malt:
  Для меня очень важно работать в хорошем коллективе. В general-gas он просто отличный. Понимание и поддержка, атмосфера нормальная. По поводу руководства могу сказать, что люди грамотные и профессиональные, хоть и молодые. Масса идей по развитию, которые воплощаются в жизнь. Такими темпами через несколько лет мы выйдем на международный уровень. Отношение с их стороны к нам подчиненным адекватное. В компании отличные перспективы карьерного роста. По зарплате претензий нет, все хорошо. Платят вовремя, без конвертов, все официально.

Москва

Nadd:
  Если хотите найти действительно перспективную работу, то посоветую вам нашу н general-gas. Руководство старается сделать все, чтобы мы развивались в профессиональном плане. Ребята молодые и полны амбиций, поэтому думаю нашу компанию ждет хорошее будущее. Отличное обучение, возможность участвовать в разных бизнес-форумах, посещать тренинги, бизнес-конференции. Кроме того, в коллективе все делятся опытом, главное хотеть становиться лучше. Что касается зарплаты, то в принципе средняя. Отличная система мотивации – это касается бонусов от проектов. Работать только нужно с полной отдачей и все будет отлично. Подробнее>>

jor:
  Привет! Хочу пару слов сказать о работе в компании general-gas. Здесь очень хороший коллектив и руководство, которое стремится развивать компанию. Мощности расширяем, уверена, что через пару-тройку лет станем лидерами в нашей сфере Чувствую себя частью команды. Приятно, что тебя ценят как специалиста, обеспечивают тебе нормальное обучение и хорошие условия для работы. Большой плюс, что периодически у нас устраивают корпоративные выезды. Это сближает нас. Что касается зарплаты, то она белая и платят ее вовремя. Подробнее>>

Тигр:
  Коллектив небольшой, все друг другу помогают. Зарплата договорная, но могу сказать что меня она вполне устраивает плюс обещают рост в дальнейшем. Хотя здесь уже все зависит исключительно от тебя и твоих способностей. Оформляют официально. Зарплата белая. Не задерживают. Бывало, что бонусы не всегда вовремя платят, но как правило руководство решает оперативно эту проблему. Возможности развития для себя вижу однозначно, так как проектов много и количество их увеличивается с каждым годом. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На фоне всеобщего "пофигизма", набирает обороты корупция, туниядство и безответственность. Печально все это наблюдать.
Положительные стороны:
Стабильная заработная плата. ...

Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Пермь

Вадим:
не могу дозвонится до них кое как дозвонился договорился об установке подьехал в итоге оставил машину ничего не обьеснили куда что ставить будут сказали позвонят все раскажут не позвонили решил я позвонить звоню трубку не берут в итоге взяли с 4 ртой попытки и сказали времени нет говори быстрее после это как то желание пропало обьеснять что либо вобшем сказали затвро к обеду готово будит в обед звоню трубку не кто не берет что за организация не понятная никакой вежливости никакого уважения к клиентам хамят в наглую разговаривают как будто чтото должен я им пришел к такому выводу лучше к ним не оброщатся

Уфа, Камышлинская, 55

У нас намечалось день рождение и хотелось красиво украсить красиво комнату. Хотелось много шариков. Сначала хотел заказать шарики в магазине- подарков, но побоялся, что на улице -10, сдуются, ведь надо было пройтись с ними минут 10-15, по другому не как. Когда в интернет магизине "VES-GAS" увидел портативный балон с гелием конечно же купил, очень удобный магазин, быстро заказал. Балон очень емкий, доставляли конечно долго, в течение 14 дней. Но радует, что в балоне была инструкция. Хватило, чтоб надуть 50 шариков и еще и осталось. Хотели надуть в ночь перед праздником, но в инструкции написано, для лучшего результата надувать за 2

Россия, Иркутск, ул.Герцена, д.7

Отрицательные стороны:
"Цель компании – развитие своих работников"-Это заявление не соответствует действительности,на данный момент в Питерском филиале правят Москали,которые сократили"своих"водителей,заявив,что труд наемников выгоднее,на производстве остались считанные единицы рабочих за то офисный планктон множиться.Отдельные руководители призывают вообще доносить на коллег!Процветает лизоблюдство и подхалимство ибо в стенах СПб ф-ла ни кто ни чего не решает,поэтому подлизывают у москалей(точнее у Балашихинских)У местного руководства языки засунуты в зад,каждый держится за своё кресло,ни противопоставить,ни принять своего решения,противного от Балашихинского,ни кто не смеет.Фирма бездарно потеряла всю клиентскую базу,и похоже всем наплевать.Ценник задрали,как будто действительно одна контора на белом свете!!!Хотя конкуренты,в лице Французов, давно наступают на пятки,если уже не втоптали в грязь,ибо добрые 70%клиентов давно переметнулись туда.О каком "лидерстве"можно говорить!?Мнимые стандарты безопасности,которые заставляют всех соблюдать,за частую расходятся с законами и инструкциями Российской федерации."Постоянно ведутся проекты по модернизации оборудования"-устанавливают б/ушное оборудование за частую выработавшие свой ресурс,привезенное из Чехии или Финляндии,баллоны,которые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- Низкая реализация возможностей - Обучение и тренинги только для руководящих должностей, если ты пришел средним работать средним звеном то лежать на диване перпективней, в следствии текучка среднего звена. - Основное принятие решений лежит в Германии в следствии чего большая задержка во времени и не всегда принимается адыкватное решение. - В начальниках подразделения не всегда стоят компетентные менеджеры из-за этого сильная неорганизованность и неслаженность подразделений и даже внутри одного подразделения! Шумиха, Неразбериха, Наказание невиновных, Поощрение непричастных! - Как правило повышение эффективности на предприятии связано с перекладкой ответственности на подчиненных, и их запугивание. Переработка не оплачивается. Начальница HR тряся вторым подбородком говорит что не положено... Если великий Карл Фон Линде узнал о ситуации дел в России начал бы крутится в гробу!
Плюсы в работе:
- Возможно появиться в будующем ... Подробнее>>

- Низкая реализация возможностей Подробнее>>