Отрицательные стороны:
В июле 2024 года у нашего кладовщика В случился инфаркт от переработок — ему даже больничный не оплатили. Курящие сотрудники ходят на перекуры каждые 15 минут, а остальные должны молча терпеть смрад. Санстанция штрафовала их за антисанитарию (акт № 123-СЭС от 10.02.2025), но туалеты до сих пор в коричневых разводах. Текучка кадров — 9 человек за полгода. Клиенты уже орут из-за постоянных ошибок, а виноватыми всегда делают нас рядовых сотрудников, менеджеров. Когда закрыли филиалы, сотрудникам даже не выплатили компенсации —...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Строительный двор. Комплектация-это отвратительное змеиное логово. За сотрудников не держатся, не ценят вообще от слова совсем. Основной объём отдают "стареньким", а ты ждешь и вымаливаешь заявки, а далее по достижении ступени по валовке, где ты заслужил повышение зп тебе показывают фак, сочиняя разные оправдания. Руководство вообще никчёмное. В офисе никакой дисциплины-курящие только и ходят курить, а некурящим ни коем случае отвлекаться нельзя. Нагло нарушают ТК, график отпусков отсутствует, с мая по сентябрь в отпуск запрещено. Объёмы очень большие, особенно пустые заявки, где просто приценяются, а если ты не успеваешь и ...
Положительные стороны:
Для меня было не так далеко от моего района проживания. Парковка.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень много лишнего общения при трудоустройстве. Сначала HR, потом с управляющим сетями, но при этом зачем-то весь диалог слушает HR. Просто слушает... Маленькая зарплата за 13,5 часов, 200 часов, но при этом, ты продавец, мерч, охранник, HR*, уборщик, товаровед, маркетинг* и тд. Иногда слишком много ненужной работы, много ненужных чатов. Максимально тупая, идиотская фраза, которую нужно говорить каждому покупателю после покупки: Не сдавайтесь - стройтесь. Большинство абсолютно не понимает, зачем им это говорят. Иногда мотивируют ходить искать новых сотрудников, по КБ и тд, предлагая за устройство премию. та самая работа ...
Положительные стороны:
Плюсы сомнительные, но вроде как есть. Выдают нормальную форму, не просто футболку, а именно форму. Работаешь в связке с 5/2 из-за чего часто один на смене, для кого-то это плюс. В большинстве магазинах нормальные ребята, профессионалы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нереальная нагрузка, очень низкая ЗП, с каждым годом ЗП только уменьшалась, работа по 13,5 часов, при этом 1,5 часа не оплачивают - требуют приходить раньше и уходить позже. По факту смена в одного, без помощи, без еды, туалета, многое скрывают на собеседовании, будете универсальным сотрудником который уборщик, дворник, грузчик, продавец, администратор, электрик и т.д. Даже светильники менять придется самому, хотя при устройстве вы подписываете документ что вы не имеете право это делать. Очень много нарушений. а вся вина - с шефской Евгения Гешель, которая выгнала всех адекватных и профессионалов. легко ...
Положительные стороны:
их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
До момента выхода на работу всё было замечательно. Устроился на должность мастера упрр (заместитель руководителя РЦ). Теперь по пунктам: - стажировка и обучение по работе с программой отсутствуют. Командировка в Сургут, по сути, была "галочным" мероприятием - я там точно так же был никому не нужен со своими вопросами. У всехсвои задачи на день и я в этих задачах отсутствовал - у руководителей полностью отсутствуют рычаги воздействия на сотрудников- только уговоры или увольнение. При условии, что практически 100% линейных сотрудников это мигранты, которые в большинстве своём полностью не знают русский ...
Положительные стороны:
Зарплата и остальные выплаты вовремя. Цивилизованное общение с руководством
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После того как вы устроились в IT отдел, первые два месяца вас особо не трогают, потом вас ставят в график дежурств, а это дежурства одному по выходным, праздникам, вечерние смены. Частые выезды в салоны компании по заявкам, инвентаризации, аудиту. Некоторые салоны находятся довольно далеко, например в Рязани. Есть система штрафов буквально за все, узнаете о том, что вас оштрафовали только в конце месяца в расчётном листке. Будете работать по убогой системе KPI, которая устроена так что чем сложней заявка тем меньше KPI вы получите, из-за этого есть определённая конкуренция за ...
Положительные стороны:
Из плюсов можно отметить только возможность старта в IT без опыта.В столовой кофе,чай,печенки.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное руководство. Все помещения стараються сдать в аренду. Интерисуют только торговля и деньги. Пытаються набрать молодежь в продовцы на зарплату 25000р. Идут туда только студенты на практику или приезжие. Начальники ни чего не хотят делать с проблемами работников. Карьерного роста нет. Раз в 3 года повышали зарплату на 5000р. И всего 2 раза было. Подковерные дела. Интриги, сплетни. Не компетентные работники и начальство. Только за счет работы 30 лет и 45 лет. Они стали начальниками. Как продовец стоишь целый день на ногах. Посетителей нет в залах. Галерея Высокой моды вся ...
Положительные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Атмосфера в компании. Руководство. Зарплата. График. Можно до бесконечности перечислятьесли честно, такой компании за своё время ни разу не встречал.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хотелось бы поблагодарить руководство салона КД Бутово, замечательные люди и отличные руководители Нина Олеговна и Дмитрий. Попала в этот салон сразу после переезда в Москву из Саратова, помогли финансово, обучили продукту, научили многому, была на обучении на фабрике. Все супер. Салон новый, красивый, клиенты в очередь не стояли, но заказы были. ЗП 2 раза в месяц, оклад и % от продаж, выходило больше 100 тр. Дернуло меня уволиться, хотела график поудобнее........... Теперт HH мое все! В 50+ не сильно разбирают невест. Тем кто ищет работу и думает, советую пробовать устроиться ...
Отрицательные стороны:
не поверите, нет недостатков.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал в магазине "Напольный двор" с 2020 года. За время работы было разное, и зп меньше получал, чем хотелось бы и наставничества и поддержки не хватало. Но мне нравился коллектив, месторасположение и зп, поэтому я и остался. И каково было мое удивление, когда я начал замечать изменения, руководители стали внимательнее относиться к своим подчиненным, зп прибавили, повышают своих же, если должность руководящая есть. Не знаю, что у них произошло, наверно поняли, что сотрудники это самое важное, что есть в любой компании.
Отрицательные стороны:
Когда в компании все стало круто, открылось много новых магазинов, мне пришлось уйти с должности администратора магазина. Ушел, по причине переезда. Недостаток, что в городе, где сейчас живу нету магазина этой компании, подожду, когда решат открыть
Подробнее>>