Положительные стороны:
Прошла собеседование. Далее обучение - информацию дали понятно. Единственное не с первого раза прошла аттестацию. Отработала две недели и меня устраивала компания. Только поняла, что продажи не моё. Ушла из компании (выплатили деньги, в полном размере) в другую область совсем. Коллектив дружный. Руководители профессионалы. Могу сказать, что всё нормально. Не кидают сотрудников

Тула

Отрицательные стороны:
Не платят, врут про всё, нет системы, только используют людей Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не платят заработную плату
Плюсы в работе:
Молодой, хороший и дружный коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство, стабильно не выплачивает з/п, или недоплачивает обещанное, нет надлежащего оформления по труд договорам, нет льгот. Короче нефига нет!!!!
Плюсы в работе:
Дружный коллектив ... Подробнее>>

положительная сторона компании: Молодой, хороший и дружный коллектив отрицательная сторона компании: не платят заработную плату Подробнее>>

положительная сторона компании: Дружный коллектив отрицательная сторона компании: Руководство, стабильно не выплачивает з/п, или недоплачивает обещанное, нет надлежащего оформления по труд договорам, нет льгот. Короче нефига нет!!!! Подробнее>>

Предприятие потихоньку умирает. Нормальных руководителей нет. Простой отмыв денег, з/п постоянно задерживают. Товара регулярно нет на складе и клиенты разбегаются. Заработать практически не возможно. Гоняют по командировкам, а товара нет. Самодурства то же хватает. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Олег Вячеславович Ханин занимает особое место среди современных российских непорядочных предпринимателей. Столько негатива, сколько он собрал за последние несколько лет – это нужно постараться. Этот разносторонний специалист не успешно не развивает бизнес сразу в нескольких отраслях: от финансового консультирования до...
Положительные стороны:
положительных сторон нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в «Модум-транс» уже давно, и ситуация с Тихвинским вагоностроительным заводом просто выводит из себя. Мы закупили их хваленые инновационные вагоны, рассчитывали на надежность, а на деле получили бесконечный геморрой. Вагоны начали сыпаться буквально сразу — то одно, то другое, постоянные технологические неисправности. Железнодорожники их отцепляют пачками, а мы за свой счет всё это чиним, теряем дикие деньги на простоях. В актах черным по белому написано: виноват завод, косяки при изготовлении. Насчитали им убытков на 3 791 892 руб. и пошли по-хорошему просить возместить. И что вы думаете? Эти «гиганты ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Хотелось бы больше понимания того, что происходит в компании. Бывает, когда общаешься с сотрудником долго, а его сегодня уволили, или есть изменения, и тебя поставили перед фактом, а хотелось бы быть готовым к таким событиям.  2. Бывает долгое согласование действий. Но чаще это связано с занятостью руководителей, чем с тем, что бизнес-процессы не налажены.  3. Продукт сложный в плане понимания. Первое время прям необычно. На собеседовании руководитель говорит, что много информации, и её надо понять и в ней разобраться. И по моему опыту, очень интересная сфера, очень классный продукт, но для «привыкания» мне было нужно пару месяцев. Но люди — просто топ. Они понимают и помогают освоить материал.
Подробнее>>