Отрицательные стороны:
С 2011 г ОСБ 1548 внедрена новая система мотивации, согласно которой каждый из сотрудников составляет ежедневный калькулятор выполненных транзакционных операций и проведенных продаж банковских продуктов. Полученные сведения отражаются в калькуляторе заведующего и в дальнейшем контролируются региональными менеджерами, после обработки полученных данных ТБ производит начисление премий работникам. Программа мотивации находилась в опытной эксплуатации, при этом изменялся как сам калькулятор, так и перечень учитываемых в нем операций и услуг. Единой программы учета всех проделанных операций нет, и по сей день не существует. Учет большинства операций приходилось вести в ручную, а ряд операций, ...
Положительные стороны:
Все положительные стороны работы в Сбере держаться на "старожилах" - морально поддержат, помогут профессиональным советом. Но их все меньше и меньше....
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
обращаюсь к выше стоящей организации ,чтобы спросить :вы убрали в небольших филиалах старших кассиров. и как дальше работать? кто я теперь? У нас в филиале четыре человека + УС +банкомат с модулем приема. кто должен выдавать ценности и денежную наличность ?формировать инкассаторские сумки? принемать инкассаторские сумки?загружать кассеты под загрузку? выгружать и пересчитывать ден.наличность из банкомата и УС?вечером пересчитывать и паковать ценности? и еще многое другое....если от заведущего один ответ -обслуживать клиентов ,а потом "свои дела". а в конце месяца в итоге по калькулятору выходит премия раза в два ,то и ...
Положительные стороны:
желание работать
Подробнее>>

есть бюджет на собеседования нет бюджета на найм Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Думаю после всего нижеперечисленного вы сделаете свои выводы по поводу работы в этом заведении. ВСЕ ОП
Плюсы в работе:
Предоставление отпусков в соответсвии с ТК РФ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство - отврат. Сами ничего не делают и другим мешают. Техника и скорость её работы и того хуже. Коллектив - каждый сам за себя. И каждый второй стучит. Сплетни - это...... Оценка рабочего процеса - 0.Оценка коллектива - 2. Не надо работать в этой машине!!!!!!!!!!!!
Плюсы в работе:
Их просто нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ленинское ОСБ 5503. Да, после ухода Калиновской, стало работать невозможно. При
Плюсы в работе:
Возможность получить опыт ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хамское отношение к сотрудникаму, никого не ценят, на все один ответ-не нравится -можете уходить, на ваше место очередь стоит. Достойные зарплаты только начиная с должности начальника отдела, премии задерживают, отпуск заставляют делить по 2 недели, причем летом можно только одну неделю. Практикуется ненормированный рабочий день, причем ничем это не компенсируется
Плюсы в работе:
стабильная зарплата, вцелом соблюдениеТК ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасные переработки,дибильное неадекватное начальство-Шмидт А.И (с утра доводит большую часть коллектива до слез,ругани,истерики,при клиентах унижает,хамски относится к коллективу во время обеда за общим столом,никогда не поддерживает)Весь коллектив её НЕНАВИДИТ!!!!И все молчат,боятся место потерять!!Остаются работать только студенты зеленые без опыта и бабушки на пенсии.Тишуров,уберите её,а то текучка кадров в этом отделении не прекратится!!!!
Плюсы в работе:
Никаких!!!!!Жалко работников и клиентов!!!!Единственно-жалкую зарплату выдают без задержки!оклад 11000 т.р!!!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Посадили меня в кабинетик, дали 2 бланка, ничего не объяснили,сказали заполнять, в маленький кабинетик "залетело" еще человек 5 и все кричат, смеются, хлопают крышкой принтера. Потом когда мне стало непонятно мне наконец-то объяснили. В общем анкетка "не о чем"....такой маленькой анкеты я в жизни не видела, самое важное в ней было моё ФИО. После заполнения этой "анкеты" начали собеседование, ну как собеседование....задали вопросы по моим каракулям, рассказали о должности и все...15 минут и я поехала домой. Честно говоря сложилось такое ощущение что они просто приглашают на собеседование так для галочки либо я очень скучная т.к. интереса я особого не увидела с самого начала собеседования. Если бы знала что всё так уныло не поехала бы никуда.
Плюсы в работе:
Отдел подбора персонала очень молодой, никакого нигатива, встретили, проводили на этаж, каждый спросил как добралась(конечно может у них внутренний этикет такой), после собеседования проводили чтобы не потерялась) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
дикие переработки, которые ничем не компенсируются,, невозможность взять отпуск, если ты нужен руководству (а нужен всегда) нелогичные распоряжения руководства куча лишней работы, которая выполняется "для галочки" или "для подстраховки" начальника
Плюсы в работе:
колоссальный опыт выживания, работоспособности, креатива ... Подробнее>>