Отрицательные стороны:
Из-за того, что верхушка чего-то не поделила между собой, теперь страдают обычные люди. Департамент приказал сократить около 50% сотрудников МБМ. Спасибо Богзе и его воронежской братии за такой подарок на новый год.
Положительные стороны:
Были. Два года назад до прихода Богзы на пост генерального директора ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, если вы работаете на производстве и думаете поставить что-то на Челябинский металлургический комбинат, то готовьтесь к тому, что своих денег вы не увидите очень долго. Я работаю на Волгодонском энергомеханическом заводе, и мы на своей шкуре прочувствовали, что такое «партнерство» с этим сталелитейным монстром из группы «Мечел». Мы им отгрузили оборудование и материалы на приличную сумму — почти 7 000 000 руб. Сделали всё по совести, товар они приняли, накладные подписали, печати поставили. И тишина. Месяц ждем, два ждем — денег нет. На звонки их снабженцы отвечают завтраками, мол, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании ООО 3 М и просто в шоке от того, как ведут дела такие гиганты, как Оренбургнефть. Мы им сдали в аренду участок под скважину, думали — солидная контора, часть ННК, проблем не будет. Ага, размечтались! Эти деятели несколько лет подряд просто «забывали» платить аренду, хотя вовсю пользовались землей. Когда мы пришли за своими деньгами, они начали нести какую-то нелепицу про то, что якобы еще в 2020 году всё вернули. А доказательства у них — это просто песня! Ссылаются на какие-то письма с непонятных личных почтовых ящиков, которые ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в НПП Вулкан и просто в шоке от того, как нас технично «обули» Деловые Линии. Мы им доверили партию БАДов — товар нежный, со сроками годности шутить нельзя. В итоге эти деятели везли груз так долго, что наши добавки превратились в тыкву, просто просрочились на их складах, пока они там телились. Убытков вышло больше чем на 112000 руб., плюс сорванные продажи почти на 100000 руб. И что вы думаете? В суде они включили свою стандартную схему: «мы приняли коробки, а не то, что внутри». То есть опись они не ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, накипело! Работаю в Волгогостпроме, и мы уже сто раз пожалели, что связались с Курганским машиностроительным заводом. Казалось бы, такая махина, единственный производитель БМП в стране, серьезные люди из Ростеха стоят за спиной. Думали, ну тут-то всё будет четко по ГОЗу. Поставили им товар вовремя, накладные нам подписали без лишних вопросов еще в апреле 2024 года. И всё, тишина! Денег нет, на звонки отвечают в духе «ждите, когда Минобороны нам соизволит перечислить». Мы им объясняем, что у нас зарплаты, налоги, оборотка вся встала из-за их миллиона руб., а им плевать ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно ненормированный график работы. В любом отделе нужно работать (даже и если нет ничего срочного и работы нет, то нужно просто сидеть, чтобы показать свою важность) до 23-00 и даже позднее + обязательно работать и в выходные дни, посещать различные мероприятия, а для руководства лучше вообще жить на работе. И никто Вам оплачивать это время не будет и забудьте про дополнительные отгулы. Закон не работает в данной организации. К сожалению, работы мало, но нужно постоянно там жить просто так (руководство проверяет тебя и ночью, на работе ли ты вообще или лентяй), развития никакого нет, коллектив меняется почти каждый месяц, текучка... Зарплата около 30 000 рублей. + расходы на проезд во все точки г.о. Химки за свой счёт. Постоянно появляются вакансии на job-mo. Все отрицательные стороны можно решить правильной организацией работы учреждения со стороны руководства. Жаль, конечно, что это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководству театра не помешало бы поменять отношение к простым работникам. Руководство театра простых работников за людей не считает, относится как к расходному материалу. И плевать оно хотело на твой добросовестный труд. В почёте только подхалимы, стукачи и сплетники. Если не понравился, то: "пошел вон! " или "ты уволен! ". Зарплату не повышают по нескольку лет, принимают новых сотрудников на более высокую оплату, а старым и опытным - нет. " Если мало вам денег, то увольняйтесь! ". Нет карьерных и финансовых переспектив для нормальных добросовестных сотрудников.
Положительные стороны:
Центр Москвы, историческое здание и на этом всё.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Устроилась в гардероб, отработала 7 смен, мне их не оплатили. Устроилась в гардероб, отработала 7 смен, мне их не оплатили. Это целая схема, помадается в основном студенты и школьники. И главное ни чего не докажешь. Мне кажется само руководство театра и не в курсе, что там происходтт, работа идет, все спокойно, а то что уже кучу людей просто кинули не знают.
Положительные стороны:
Не нашла
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В обслуживающий персонал гардероба и сопровождения зрителей набирают студентов и школьнтков, при этом подписывают договор как с самозанятым. График плавающий, ставишь себе выходы в exele графике , который прикреплен в чате для работников,обязанности по количеству смен нет, выходишь по мере возможности. Есть костяк который работает постоянно, остальные текучка. Так же и я отработала 7 смен, и в какой то момент поняла что дорога туда обратно, 5 часов смена, гости театра разные бывают, и все таки тяжеловато таскать одежду, да и обязаннлстей и ответственности куча, решила, что за 500 р. в ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

малый:
Отрицательные стороны:
Дорогие коллеги... работаю в компании не первый год и могу сказать следующее! Отношение к сотрудникам - самое пренебрежительное... А директор филиала, это просто смех, одевается как бригадир в колхозе, пьет не просыхая да еще и поучает, не имея представления о продажах вообще, неформал какой-то, первый раз встречаю на такой должности такого странного человека, приходит на собрания небритым и с перегаром, как так можно? возникает вопрос, - зачем вообще директора филиалов - если они ничегошеньки не могут????? просто получать зп и без того с упадочной торговли компании??? я молчу про ген директоров... это вообще ставленники, которые едва с гор спустились... неужели компанию не интересует развитие?????? НЕТ НЕТ И НЕТ!!!! - просто обидно за всех сотрудников, которые в поте лица работают.... толкут воду в ступе.... а их ещё постоянно стравливают между собой всевозможными регламентами.... сейчас никто не заинтересован продавать в компании.... благодаря всем этим регламентам.... все лишь прикрывают свою задницу от наездов руководства - тем самым конкурентоспособность компании катастрофически падает.... все эти регламенты вообще напоминают ссср времён Сталина... дорогие коллеги.. просто трудно подобрать нормативную лексику - описывая всё это.... Что же касается Каломина и

Москва, Походный проезд, 4 к1 - 612 офис, 6 этаж, БЦ Тушино