Отрицательные стороны:
1. Однозначно, "контору" стоит рассматривать, как стартовую запись в трудовой книжке - максимум, год-полтора. 2. За год-полтора, Вы действительно получите возможность повысить свой уровень профессиональной подготовки: масштабы абонентской базы, и СПД, оборудование ведущих брендов, системное стратегическое развитие сети, назидаемое из Москвы (увы, отстает на 2-3 года и фактически повторяет Ростелеком, МТС и др. Но, для начинающего спеца, как раз оптимально, чтобы понять с чего все начиналось в отрасли :) ) 3. Отношение руководства компании к работникам, на всех уровнях (как бы они не улыбались) - см. предыдущие посты: расходный материал. Но, не стоит забывать, что Вы - начинающий спец и "пользуИтИ" контору в своих целях. Все предыдущие посты "обиженных и принужденных к увольнению", имеет смысл принять ко вниманию и учесть, но.. Контора - аффилированная структура РЖД и "отмываются" деньги основного акционера - Государства. Пусть РФ с ними и разбирается. Но для Вас это ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Нет туалетной бумаги и полотенец в общей комнате!! :( (про это уже писали). 2. После собеседования и осмотра офиса, возникло ощущение небольшой конторки, непонятно чем занимающейся. У руководителей(!), даже на уровне начальника(!) отдела, нет понятия элементарных!.. базовых !.. теоретических !.. основ....... ОПЫТ! - безусловно!!!, многое значит. Но на уровне, позиционируемом ТТК, непонимание простейших постулатов, управления производством и продажами - ???,,, :( Это, либо неадекватная экономия на ФОТ. либо преднамеренная деградация HR. С какой целью это делается. - всем понятно. Коллектив, действительно, подавлен.. На вопросы перспектив, отвечают саркастично, но даже забавно. Девчонки прикалываются про "волшебные стулья", с которых все уходят в декрет :)) 3. В общем, если некуда деваться или "последний шанс" :) - это Ваша компания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть и не хорошие люди, сплошная бюрократия, отдельные личности просто изумительны.. есть такой "умный" К..ов Д. отвратительный тип, не следит за собой, не уважает коллег, мерзкий тип одним словом, кулака просит. закупщик тоже из той же серии на К фамилия вроде... записки, сл. записки... ну соответвенно верхушка такая же, секретарь думает, что она ну очень умная и чуть ли не зам. генерального. т.е. в принципе контора нормальная, но отдельные личности с завышенным и не обоснованным самомнением все портят. генеральный тоже тот еще чудак...
Положительные стороны:
Много хороших людей, работа в хорошем офисе, возможность поработать с адекватными коллегами с др. регионов, новое оборудование, понимание как работает большая компания. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «ИнвестПроект» и просто в ярости от того, как обстряпали дела с банкротством «Инвестстроя». У них в собственности была гигантская территория на улице Талалихина — это же почти центр, 15 тысяч квадратов! И что делает конкурсная управляющая Скородумова? Она сдает всё это добро какой-то конторе «Управление проектами» по цене, от которой смеяться хочется. Мы, как кредиторы, рассчитывали, что активы будут работать на закрытие долгов, а в итоге получили пшик. Скородумова в суде начала петь песни, что здания якобы в жутком состоянии: света нет, отопления нет, крыша течет. Слушайте, ...
Подробнее>>

Их нет Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Структура компании - совок от слова совсем. Ищут соискателей на ХХ-ру, в вакансии указано, что оформление по ТК РФ, с графиком 5/2 по 8ч., правды в этом мало. На собеседовании вам расскажут еще раз о официальном оформлении, по ТК РФ и с заключением трудового договора. Далее, вы увольняетесь с предыдущего места работы, а на стадион вам в оформлении отказывают, подобное происходит лишь потому, что собеседование вы проходите с руководителем отдела, а конечное решение за генеральным директором, о чем естественно вам забывают упомянуть. Как выяснилось, руководитель отдела, не согласовав с

Краснодар

Антон:
Отрицательные стороны:
Постоянное отсутствие финансовых рессурсов, длительные задержки зарплаты (до трех месяцев), ужасные условия труда (связано с отсутствием финансирования). Не хотят и не приветствуют системный подход к организации работы. Половину зарплаты платят по "черному" и подолгу задерживают. В остальном все нормально

Москва,

Вадим:
Отрицательные стороны:
Основная болезнь - заплатить как можно меньше субподрядчикам, или вообще найти повод, причину и кинуть !!!

Москва,

Аноним:
Работаем с организацией на объекте «Глухово 4», рабочие вопросы – решаются, деньги – платятся. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. ООО ПКП «ВАРД» Ген. директор А.И. Рудась

Москва,

Роман:
Инвестстрой-15 за поставку материала задолжал нам денег. На сайте фирмы в разделе «контакты» нашел телефон доверия, позвонил туда, после чего с нами связался менеджер Александр и уже в течении 3-х дней мы получили деньги. Сказали, что менеджер, который нас вел, заболел. Телефон доверия реально работает. Поначалу подумали, что нас кинули, но все обошлось.

Москва,