Отрицательные стороны:
 Как можно было отключить аккаунт без заявления на увольнение?? Как,Карл?? Структура увольнения не соблюдена!! Ты передаешь своему рук-лю,что ты увольняешься,не подав заявление и тебя на след.утро уже отключают!спасибо,Островок,было лучшее мнение о тебе!:(

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю в компании уже 6 лет. Для меня она уже стала вторым домом. Огромный плюс Островка в том, что ты всегда сможешь найти способы вырости профессионально и научиться чему-то новому, главное желание и твои усилия. Несомненно хочется также отметить потрясающий коллектив, который становится твоей второй семьей, всегда поддержит и поможет. Ну и третий безусловный плюс - корпоративная культура и забота руководства о своих сотрудниках

Россия, Москва

Положительные стороны:
 1) Лояльное руководство, дружественный и молодой коллектив, отсутствие дресс кода, возможность гибкого графика работы 2) Масса корпоративных мероприятий, скидки на спорт и обучение, свой спортзал и душевые, бильярд, массажное кресло 3) Постоянно-развивающийся бизнес с введением новых процессов и технологий, которые не всегда слаженно работают, но решение таких вопросов и помогает развиваться 4) Возможности проявлять инициативу и развивать свои профессиональные навыки 5) Бесплатное питание и ДМС

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Все хорошо! Офис хорошо обустроен, коллеги все доброжелательные и отзывчивые. Руководство хорошее, всегда адекватно оценивают сроки и возможности. Такое ощущение, что тут научились настолько хорошо управлять временем и считать его, что если что-то нужно срочно, то это не вызывает эмоцию «опять», а скорее «ого», по крайней мере, с моей точки зрения. Офис расположен удобно почти в самом центре Москвы. От метро и автобусных остановок — 15 минут хода. Офис находится в зоне увеличенного тарифа на платную парковку, поэтому на своей машине будет сложно. Мотоциклы, вроде-бы как, паркуются на трехгорке бесплатно. С техникой проблем нет — все что нужно покупается, устаревшее и неисправное оперативно убирается из пользования. С точки зрения администратора

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 К сожалению, компания еще довольно молодая, хоть и быстро развивающаяся. Есть определенные минусы. — Очень часто не достаточно информации на сайте, на страничках отелей, бывает ошибочная информация, из-за этого инциденты. Зачастую правда не по вине островка, а по вине отельера, который размешает на островке свой отель. Это усложняет работу и омрачает общение с клиентами. — Были неприятные моменты с трудоустройством из-за аутсорсинговой компанией, но это скорее мне не повезло, нежели закономерное явление. — Иногда слишком монотонная работа. Приходилось по полдня отвечать «нет это не отель» т.к. люди видят вместо номеров отелей наш номер на сайте. — И самый главный, пожалуй, минус для меня — отсутствие живого общения, однообразие, монотонность. (Хотя для многих моих

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Работаю уже несколько месяцев. Очень уютный офис, есть пуфики, подушки, пледики и удобные рабочие места. + кофе. Отношение друг к другу на высоте. Никто не хамит, если ругают то по делу. Офис располагается в центре Москвы, что очень удобно. Так же из плюсов и плюшек, есть фитнес комната, душ и массажное кресло.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 А потом жестокая реальность. Посмотрите, какая там текучка кадров, и все станет понятно. Проходила собеседование на менеджера службы поддержки, в итоге определили работать оператором колцентра, сказав, что в менеджеры потом переведут. Полгода проработала, заговорила о переводе — сказали отлично, как хорошо. Через полтора месяца снова заикнулась о переводе — сказали, что надо думать о коллективе, а у меня эгоистичное «здесь и сейчас». И что некоторые по году ждут перевода. Работа очень тяжелая и неблагодарная. Отвечая по 60 раз в день «Б2б Островок, Елена, чем могу вам помочь?» невольно начинаешь сходить с ума. В самый сезон, во второй половине августа, часть народа поувольнялась, часть ушла в отпуск, оставив всю тяжесть на плечах

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Трудоустроиться не удалось, но удалось побывать на удаленном собеседовании с менеджерами (обе Ксении) одного из отделов. Думаю это было самое длинное — 40 мин и бессмысленное собеседование в моей жизни. Все собеседование, отвечая на чрезвычайно глупые и немыслимо бьные вопросы, я прилагал все свои усилия чтобы не заснуть) Хорошо, что они не видели мое лицо:) Через 3 минуты собеседования я уже понял, что работать тут не буду. Собственно, мне итак отказали, чему я был рад, только жаль потраченного времени. Насколько я понял, менеджмент представляет из себя какую-то нелепую корпоративщину, где не ценят время, если они могут позволить себе тратить 40 мин на собеседование одного кандидата. Советую не тратить на это время.

Россия, Москва

Положительные стороны:
 * В моих командах клевые люди, клевые продакты и тимлиды (они тоже люди, просто отдельно акцентирую про непосредственных руководящих)) * ?Прозрачное и честное отношение к работе — если заказчик предложил фигню — продакт может отстоять, чтобы не разрабатывать:) Нет вот этих преклонений перед начальствами. * ?Доверие, нет тотального контроля и ежедневных сверхгорящих задач (хотя зависит от команды) * Мотивированные коллеги, которые стараются делать больше, чем от них требуется, в таком окружении приятно работать, и самомотивирует * ?Выстроены регулярные коммуникации между тимлидами и сотрудниками — раз в месяц 1–2-1, где можно — поныть, сматернуться, сказать о видении своего развития, проблемах, и что приятно, тимлид помогают в поиске решения и способствует

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Корпоративную культуру: в поддержке принято общаться на ненормативной лексике, часто нарушаются границы уважительного обращения. Жёсткая система контроля работы: за любой недочёт, вплоть до каких-то мельчайших деталей, наказывают рублём. Результат этого всего — постоянный высокий уровень стресса.

Россия, Ишимбай