Отрицательные стороны:
Хочу рассказать о Социсе, от работы в ней Бог отвёл. Мой интерес к работе закончился, после второго звонка туда. На авито указано, что можно работать, как в офисе, так и дома удалённо. Так вот в офисе это на Володарского д.1 с 12.00 до 21.00, с обещанной з/п до 20 тыс.руб. Заметьте до (!!!), т.е. не факт, что вы ее еще получите. Подработка - 5 часов в день, за 7 тыс.руб. Это за рабский труд такие копейки. Да работайте там сами!!! Сглупила, записалась на собеседование на следующий день. Потом посчитала и сделала вывод, что оно мне не надо. Позвонила в этот шараж-монтаж (по другому не назвать!!!), чтобы предупредить, что не приеду и попутно узнать, об условиях работы дома. Трубку взяла малолетняя хамка (скорее всего соска директора) и даже не закрыв трубки, громко и отчётливо, ему сказала: там ...

Ярославль, Москва

Ирина Сергеевна:
  Очень хорошие сотрудники работают в компании. Я проработала уже 4 года оператором, на часы, и не собираюсь оттуда уходить. Спасибо руководству и менеджерам, которые обеспечивают нас возможностью заработать дополнительно к пенсии.

Ярославль

Отрицательные стороны:
Халява не пройдет) За дисциплиной следят строго. Кто ищет работу, чтобы "балду пинать", тем сложно там придется. Кто привык в любом виде деятельность стараться и аккуратно все выполнять, у того проблем не будет.
Положительные стороны:
Зарплата без задержек, отношения в коллективе доброжелательные, график удобный. Для студентов вообще - работа мечты! График довольно гибкий и начальник всегда идет на встречу в случае экстренных проблем. Работа в центре в офисе, сидячая (мешки таскать не надо, на ногах сутками не стоишь). В случае косяка сразу не увольняют, всегда все объяснят и научат, как было надо))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень! строго с дисциплиной. Маленькая оплата-50 рублей в час внештатному сотруднику, могут "забыть" оплатить несколько часов, за этим нужно следить самой, и сверять отработанное время. Нет специально отведенного места для приема пищи, перерывы коротки, много штрафов. От постоянной болтовни и напряжения слуха за рабочий период к вечеру голова просто свинцовая, тарабанишь ВСЮ смену один и тот же текст. График ни то ни сё - с 12:00 до 21:00( дома оказываешься поздно вечером, какие там прогулки). Вообщем меня хватило на год, больше не смогла ни морально, ни физически (сидеть весь день ожидая звонков) Работка монотонная не для слабонервных и не для людей которым трудно усидеть на одном месте.
Положительные стороны:
В данной компании я проработала год. Мне понравилась интересная коммуникативная деятельность этой организации, с каждым проектом всегда узнаешь что то новое, общаешься с абсолютно разными людьми из разных городов. Офис довольно уютный, с отдельным рабочим местом для каждого оператора. Работают по специальной программе для заполнения анкет по существующей базе. Набор номеров производит сам компьютер. По трудоустройству получаешь фиксированную ... Подробнее>>

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить..... Условия как в казарме: все по свистку - пришел, ушел, надо отойти - только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва - уже вышеупомянутый Подробнее>>

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно найдется повод придраться, было бы желание, а оно у директора есть, лишь бы не платить..... Условия как в казарме: все по свистку - пришел, ушел, надо отойти - только с разрешения, и не вздумай задержаться с перерыва - уже вышеупомянутый штраф.....Заходишь в отдел, а там валерьянкой и корвалолом воняет.... менеджеры готовятся к рабочему дню! Об операторах и говорить не хочется. Но им проще все-таки у них стресс только раз в месяц, когда з/п получают, и кстати, после этого ... Подробнее>>

Если Вы хотите работать и платить за это, Вам сюда. Система штрафов работает на все 300% в пользу директора. Это не преувеличение, это действительно так. Система оплаты труда - поминутная, и при чем выше, чем в подобных организациях. Но при этом требования к работе предъявляются просто немыслимые. И при ошибках в работе Вас штрафуют, а если нет, то все равно Подробнее>>

Отрицательные стороны:
25.11.2022 В Государственную инспекцию труда в городе Москве из Пенсионного фонда Российской Федерации поступили сведения о возможном нарушении ооо "Научно Исследовательская компания Спецсоставов" сроков передачи сведений о трудовой деятельности работников, в связи с чем инспекцией контролируемому лицу направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований. Во исполнение предостережения организацией приняты меры по недопустимости нарушения обязательных требований, установленных Федеральным законом №27 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
плохое отношение к операторам, долго выплачивают з/п, постоянные штрафы за мелкие нарушения по анкете. также есть большие штрафы почти не за что. работать на такую компанию толком невозможно. постоянные придирки, но хочу заметить, что в 2021г компания Радар была лучше и не было больших штрафов, только с осени 2021г стали увеличивать штрафы и платят почти гроши Подробнее>>