Самое ужасное место для работы! Черная зп, постоянные штрафы, слежка за компьютером и за разговорами в кабинете. Увольняют без причин, очень большая текучка кадров! Вычет из зарплаты за опоздания на 30 минут, даже если уважительная причина. Зарплату принципиально не повышают, как только доходит разговор о повышении, сразу выгоняют. Работают дилетанты в своем деле, начиная от менеджеров и проектировщиков, заканчивая техническим директором и директором фирмы. Директора думают только как набить свои карманы, а на сотрудников им плевать! Про монтаж даже говорить нечего, не знают как в руках держать молоток и как закручивать гайки. Собственно очистные сооружения получаются соответствующие, без слез не Подробнее>>

Директор Гусенов Э.Ш управляющий Абрамов Андрей Александрович В магазине сумасшедшая система штрафов огромная текучка работаешь без выходных не спасибо ни здравствуйте не услышишь от начальства Администраторы не компетентны в своей работе . Отработала на кассе 21 смену из заработанных 14700 получила 11700 три сняли за недостачу никаких документов подтверждающих такую огромную недостачу просто нет. Увольнялись всей сменой добиться доплаты невозможно договор оформлен на пол ставки зарплата по договору 2500 Не суйтесь в эту фирму горько пожалеете о потраченном времени Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина , рассказала о вакансии на оператора, оо мол , 50 60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. ...
Положительные стороны:
никаких преимуществ. одно враньё.
Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Мария:
Никому не посоветовала бы тратить время на работу в этой компании. Абсолютно не ценятся усилия сотрудников и профессионализм. Ты можешь работать за троих, и получать зарплату на 30% ниже рыночной, но стоит захотеть чего-то большего, тебе укажут на дверь. В компании ярко выражено кумовство. Лучше всего себя чувствует тот, кто умеет плести интриги и переваливать свою работу на плечи других. Руководство этот факт не волнует абсолютно, что кому не нравится — никто не держит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
воруют, делают плохо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В начале проекта было супер, но с приходом нового руководства компания начала разваливаться. Зп упали в разы, было уже 3 сокращения, наваливают работы и все за три копейки, работать некому, но это никого не волнует, постоянные тайные покупатели на объектах. отчет на отчете и отчетом погоняет, нет времени на клиентов и хорош тот, кто каждый шаг заносит в CRM. Тупые топы, как уже было написано в другом отзыве, все боятся за свое место.
Положительные стороны:
Полностью оборудованные офисы как на объектах, так и в центральном офисе, была очень крутая дружная команда, интересные проекты, белая зп, всегда во время. На этом пожалуй все и это было в начале проекта, сейчас все идет на спад. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую идти работать в казначейство, где две подруги Соболевых..это просто... что-то с чем-то..
Положительные стороны:
Заработная плата во время , без задержек. Большинство коллектива - отличные люди. Задержки на работе есть, редко, в рабочем порядке. Офис не плохой, оборудование новое. Перспективы были до кризиса, сейчас тяжелее вырости. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если сравнивать начало этого пути, когда всё казалось перспективным, и то, чем в итоге всё закончилось, остается только горькое разочарование. Процесс найма устроен крайне тяжело и затягивается надолго, ведь мне пришлось пройти три изнурительных этапа собеседований с кадровиком, операционным менеджером и продактом, успешно выполнить все тестовые задания и получить отличные рекомендации от прошлых руководителей. После финальной встречи меня заверили, что кандидатуру активно защищают перед собственником, но дальше наступила полная тишина. На любые прямые запросы о тайминге получения оффера отвечают лишь уклончиво, обратную связь после всех усилий выбивать приходится неделями, а ...
Положительные стороны:
Компания работает на рынке уже не первый год, занимаясь действительно интересными проектами и масштабными задачами в сфере маркетинга
Подробнее>>