Отрицательные стороны:
1. Вам соврут на собеседовании. Обо всем: зарплата, обязанности, подчинение, о том что ваша деятельность закона. 2. Вас не будут оформлять официально под разными предлогами:штатка не собрана, не можем решить в какое Юр. лицо, некому подписать договор и т. д. 3. У вас не будет даже половины той зп о которой договаривались. Заплатят только белую часть. 4. Вас будут каждый день обманывать, во всём,всегда. 5. Однажды наступит день и у компании возникнут трудности и вас, вместе с ещё 30 или 50 коллегами уволят. Не заплатят - ничего. От слова совсем. Потому что эта компания торгует воздухом и делает на 70% в обход закона. Такова политика владельцев компании. 6. Когда вы будете просить свои деньги, вам соврут а потом просто начнут игнорировать. Такова реальность. Никогда не имейте дела с Михаилом Серегиным и Алексеем Комаровым. ...

Москва, Тула, Ярославль

Отрицательные стороны:
да нет их.
Положительные стороны:
Крутая компания) Корпоративы, молодой коллектив, регулярное обучение и внимание со стороны управляющих. ЗП всегда во время. ЗП тех кто работает в компании давно, просто космическая. ...

Москва, Тула, Ярославль

Отрицательные стороны:
Не тратьте свое время! Обманывают с зарплатой!!!
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, Тула, Ярославль

Отрицательные стороны:
Это просто шарашкина контора! Нивкоем случае не советую сотрудничать с ирк! Ни клиентам, ни сотрудникам (или тем, кто собирается там работать) Генеральный директор Алексей Комаров говорит много и красиво, правды из этого ноль, на собеседовании была обговорена одна сумма по зп, по итогу в два раза меньше. Руководитель отдела продаж Исаев Артём. В своей должности совсем недавно, но строит из Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет.
Положительные стороны:
Главное, что ценю в своей работе - это стабильность. Пришел сюда как раз когда в разгар ковидных ограничений развалилась образовательная организация, где работал до этого. Приняли хорошо, з/п поставили нормальную. И вот за эти полтора года как бы рынок не трясло, на нас вообще никак не сказывается. ...

Москва, Тула, Ярославль

Отрицательные стороны:
нет
Положительные стороны:
Работаю здесь уже полгода. За все время ни одной конфликтной ситуации ни с начальством, ни с коллегами. К некоторым личным моментам относятся с пониманием. Нет необоснованных претензий и придирок от руководства. ...

Москва, Тула, Ярославль

Отрицательные стороны:
Шарашкина контора , не ведитесь на обещания Воадиславы и Марины. По итогу работы вас кинут на деньги, да так , что ещё и должны останетесь. Абсолютно неадекватное руководство , как неприятный бонус.
Положительные стороны:
Нет ...

Москва

Отрицательные стороны:
Нет таких
Положительные стороны:
Коллектив и атмосфера в Институте развития кадров благоприятны, устроился менеджером отдела продаж 2 года назад. Коллектив, особенно преподаватели, очень приятные и общительные. Законодательство, в отношении работников, полностью соблюдается. Чувствуется стабильность и то, что работников ценят и уважают в коллективе. ...

Москва, Тула, Ярославль

Отрицательные стороны:
Руководитель Ярославского филиала Борисова Ирина. Работать с ней невозможно. Менее, чем за 6 месяцев после своего назначения умудрилась разрушить 2 отдела, создать все условия для выгорания сотрудников. Придирается к мелочам, что бы самоутвердиться за счет других, устраивает разборки с сотрудником при всем остальном коллективе, срывая рабочий настрой всему отделу.Не может организовать нормально работу, не может ответить на,действительно, важные вопросы. Пока она руководитель,лучше не тратьте свое время и нервы.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, удобный офис, заработная плата всегда вовремя. В компании можно заработать. ...

Москва, Тула, Ярославль

Отрицательные стороны:
Директор дурачок, алкаш, параноик-перфекционист. Кто первый настучал - тот и молодец. Помощник его - такой же.... без ежедневной водяры не работает. Вообще, компания пропитана запахом гуталина отставных вояк и тюремно - казарменной обстановкой в коллективе. Вояки - дуболомы по определению. Они не умеют думать самостоятельно, а только лишь выполняют приказы высшего дуболомного состава, даже не задумываясь о приказах. Для тех, кто проходил службу в рядах - это вряд ли будет являться значимым фактором, поскольку они прекрасно помнят, как обманывать "козлов" и водить их вокруг пальца. Для прочих непривычных - лучше это компанию обходить за 5 км сторой ... нервы дороже. Система зп - темный лес, работа низкооплачиваемая. В общем и целом - средней руки говнобизнес. Шарага и шарага.
Плюсы в работе:
нормальные и квалифицированные кадры тут долго не задерживаются ... Подробнее>>