Плюсы в работе:
Управляющая филиалом - невероятно обаятельный человек, отличный руководитель, работать под ее руководством одно удовольствие. Текучки практически нет. Все держаться за свои места. Зарплата хорошая, коллектив сплоченный. Проводятся корпоративные мероприятия. Пришлось уйти по личным обстоятельствам.
Отрицательные стороны:
отсутствие карьерного роста ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно все ужасно: коллектив, НИКАКОГО уважения, если ты - рядовой сотрудник, после этого места еще очень долго думала, что я горубо гоуоря, со свей должностью и высшим образованием - "г**но" (никогда не встречала такого НИГДЕ), зато высшим чинам - ..., только б язык не отсох... Неграмотные люди без образования получают непомерные зарплаты и сидят на высоких должностях. ЗП ниже среднего рынка (опять же у рядовых специалистов) Абсолютно нормальным считается, что ты должен перерабатывать (выполняя не свои поручения) или сидеть без обеда... Личной жизни и мнения у работников, идущих туда, быть не должно, а то не сработаетесь. Не доработала испытательный срок, бежала, "пятки сверкали". Туда можно идти только от полной безысходности, в Москве КУЧА мест с большей ЗП и нормальным отношением к людям. Прошло 3 года с тех пор, по сей день вспоминаю этот гадюшник!!!!!!
Плюсы в работе:
красивое здание банка, красивый (местами) интерьер. ВСЁ. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к сотрудникам: наплевателькое, взгляд с высока, считаешься чуть ли не пустым местом, однако оаботать приходится и не только за себя, а за своего непосредственного начальника, который будет в это время или бегать курить иди сидеть в интернете. ЗАЧАСТУЮ в банке занимают должности дети сотрудников администрации, либо их друзья и остальные родственники, текучка кадров, несоблюдение ТК РФ (о чем узнаешь когда приходишь подписывать трудовой договор, а до этого уже как неделю или больше у них работаешь- деваться просто некуда), зп кроме того, что черная, так еще и низкая, за переработку никто не платит ПОДУМАЙТЕ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ТУЛА УСТРАИВАТЬСЯ
Плюсы в работе:
Красивый интерьер, больше УВЫ НИЧЕГО ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Это не банк (не здание имею ввиду, а руководство и персонал) а поскуды просто. Лживые, грязные люди. Не имеющие ни совести ни чести. Зарплаты не платят, кидают всех подряд. Работают люди по два три месяца, а потом их увольняют без з/п. Лучше безработным быть, чем к этим негодяям устроится.
Плюсы в работе:
У этих людей нет ничего положительного. Разве что домик красивый. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришла отправить деньги в Узбекистан в отделение Кетовского банка. После того, как я отстояла в очереди 20 минут, мне начали отправлять перевод. Отправка заняла тоже долгое время и когда через 40 минут спросила, почему так долго, мне в хамской форме ответили, что если что-то не нравится, я могу идти в любой другой банк и не задерживать очередь. Сотрудница свою фамилию назвать отказалась. Когда попросила жалобную книгу, мне сказали, что у них её нет. Больше я в этот так называемый банк ни ногой! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
сначала был ученический договор на 3 мес, зп маленькая, обещали через 3 мес устроить официально, но нет, продлили еще на 3 мес , с бумагой проблемы,покупать надо самим и тд. Ужасное место
Плюсы в работе:
опыт работы в стервозном коллективе ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если ты пришел с улицы, то отношение к тебе как к человеку третьего сорта, никакого уважения, тебя не воспринимают. Зарплаты мизерные, отправляют в отпуск за свой счет, накидывают на тебя доп. обязанности, ты должен заниматься всем и вся,много переработок и это никак не компенсируется денежным эквивалентом. Если ты накосячил , то это конец света , но если сделал то же самое "свой" человек, то ему ничего не будет. В этом банке как бы ты ни старался- тебя не оценят, а наоборот унизят. Руководство банка - азербайджанцы, соответсвенно руководящие либо хорошие должности все давно заняты родственниками , друзьями руководства , и не важно есть ли у них необходимое образование и компетентность. Нет карьерного роста. Коллектив гнилой , подлый, никто ни за что не хочет отвечать, все перекидывают ответсвенность друг на друга, могут подставить. Итог: чурбанский банк ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если ты пришел с улицы, то отношение к тебе как к человеку третьего сорта, никакого уважения, тебя не воспринимают. Зарплаты мизерные, отправляют в отпуск за свой счет, накидывают на тебя доп. обязанности, ты должен заниматься всем и вся,много переработок и это никак не компенсируется денежным эквивалентом. Если ты накосячил , то это конец света , но если сделал то же самое "свой" человек, то ему ничего не будет. В этом банке как бы ты ни старался- тебя не оценят, а наоборот унизят. Руководство банка - азербайджанцы, соответсвенно руководящие либо хорошие должности все давно заняты родственниками , друзьями руководства , и не важно есть ли у них необходимое образование и компетентность. Нет карьерного роста. Коллектив гнилой , подлый, никто ни за что не хочет отвечать, все перекидывают ответсвенность друг на друга, могут подставить. Итог: чурбанский банк и этим все ... Подробнее>>

Банк ужасный, отношения между сотрудниками скверные, подставляют друг друга. Работники не знают зачем они ходят на работу (если только за заработной платой). Специалистов в банке нет. Подробнее>>

Услугами банковского учреждения ОАО «Санкт-Петербургский акционерный коммерческий банк «Таврический» пользовалась с 2010. Все бы ничего , но постоянные проблемы в работе с пластиковыми картами. Внешняя эйфория стабильности банка оказалась мнимой и обманчивой. Постоянные проблемы и недоработки данного банка, способствовали тому, что сложившееся мнение о нем его же клиентов совершенно отрицательное. Несмотря, что произведена процедура финансового оздоровления банка, для предупреждения банкротства, уже восстановить доверие клиентов тяжело. Лично я не буду больше пользоваться услугами данного банка. Тем более, что на рынке банковских услуг выбор огромнейший, много надежных и проверенных банков, у которых нет так сказать запятнанного прошлого. Поэтому «Санкт-Петербургский Подробнее>>