Отрицательные стороны:
Здравствуйте! Хочу тоже написать несколько строк про ООО "Центр школьной комплектации". Я работала там около двух лет, большую часть не в центральном офисе, а в офисе розничных продаж. У меня была прекрасная начальница, на многое закрывала глаза. коллектив тоже нравился. Но после того как наш офис закрыли, нас перебросили на Дубининскую в центральный офис... ((( Я не думала, что все может быть настолько ужасно в "сердце" компании. Сотрудники общались небольшими кучками, все что-то друг от друга пытались скрыть, уличить друг-друга в мошенничестве. Особенно старалась руководитель отдела рекламы Татьяна Ахромеева. Постоянно вставляла палки в колеса, пыталась подставить, искала в каждом менеджере по продажам - вора и мошенника, хотя сама из себя вообще ничего не представляет. Даже работу сделать не может нормально, старается прикрываться косяками других. Про Сурилову ничего хорошего и плохого сказать не могу - общалась с ней не много. А вот ... Подробнее>>

Данное общество не выполняет своих обязательств. Имеет крупные долги по поставке оплаченного товара. Лучше не связываться с ними. Ирина Михайловна недобросовестный и нечестный руководитель. Вначале кормит обещаниями, а затем исчезает, на телефонные звонки не отвечает. Подробнее>>

Директор Зайнутдинов Артур Анасович, вначале платит, а потом начинает забывать. После увольнения вообще о человеке забывает, что он им должен. Мне за 4 месяца не заплатил, напоминаю о себе, а он твердит, что денег нет. Хотя я со своей стороны все отчеты сдала, всё разложила по полкам, чистота и порядок. Подробнее>>

Компания "Центр школьной и детской комплектации" Не в коем случае не устраивайтесь на работу в эту компанию. Директор Ирина Михайловна сначала втирается в ваше доверие выспрашивает всё о вас и вашей семье. Выглядит как простая мамочка. Обещает большую зарплату порядка 40000 рублей. Потом когда время подходит к зарплате она начинает придумывать сотню отговорок по поводу того что денег у неё Подробнее>>

Первый месяц зарплату заплатили всю, но задержками, на следующий месяц, проработав три недели, закончился материал для изготовления мебели, работников распустили на неделю, спустя неделю работники сами пришли на прежнее место работы и увидели, что цех закрыт. От посторонних людей узнали, что производство перевезли в другой город (Новосибирск) со всеми личными вещами сотрудников. Позвонив директору (Ирине Михайловне), она не отрицала, что Подробнее>>

Компания "Актив-плюс школьный мир" и компания "Центр школьной и детской комплектации" - одна и та же компания! Будьте острожны, как потенциальные клиенты, так и будущие сотрудники этих компаний. И.о. директора "Центра школьной и детской комплектации" Феленкова Ирина Михайловна - это мошенница и аферистка. По ней тюрьма плачет. Работает с детскими садами и школами, получает бюджетные средства, а договорные обязательства не Подробнее>>

Официально неполная рабочая неделя (барские холуйчики обошли всех рабочих лошадок для подписания этого фиглярского заявления), хотя по факту ты разумеется вкалываешь все полные пять дней, с переработками и выходами в выходные. Мизерный белый оклад - при попытке взять кредит хохотать над тобой прибегут все сотрудники банка. Остальная черная часть - в зависимости от так называемой системы KPI, то есть от Подробнее>>

Непонятно как начисляется зарплата. При увольнении кидают с зарплатой. объемы увеличиваются а зарплата остается та же. 11-ти часовой рабочий день. один выходной (в лучшем случае). В случае производственной травмы в место больничного оформляют отпуск задним числом. Зарплата двойная (черная и белая) Подробнее>>

Сибирский центр комплектации, в прошлом техногранд, а еще раньше - отделсервис. Фирмочка эта меняет не только названия салонов, но и названия организаций. Отработала в ней 11 месяцев в должности дизайнера корпусной мебели, за этот период фирма сменила 4 названия ООО. Также практикуются махинации с госзаказами по аукционам - увеличивают до дикости стоимость заказа, тем самым обворовывая государство. К слову, это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень плохое отношение руководства к сотрудникам. Директор и главный инженер никогда не выполняют обещаний и при любом удобном случае всю ответственность перекладывают на рядовых сотрудников, чтобы самим остаться на коне. Выплата зарплаты это всегда лотерея никогда не знаешь сколько ты получишь. Никакой прозрачности начисления. Суммы зависят исключительно от желаний руководства. Постоянная экономия на всём…на квалифицированных сотрудниках, на служебном транспорте и его ремонте, на проверках приборов, но зато личные автомобили директора заправляются за счёт компании и оплачивается рыбалка в карелии со средств организации. Присутствует нереальное количество переработок, оплачивать которые ...
Подробнее>>