Отрицательные стороны:
Проработал в данной организации полгода. На собеседовании генеральный директор иванов ю.б. обещал официальное трудоустройство, белую заработную плату,а по факту трудовой договор не составляли целый месяц, ссылаясь якобы на то, что не могут придумать должностные инструкции. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, вторую выплачивают по усмотрению руководителя, также её необходимо еженедельно подтверждать отчётами (то есть редко выплачивают). Рабочий день ненормированный,

Россия, Рязань

Основное название: корпорация развития липецкой области Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: www.oezru.ru Телефоны: (4742)355-155, 355-724 Страна: Россия Адрес: г. Липецк, пер. Попова,5 Рейтинг компании: Рейтинг 2,25/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 4 Автор: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работал я в «ТСК Полисфера» — нормальная организация, работяги у нас толковые, руководство не из тех, кто от проблем бегает. Но с «Омегой» у нас случился полный цирк. Эти «Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края» такие, знаете… вроде как солидные ребята на бумаге, а по факту — типичные бюрократы, которые из воздуха деньги делать умеют. Сначала они бодро провели тендер на уборку, мы выиграли, подписали договор. Но по ряду обстоятельств — не смогли оперативно выйти на объект. Да, это наша ошибка, не спорю. Мы сразу уведомили, решили расторгать по-хорошему. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я просто в бешенстве! Мы, в ГКУ "Главное управление строительства Краснодарского края", работаем над важнейшими проектами, в том числе по восстановлению инфраструктуры на новых территориях. И вот нам "спускают" в подрядчики эту НАО "Региональную строительную компанию Краснодарского края" (РСК КК) по спецзаказу.Они должны были построить многофункциональную спортплощадку в Херсонской области к середине декабря 2023 года. Социально важный объект, который нужен людям! И что в итоге? Просрочка! Прошло больше полугода, а они так и не закончили. Мы им насчитали неустойку — больше 1,1 миллиона руб. — за срыв сроков и пошли ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата приходит вовремя, тут вопросов нет. Не задерживают, всё ровно по графику — двадцать пятого и десятого. Для многих это единственная причина сидеть в этой шараге. Плюс ещё момент: хоть и госструктура, но работаешь по реальным проектам Москвы, иногда удаётся увидеть, как твоя документация реально применяется. Это может добавить галочку в резюме. Ну и в целом атмосфера типичной госконторы — вроде бы есть стабильность, никто не закрывает учреждение внезапно, всегда найдут чем загрузить.
Отрицательные стороны:
Я устроился сюда в августе 2022 года, сразу попал в замес с переработками. Норма 8 часов в день существует только на бумаге. На деле уходили с офиса в одиннадцать вечера, а то и позже. Первые два месяца пытался брать отгулы за переработанное время — наивный был. Начальство ржало в лицо и говорило: «Ты что, думаешь, мы будем тут учет вести». В октябре 2022 меня попросили выйти на субботу «помочь с проектом». Это была не помощь, а полноценный рабочий день...
Подробнее>>

Положительные стороны:
свободный график, отличный коллектив, бесплатное обучение, возможность увеличение дохода с первого месяца работы, Добрый день! Хотелось бы написать о работе в АН Новотех. Условия труда и график, что для меня очень важно, работы отличный! На данный момент в декрете с маленьким ребенком, а работа позволяет развиваться и получать новые знания и навыки, и, конечно, стабильная заработная плата! Еженедельные собрания по продажам помогают стать активным и успешным агентом, а собрания по обучению закрепляют результат и помогают увеличить свой доход в продажах и переговорах с клиентами! Всем новым специалистам помогают наставники, агенты ...
Отрицательные стороны:
не увидела
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Жадность директора [М.] не знает края, ему всё мала, старается пополной обадрать сотрудников. Незаконо штрафует за любые надуманые нарушения. Речи не идет о паднятии зарплаты, мичук хочет залезти в карман рабочим и украсть у них заработаное. Подлый человек мичук только и может что орать но к тому же трус. [М.] боится принимать сам решения начинает спрашивать у все вокрут как они думают потому что боится принять решения и потом скажет что не он принял решение а все вместе чтобы свою подлость размазать на других.
Положительные стороны:
нету
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров ужасная, с такими успехами деревни в крае скоро все сгорят. Зарплата маленькая, по любым нарушениям наказывают рублем и выговором. Если вам «очень повезло» и вы устроились работать в отдел кадров, то ждите подстав от коллег по отделу, начальница Савченко а.с. делает все, чтобы вас унизить, навалить на вас столько работы, чтобы вы жили в этом проклятом учреждении. Её Подробнее>>

Настоятельно рекомендую не вступать в трудовые отношения с Чухланцевой Натальей Владимировной, которая в настоящее время занимает должность начальника финансово-экономического отдела Министерства культуры Пермского края. Подбором персонала в финансово-экономический отдел Министерства культуры Пермского края занимается непосредственно сама Чухланцева Наталья Владимировна. Претендентов на вакантную должность вводит в заблуждение, поработать временно без официального трудоустройства, далее сообщает «Вы нам не подходите» и отказывает в Подробнее>>

Ни в коем случае не устраивайтесь на работу сюда овощеводом! В отделе кадров заставляют оформляться на постоянную работу, хотя половина работников на срочных договорах. Причем, чем конкретно приходится заниматься не говорят и не показывают, а всех обманывают, говоря что посылают на сбор огурцов с достойной зарплатой. А по факту сбор овощей в ноябре заканчивается, и все моют теплицы. А это Подробнее>>