными предлогами дополнительные соглашения к трудовому договору об уменьшении оклада в 2 раза, задерживают зарплату, не возмещают транспортные расходы. Подробнее>>

Хуже компании не видел, больша текучка кадров, люди устраиваются на следующий месяц уже увольняются, заработная плата маленькая, компания находится на гране развала. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Единичные экземпляры тоже есть среди сотрудников, но они долго не задерживаются в компании.
Положительные стороны:
Компания очень хорошая, персонал отличный,со всеми отличные отношения,никаких сплетен, все сотрудники отзывчивые и дружелюбные.Соц.пакет - ДМС, оплата БЛ до 100%, выплаты за рождение детей, льготный отпуск. З/П растет,пусть не так быстро как хотелось,но на достойном уровне среди других иностр.компаний. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кадровый отдел тут просто полный шлакоблок, от которого ни ответа, ни привета получить невозможно. Пятого сентября меня отправили проходить медицинский осмотр для допуска на объекты заказчика, я убил на это три дня, побегал по поликлиникам, собрал все справки и чеки. В итоге звоню рекрутеру, а она мне заявляет абсолютно противоположные вещи, нежели говорил менеджер на первой встрече. Один кадровик уверяет, что документы уже на подписи, другой твердит про какую-то дополнительную проверку безопасности. Настоящий олений хоровод, где никто не владеет конкретной информацией и тупо кормит завтраками. Меня водили за нос с ...
Положительные стороны:
Из редких плюсов можно назвать только то, что сама контора занимается современными технологиями компьютерного зрения и нейросетями для крупных промышленных объектов. На собеседованиях технические специалисты иногда рассказывают про интересные задачи и выезды на место. Зарплату обещали белую, оформление по ТК РФ. На этом все приятное заканчивается, потому что дальше начинается какая-то беспросветная дичь с отделом кадров, которая полностью убивает все желание с ними работать.
Подробнее>>

Положительные стороны:
1. Внедрение 1С продуктов предполагает работу с различными бизнес-процессами и задачами, что позволяет развивать навыки и расширять кругозор. 2. Проекты требуют слаженного взаимодействия разных специалистов. Это хорошая возможность для командной работы и обмена опытом. 3. Специалисты по 1С востребованы на рынке труда. Наработанные навыки и опыт могут привести к интересным предложениям о работе как внутри компании, так и за её пределами. 4. Компания предлагает обучение и сертификацию по продуктам 1С, что помогает повышать квалификацию и получать новые знания.
Отрицательные стороны:
1. Сталкивался с нехваткой ресурсов, что иногда создает стрессовые условия в работе, особенно при жестких сроках выполнения проектов. 2. Работа с клиентами может быть сложной, особенно если у них завышенные ожидания или недостаток понимания процесса. Это требует терпения и хороших коммуникативных навыков. 3. Внедрение программных продуктов всегда связано с решением технических проблем, что может быть как интересным вызовом, так и источником разочарований.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в компании около полутора лет. Изначально пришла на должность младшего аналитика в проектный департамент. Приятно удивила система адаптации и интеграции в рабочий процесс, всегда есть чёткое понимание, к кому и с каким вопросом можно подойти, нет ощущения "брошенного сотрудника". Можно согласовать удобный график работы. Существует понятная система грейдов, что позволило мне уже через год перейти в должность аналитика. Гибкая система применения навыков, при желании можно попробовать свои силы в соседней должности или другом департаменте. Есть система учёта рабочего времени, с непривычки вызывает затруднения, но в дальнейшем помогает ...
Подробнее>>