Прошу отключить подписку! Самостоятельно сделать этого не получается, т.к. моб.телефон не имеет выхода в InterNet. Управление подпиской: http://m.megafon.ru/?rdc=psm306858999sms Подробнее>>

Прошу, пожалуйста, отключите подписку http://m.megafon.ru/rds=psm301794353sms c номера 9289823320.прошу известить меня об отключении по смс... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата мизерная, работы настолько много, что начинали работать с 9 утра, а уходили иногда в 9-10 вечера. Коллектив бабский. Новеньким приходится учиться всему практически самостоятельно. Некоторые сотрудники (по большей части те, кто не сидит на приеме, а только готовит документы) могли себе позволить наорать матом. Плюс ко всему постоянные склоки, доносы и подставы.
Положительные стороны:
Зарплату платят без задержек
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работы действительно очень много, за целый день ее сделать не реально, поэтому начальство в добровольно принудительном порядке заставляет работать по выходным. Заработная плата, которая должна повышаться, почему-то уменьшается: снимают надбавки. В районе, котором я работала, начальство и весь коллектив женского пола, поэтому там был сплошной террариум. В самом начале переезда, она(руководитель) не особо трогала сотрудников. А когда попривыкла, начался действительно кошмар. Из-за нее ушла половина коллектива. А про то что берут взятки вообще никто даже на скрывает, потому что самое главное начальство тоже в доле.
Положительные стороны:
Не указаны
Подробнее>>

Основное название: Управление по конвоированию Управления Федеральной службы исполнения наказания по Спб и области Сфера деятельности: Услуги: Государственная служба, общественные организации Сайт: 78.fsin.su Телефоны: +7 (812) 314-69-83. Страна: Россия Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Якубовича , 26 Рейтинг компании: Рейтинг 2,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Конвоирование и охрана осужденных Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы: 2007 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Хлебном доме уже не первый год, но такая ситуация с партнерами у нас редкость. Мы привыкли, что наш хлеб и булки — это продукт первой необходимости, разлетается мгновенно. С Торговым домом Даниэль М СПБ работали еще с 2016 года, всё было нормально, а тут их как подменили. Видимо, решили, что раз они такие «элитные» и крутые в своем Питере, то за продукты можно вообще не платить. Накопили долг перед нами больше 21 887 520 руб. Вы только вдумайтесь в эту цифру! Мы им отгружаем свежую выпечку, люди её ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Ресурс» менеджером по отгрузкам, и ситуация со строительной компанией «СПб-Гранит» меня просто выморозила. Эти ребята позиционируют себя как элита — реставрируют набережные в Питере, мостят площади гранитом, а на деле ведут себя как обычные кидалы. Мы им возили песок и щебень тоннами, водители работали на износ, чтобы они свои сроки по объектам не сорвали. А когда пришло время платить, начался какой-то цирк. Сначала они просто кормили завтраками, а потом вообще заявили в суде, что «не видели» части наших машин, потому что в каких-то накладных подписи не те. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте, мои дорогие дяди и тети, которые еще готовы прельститься сумасшедшими заработками. Хочу поведать Вам быль о компании спб тюмень, она же: «Tiens Group», «Тяньши». Короче, все, что пока сегодня находиться на ул. Горького 44 офис 608, 303. В принципе, Вам уже этого должно быть достаточно, чтобы не тратить свое время, но я все же для излишне верующих в халяву, опишу развлекательную программу на 3 дня, если Вы конечно сами не сбежите после предварительного собеседования или Ваш «потенциал» покажется недостаточным Вашему интервьюеру, т.е. потенциальному «руководителю». И так, есть 2 ...
Подробнее>>

Нет таких Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское и унизительное отношение сразу же на собеседовании. Упиваются властью. На должность сисадмина нужен мальчик терпила, который будет терпеть выкрутасы женщин. Зараплата не сильно большая 53 к, + ко всему нелепая ежемесячная система оценки работника в баллах, где балл высчитывает бухгалтерия каждый месяц по новому. Собеседование проводила женщина из административно технического хозяйства, которая сама ничего не смыслит в ит и

Санкт-Петербург