В Санкт-Петербурге живем уже 4 года, но раньше не было потребности искать няню. Этим летом мужа уволили с работы, нужно было зарабатывать хоть кому-то в семье и мне пришлось выйти на работу. Я понимала, что муж не справится с ребенком 7 месяцев. Тогда-то я и начала искать няню. Знакомые пользовались услугами агенства "Ваша няня" и я тоже решила туда обратиться. По моим требованиям нам подобрали няню - Евгению Юрьевну. Она приходила к нам домой в 7 утра и уходила в 8 вечера. Женщина замечательная, сразу нашла подход к малышу, кормила, качала, выносила на прогулку в парк. Кроме этого - она Подробнее>>

Рекламное агентство именуемое "Ваша реклама" в лице Дмитрия и менеджера Марии Казанжи. Советую всем дизайнерам-фрилансерам (не только из Тулы) держаться подальше от этой шарашки, которая является или выдаёт себя за выше упомянутое имя. Т.к. в группе в соц. сети контакт данные лица не состоят. Возможно просто прикрываются брендом, возможно нет) Пишут с почты: vasha-reklama-ok..[]..yandex.ru Звонят с тел.: +789207707473 Подробнее>>

Положительные стороны:
Единственный луч света в этом культурном царстве абсурда — это сотрудник, с которым я общалась по телефону, назовем ее Светланой. Вот она, видимо, действительно профессионал из отдела кадров. Она четко, грамотно, с прекрасной речью и знанием специфики рассказала о фонде, его миссии и моих потенциальных задачах. Она использовала правильные термины, говорила об организационной структуре. Это создало ложное впечатление о компании. Собственно, только из-за ее квалифицированной речи я и согласилась приехать на очную встречу. Также радует, что фонд имеет такие...
Отрицательные стороны:
Знаете, когда культурно-исторический фонд, который ворочает сотнями миллионов рублей и гордится тем, что возвращает в Россию шедевры, приглашает тебя на собеседование в кафе, ты уже чувствуешь неладное. Я откликнулась в октябре 2024 года на позицию специалиста по PR, после приятного разговора с HR по телефону, где мне детально расписали задачи. У меня два высших образования, опыт работы с крупными галереями. И вот я прихожу в это кафе "Шоколадница", и ко мне подсаживается некто по имени Геннадий, который должен был...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кадровая политика исполнительного директора Н***сесян М очень странная, если вы руководитель, то будьте готовы: при увольнении вам прямо не скажут об этом, начнутся интриги, вас либо оморочат и переведут на другой завод вне Ставрополя (а вы и не поймете что от вас тупо избавились!) либо заставят написать по собственному, т.к. настроят против тебя Управляющую компанию без шансов отмыться. Вообщем, если вы не склонны к наушничеству, сплетням, интригам, то вам лучше не устраиваться на работу. Вас выживет с предприятия Н***сесян.
Положительные стороны:
ао Биоком, Ставрополь (входит в гк Биннофарм Групп) современный, маленький завод, чисто, достойно, понятный функционал, белая з/п.
Подробнее>>

Положительные стороны:
ао Биоком, Ставрополь (входит в гк Биннофарм Групп), как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня "рабочий", так и уровень "руководитель", которая была при экс исполнительном директоре Сергееве а.а., исчезла с приходом на его место Нерсесян Марины Александровны. Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения "ненужных людей" и ...
Отрицательные стороны:
Рустем Булатович, рассмотрите на позицию исполнительного директора ао Биоком, Ставрополь, нейтрального человека со стороны, который будет заниматься бизнесом и грамотной кадровой политикой, а не интригами, сведением счётов с неугодными, причем самым подлым способом.
Подробнее>>

Положительные стороны:
ао Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня "рабочий", так и уровень "руководитель", которая была при экс исполнительном директоре Сергееве а.а., исчезла с приходом на его место Нерсесян Марины Александровны. Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома стали новому директору не интересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения "ненужных людей" и продвижения своих. Завод, как производитель, ...
Отрицательные стороны:
исполнительный директор Нерсесян м.а. путем интриг, манипуляций, подло вытесняет специалистов/руководителей с предприятия. Сведение счетов.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По поводу кадровой диверсии в Зеленоградском моэк. Многие не понимают почему столько людей уволилось и продолжают увольняться. Близкий родственник начальника отдела в Газпромэнергохолдинге Шубича долгие годы работал вместе с нынешним зам префекта Паниным в Зеленоградстрое, который является теневым хозяином фирмы, которая строит 90% объектов в Зеленограде. Префекту Смирнову, Панину, Шубичу нужен был свой человек Калиновский для решения вопросов со строителями и Шубич через начальника Газпромэнергохолдинга Федорова решил вопрос снятия старого директора. Главным инженером назначили бездельника Алексеева, его жена подруга Префекта, которая в 80 е годы снимала комнату у Алексеевых, когда ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рабочие места делятся на своих и по объявлению. зп у "своих" будет гораздо больше чем у рядового специалиста. Люди не ценятся, переработки оплачивают редко. В бухгалтерии вообще не понятно что, после каждой зп приходится самому "вышибать" свои же деньги, постоянно "ошибаются".Постоянные задержки на работе, а в сезон могут в 2 смены поставить. Работа тяжёлая и опасная. Постоянная текучка кадров. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С Зеленоградским филиалом моэк сделали кадровую диверсию. Был жизнеспособный надежный энергетический филиал. Затем в один день выгнали прежнего директора. Потом в течение года новый директор [К.] выгнал или сами ушли: все замы директора, зам гл инженера, все директора предприятий, все начальники отделов, их замы, начальники тепловых станций и т д. Люди уходили и понимали, что сейчас в Зеленограде сложно найти Подробнее>>

Плюсы в работе:
Впечатление о собеседовании исключительно положительные. Представитель агентства постоянно сотрудничает с работодателем, собеседования проводятся на территории непосредственного работодателя. Интересное общение, знание специфики работы компании изнутри, не смотря на то, что это сотрудник кадрового агентства. Интересная инновация. Спасибо.
Отрицательные стороны:
непосредственный работодатель намного менее интересен. Как с ним работают? ... Подробнее>>