К Вам обращается сотрудник ДКБ на станции Самара. Главный врач Блинов С.В. дал устное распоряжение (приказа нет) о том, что отпуск сотрудников будет только 28 дней. Своим волевым решением он убирает дополнительный отпуск (14 дней). Сотрудников заставляют писать график отпусков только на 28 дней под угрозой увольнения. Видимо, потом это рассматривается как добровольное согласие сотрудников. Где же мы все-таки работаем? Подробнее>>

Никогда в жизни больше не обращусь в НУЗ «Узловая больница на станции Воркута». Говорят: «не зарекайся!», но к данному случаю это высказывание не применимо. Это учреждение намеренно вводит в заблуждение жителей города с целью извлечения выгоды (т.к. наши учреждения здравоохранения более не оказывают медицинскую помощь, а только медицинские услуги, которые большей частью являются платными). Приведу пример своей нервотрепки, чтобы помочь Подробнее>>

НУЗ "Узловая больница на станции Воркута" Не ходите замотают, а толку не будет, так как некоторых врачей и врачами назвать нельзя. А посмотрите как они относятся ко своим коллегам железнодорожникам как к какому то быдлу, люди не могут элементарную медкомиссию пройти, на это уходит больше недели не говоря о нервах потраченных в этом заведении. Врач терапевт Ш...а не знает какое Подробнее>>

В Сосногорской Отделенческой больнице врачи ставят диагноз"онгология" без обследования, как говорится на глазок-по СОЭ.На основные заболевания даже не обращают внимание.Человек хромает, заболевание суставов, геморрой, А ему все-равно твердят онкология.В Сыктывкаре значит гастрит, а у наших"специалистов" онкология.До каких пор будут закрывать глаза на неучей в нашей больнице???? На бестактность в постановке диагнозов.Спасибо. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Максимально не рекомендую устраиваться на любую экономическую должность. Но если вы всё же устроились то забудьте о следующем: - личная жизнь; - стабильная неврная система; - достойная заработная плата; - отсутствие каких либо мотиваций; - работа в любое время дня и ночи, даже в отпуске (по трудовому договору рабочий день нормирован до 17:30); - осуждение с авторитетной точки зрения финансового руководства любого заболевания ( про просьбу отлучиться по семейным или личным делам речи быть и не может ); - регулярное обвинение в некомпетентности, а именно в облостях которых никак не связаны с должностными обязанностями; - всевозможное нарушение рабочих, моральных и этических норм в отношении вас; - постоянная смена коллектива ( по причинам указанным выше ). Когда я устраивалась в данную организацию на первый взгляд всё было хорошо. Но ...

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Руководство и ГГК практически все семейные, друзья. Единицы, которые заслуженно там сидят. Остальные брат/сват и тд. Вся работа ложится на тебя, нет никакого понимания и ответственности. Только понимание отмыва денег есть. Ещё хуже 10 отдел, в частности его начальники. Один( Андрей) бесхребетный, на котором все ездят, тряпка, которой вытирают полы, причем не только руководство, но и смежные отделы, и даже обычные инженеры. А другой (Евгений) - быдло - имбецил. Сидит только за то, что выслуживается и вылизывает у директора. Пытается прыгнуть выше, но он там никому не нужен. Сам из себя, как специалист и человек ничего не представляет. Если есть какой-то вопрос или проблема, то в связи с тем, что понимания нет, включается быдло. Построить с ним конструктивный разговор нереально, ввиду его узколобости и невоспитанности. Возможного карьерного роста - НЕТ. Тебе будут рассказывать сказки, байки, ...

Санкт-Петербург

Хороший коллектив, особенно старшего поколения, есть у кого поучится, набраться опыта ( но не во всех отделах). Стабильная выплата з.п. Белая з.п. Подробнее>>

На предприятие работает примерно сто человек. Пятьдесят человек начальствующий состав, а 50% рабочие, половину из которых не могут найти по объявлению уже около года. Начальник производственного цеха имеет привычку через каждое слово применять частицу нах..., сыпет матом каждого, унижает женщин и зарплатой и словами. У людей на сделке работы нет, а он и не чешется главное в обед поесть по Подробнее>>

ржд:
Отрицательные стороны:
Показуха во всем. Жополизы. Можно смело половину "начальников" сократить. Пустые никчемные отчеты, на которые угробишь уйму времени и сил, а потом оказывается,что они на хрен никому не нужны. Одно громкое название. Про профком вообще молчу. Пока где-то у кого-то по секрету не узнаешь информацию про льготы,путевки, билеты куда-либо, ни за что тебя не осведомят. Раздадут в первую очередь своим.

Москва, Котляковский 2-й пер, 1 ст99 - 1 этаж

сотрудник РЖД:
Отрицательные стороны:
ненормированный рабочий день сокращение заработной платы сегодня получили расчётки-оклад добавили но без обьяснения сократили премию Вместо обещенной индексации заработной платы получили минус 700р Старое изношенное оборудование

Москва, Котляковский 2-й пер, 1 ст99 - 1 этаж