Отрицательные стороны:
Самое отвратительное место работы, какое только может быть!!! Особенно отдел снабжения!!!!! Вас могут подставить. Собственное мнение не приветствуется вообще. Зарплата мизерная надбавки это мат. помощи и премии, которые выплачиваются по решению начальника отдела и инспекции. Так что если не подлизывать руководство, и не помалкивать то зарплата будет крайне маленькой. Континент соответствующий, молодняк до 25 лет, висящий на родительской шее, замужние тетки всех возрастов зарплата для которых не главное. Особо не повезло работающим с Родионовым стиль его управления - тоталитарный, он вас просто уничтожит. Карьерный рост не возможен вообще. Как и во всех гос.учреждениях тут правят своя шайка, если ты не в ней, то ты лузер.
Плюсы в работе:
НЕТ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Низкая з/п, премии и прочее стимулирование, уровень которых зависит от ваших способностей подлизывать зад начальства. Задержка квартальных премий на пол года, которую так и не выплатили после увольнения. Огромная текучка кадров.Некомпетентное руководство. Любимое выражение "Если что-то не нравится, на выход". Обещанное повышение через 2 месяца получил через пол года, с увеличением з/п в сложности на 1000 рублей. P.S. Не тратьте время на эту организацию (и структуру в целом).
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здравствуйте. Кто еще не успел познакомиться с ип [Р.] [Д.] [Е.] он же ркц санктпетербург, он же ооо хелпер, он же чаз пик, чаз нкц, чаз утр, а сейчас чаз мкк?! Открывает конторы на год, набирает людей на вахты и кидает их не выплачивая обещанной зарплаты (если повезёт, получите минималку прописанную в договоре) потом можете обращаться хоть к президенту, он Подробнее>>

Отрицательные стороны:
зарплата серая, обещают одно, а платят (если платят) гораздо меньше. Со стороны руководства хамство вплоть до матов, поощряются доносы друг на друга, моральная атмосфера в коллективе ужасная. Если человек становится неугоден, просто так с ним не расстанутся, а обязательно наделают кучу липовых актов и уволят по статье. Руководство без зазрения совести может любого сотрудника послать за продуктами для дома, причем весовая категоря продуктов будет внушительная. Квалификация сотрудников очень высокая, но долго в фирме никто не задерживается, все просто бегут. Управляющая Глазырина Любовь Антоновна и ее дочь заместитель Устратова Елена Валентиновна люди совершенно без чести и достоинства, после увольнения готовы поливать редкостной грязью бывших сотрудников, звонить на новые места работы, а после этого снова приглашать их работать обратно. Люди, прежде, чем там начать работать, очень крепко подумайте.
Плюсы в работе:
Офис неплхо оборудован, однако оргтехника не очень современная и часто ломается ... Подробнее>>

Ксения:
Работаю в Программе профилактики социального сиротства и укрепления семьи ЧУСО "Детская деревня-SOS Пушкин" с октября 2016 года кейс-менеджером (специалистом по социальной работе), сопровождающем семьи в трудной жизненной ситуации.Работа очень сильно отличается от работы на аналогичной должности в государственных центрах помощи семье и детям. Работа интересная, многозадачная, разнообразная. Кейс-менеджеры кроме основной работы самостоятельно организовывают и проводят различные мероприятия, мастер-классы, группы для взрослых и детей, тренинги. Есть возможность развиваться в профессии, получать новые навыки и компетенции, участвовать во внутренних и внешних обучениях, конференциях, участвовать в грантах. Так как организация является международной, а в России действуют 7 региональных программ, то есть возможность обмениваться опытом с коллегами оффлайн в рамках внутренних командировок и онлайн в рамках вебинаров, интервизий, круглых столов. Коллектив в настоящее время очень поддерживающий, налажен контакт с руководящим составом. Конфликты, если и бывают, то решаются достаточно быстро. Все сотрудники достаточно открыты, готовы идти друг другу на встречу. Руководители позволяют сотрудникам корректировать график работы в соответствии с рабочей/ личной необходимостью. -Соблюдение ТК РФ -Медкомиссия ежегодно за счет работодателя -два дополнительных оплачиваемых дня к отпуску (оплачиваемые) -7 дней официально оформленного больничного один раз в год оплачиваются работодателем в 100% объеме. - Интересная и многозадачная работа -возможность развиваться

Москва, Кедрова, 5 к1 - 5 офис

Buzz Lightyear:
Работаю в организации с 2017 года, когда перестал существовать Фонд и организация стала Частным учреждением социального обслуживания (ЧУСО). Работать сложно эмоционально, но интересно. Есть поддержка от коллег и в случае «тупиковых кейсов» можно собрать всех, кто работает с семьей и устроить мозговой штурм для понимания дальнейшей работы. Отдаю должное команде психологов, которые всегда дают информацию дозировано и не оценочно, соблюдая кодекс психологов. Руководство не тиранит (но и не дает расслабиться в конец), высокий уровень доверия к кейс-менеджерам, как к специалистам, каждый шаг не контролируется. На данный момент работать комфортно и интересно. Если вы можете справляться с многозадачностью, есть желания опробовать написанные вами программы, нет проблем с коммуникацией и не любите интриг и конфликтов, то вам подойдет))) Соблюдение ТК РФ. Прохождение медкомиссии ежегодно за счет работодателя. (кроме первого оформления санитарной книжки при устройстве на работу). Профессиональная, сплоченная команда. Возможность карьерного роста, как по вертикали, так и по горизонтали. Возможность повышения профессиональной компетенции путем обучения и участия в тренингах, конференциях и семинарах. Возможность командировок в региональные филиалы для обмена опытом. По сравнению с государственными бюджетными учреждениями – терпимый объем бумажной работы. Можно развивать свой креатив, есть возможность для высказывания своих идей и мыслей для улучшения работы,

Москва, Кедрова, 5 к1 - 5 офис

Отрицательные стороны:
Коллектива нет, все как собаки, каждый сам за себя! Никакого вводного курса, никакой помощи, общение с матом, унижение. Кидалово по зарплате, официалка маленькая, остальное в конверте, и зависит от настроения Дира, а настроения у него перед зарплатой не бывает. Готовьтесь заниматься всем сразу, потому что нет никаких зон ответственности, виноват будешь ты без вариантов.Отпуска как такового не бывает,если он был,

Россия, Екатеринбург

Отрицательные стороны:
там все стороны отрицательные, хорошего сказать нечего. Удивляюсь как там вообще люди работают. А уж бедные клиенты как с ними работают!! даже странно, как клиенты не видят этого уродства. хотя это все откаты, бабло любят все
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Добродушный менеджер по персоналу, белая зп, 700 метров до ближайшего метро, спокойная обстановка, относительно мало работы, много свободного времени (оплачиваемого) для плевания в потолок, кафе на этаже (нет необходимости выходить из здания); отсутствуют истеричные малолетние сотрудницы, у которых в голове пусто, а гонора хоть отбавляй; уважительное отношение ко всем входящим, у входных дверей в здание есть даже магазинчик с шоколадками, напитками и плюшками. =)
Отрицательные стороны:
На собеседовании менеджер по персоналу решает за кандидата, подходит ли ему данная вакансия или нет. Мнение самого кандидата не учитывается. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасно разочарован данной компанией. Был на собеседовании, по всем параметрам подходил, тянули с ответом месяц наверно и не приняли на работу в итоге - что тянуть тогда было?!
Плюсы в работе:
Не помню ... Подробнее>>