Отрицательные стороны:
Работал в компании ооо «мип Строй№1» в отделе охраны труда, такого хамского отношения со стороны начальника управления по от и пб, оос Тертыченко Николая Николаевича, и зам ген. директора по от и пб Горькового Василия Михайловича не где встречал. Полное наплевательское отношения к свои сотрудникам и должностным обязанностям. Увольняют с отдела всех подряд из за личной неприязности. Очень хорошо отмывают Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все хвалебные отзывы заказные. Нечистоплотные, хамовитые, дешевые и малообразованные. Это об основном костяке "коллектива". Сережа Погуляев, например, "кадровик". Собирает анкетные данные якобы для бухгалтерии. Собрав, теряется, ни слуху. ни духу. ИТР женского пола сплошь закомплексованные, стервозные бабы, которые мужика видели последний раз лет сто назад и на картинке. Цепляются к каждому слову, норовят зацепить и устроить скандал. Да и "мужики" такие же, даже хуже. Кинуть человек даже не думают, как обычное дело.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Елена:
Знаете, от начальника многое зависит. От его отношения ко всему коллективу и к каждому работнику. Ведь правильно говорят: «Можно сказать «нет» и не обидеть, а можно сказать «да» и при этом унизить человека». Руководители подразделений в «Мосинжпроекте», прежде чем занять кресло, проходят четкий отбор и школу управления, взаимодействия с людьми. А потому о многих из них даже после ухода из компании остаются хорошие воспоминания. Колектив

Москва, Завода Серп и Молот проезд, 10 - 7 этаж, БЦ Интеграл

Положительные стороны:
Работала в компании 4 года инженером. Приобрела много опыта и друзей. С теплотой вспоминаю время работы в компании. Да, были сложные проекты и очень много работы, но в целом все было отлично. Спасибо!

Москва

Иван, Люберцы:
Достоинства Компания хорошая. Есть соцпакет (страховка дмс). Задач и работы достаточно. По оплате не обижают, все вовремя. Полностью белая зп, проблем с получением кредита нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С апреля отменили премии ежемесячные и квартальные. Подняли оклад на 12%, а премию в 30? от оклада упразднить, шутники) До годовой дожить надо) Карьерный рост только для избранных. Расходимся, товарищи. Пусть господа начальники ищут других клоунов на должность инженера с окладом стажера.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование.Собеседование успешно пройдено, как с непосредственным начальником, так и с верховным.Обговариваем, когда я приступаю к своим обязанностям, на словах всё хорошо.Вышел на работу, но как только речь заходила о подписании договора, начиналась кормёжка завтраками. Трудовые отношения не оформлены, размер оклада/зарплаты нигде не закреплён.Поймал верховного, задал в лоб вопрос когда договор будет подписан? В ответ услышал красивую историю про Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите стороной пэо дирекции по строительству депо, кто планирует развиваться в финансовой сфере. Ужасно отвратительный коллектив, суматоха в работе, бестолковое рук во. Люди дико сидят на очке беспокоясь за своё место, за незначительные ошибки снижают премии, частая ругань, разделение коллектива(часть на объектах, часть в офисе). В офисе вообще дурдом происходит . Пичугина мо конченная [censored] тусит в Джипси, долбится в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обходите стороной пэо дирекции по строительству депо, кто планирует развиваться в финансовой сфере. Ужасно отвратительный коллектив, суматоха в работе, бестолковое рук во. Люди дико сидят на очке беспокоясь за своё место, за незначительные ошибки снижают премии, частая ругань, разделение коллектива(часть на объектах, часть в офисе). В офисе вообще дурдом происходит Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 После недели ожидания был приглашен на Повторное собеседование другим Сотрудником на 8-м ЭТАЖЕ. Сотрудник не представился!!! Манера разговора и отношения были такими что я ему что-то должен!!!! Высокомерная тональность разговора вызвало отвращение и хотелось дать ему по фэйсу, чтоб более нормально общался. ЛАДНО, это пол-беды !!! Вопросы заключались о НОРМАТИВАХ ПРОЕКТИРОВАНИЯ противопожарных систем, скд, скс, оптики, автоматика вентиляции. ПОЧЕМУ ТО было важно ему знать, на какой линейке оборудования работал. Пояснил ему, что не важно какое оконечное оборудование, принцип работы один (скс, оптические кроссы и т.д). СПРАВШИВАЛ как провести расчет

Россия, Москва