Отрицательные стороны:
Учебное пособие, предназначено для адвокатов, представляющих интересы юридических лиц по трудовым спорам, сотрудников СБ, ОП, юридических отделов, а также руководителей частных коммерческих организаций, внутри которых совершаются беспрецедентные противоправные действия при осуществлении КДП, а главным образом в части увольнения, порядка подбора персонала и приёма на работу! Ну и конечно же настоящая публикация предназначена для широкого круга читателей, в т.ч. бывших сотрудников данной компании, и прежде всего соискателей, желающих устроиться на работу! Тема настоящей публикации:"Клевета", а точнее - "Клеветалу - по Ебалу! %удалено% сосать..." Полушка. Лайм. Всенародный и др. Представляю на обозрение

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если вас повышают в должности или вы решили стать сразу заведующим, то в офисе не важно ночной вы или дневной. По белой выплачивают только 16-17 тысяч максимально, все остальное в чёрное

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Проработала 2,3 года заведующим, всё было нормально в отношении УМ,а как только два месяца подряд платили только оклад и мизерную премию,мы со сменщиком решили уволиться,так нас так возненавидели,смешали просто с...Потому,что мы,видите ли,решили уйти не по её желанию!!!А ведь я дослужилась до ИО УМ и мне не раз предлагали стать УМ. Перед тем,как идти работать в Полушку,я, естественно,читала отзывы,но мне так понравилась моя УМ,что я не раздумывая согласилась. Уволилась я 10.01.иии,как выяснилось ушла с голой...За декабрь мне заплатили 9т.р,а за 5 смен в январе я вообще не получила ничего.Как мне объяснили-это потому,что

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Постоянные задержки зарплаты и аванса, а после закрытия да к вообще не выплатили зарплату за полтора месяца. Так же любят давать взятки и штрафовать.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Проработал в компании 4 года, ужасная компания, ужасные условия. После увольнения не выплачивают сотрудникам "черную" часть зарплаты, незаслужили. В офисе сидят неадекватные идиоты, которые не в силах ответить на вопрос где же зарплата. Не рекомендую никому устраиваться в этот дурдом. Желаю как можно скорее закрыться полностью данной компании.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Сама компания ужасная. Декретные не платили по причине что ОНИ ПОТЕРЯЛИ БОЛЬНИЧНЫЙ!!! Отработала месяц бесплатно. После увольнения не выплатили зп. Сказали не положено, а тем кто в офисе положено дофига чего. Слава богу компания закрывается, больше не будет никого обманывать на деньги. Желаю им получить в итоге столько же сколько и большинство людей после увольнения, чтобы наши деньги которые они у нас спиздили вышли им боком!!!!!

Санкт-Петербург

А я вот помню устроилась в 2004 году в эту Грецию(ООО Большой Проспект) кассиром,на Комендатском проспекте,это был первый магаз,мы его и открывали... По началу было нормально,зарплату исправно платили,а через 3 месяца начали давать сначала одну ЗП на двоих,а через неделю ещё одну на двоих,а потом и уволилась,короче он просуществовал месяцев семь и его прикрыли.... Помню помню этого Дениса,миленький такой.... А оказывается мошенник=)))) А директором у нас была Светлана Юрьевна,которая теперь работает в Полушке,в офисе(я и в полушке работала),так она к нам с проверками приезжала=)))) Думаю этого Дениса можно найти где нить в сетевом магазе,а их много-Нетто,Норма,Полушка,Находка,Идея,Семья и т .д Думаю в одной Подробнее>>

В Запорожье это самые беспредельные универсамы- постоянный обсчет и махинации с ценниками!!! Люди!!! Не покупайте товары в Сельпо!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания ужасная, относятся к сотрудникам как к легко заменяемым деталям
Положительные стороны:
Своевременные выплаты
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все отрицательные отзывы о компании полностью соответствуют действительности, даже те, что оставлены 10 лет назад. Компания «Бахетле», «Добрянка», «Универсам Удачных Покупок» и «Новые Торговые Системы» — это одна и та же структура, работающая по методике «Перформии», связанной с учениями саентолога Хаббарда. Отбор сотрудников превращён в цирк: 2-3 собеседования, анкеты с личными данными, психологические тесты. На собеседовании задают вопросы вроде «какой продукт вашей деятельности», пытаясь определить «нацеленных на результат». О зарплате умалчивают, видимо, чтобы не шокировать кандидатов её уровнем....
Положительные стороны:
Не выявлены.
Подробнее>>