Хочу Вам рассказать про компанию ООО "Железнодорожная логистика", она же "U-trans". Управляет двумя компаниями Юровских Василий Иванович, внешне добродушный, спокойный, доброжелательный человек. Когда приходишь к нему в компанию по началу все хорошо объясняет, показывает, рассказывает. Потом, когда начинаешь втягиваться в процесс и вести клиентов, вся работа сваливается полностью на Вас - на одного менеджера, так как больше у него в компании их нет. И тут начинается самое интересное, он должен денег половине Российских и Казахстанских собственников, ты договариваешься за вагоны с людьми, с клиентами, а он тупо им не платит и порой вагоны стоят в груженном состоянии по 5 дней и не оформляются из-за отсутствия средств на ЕЛС, т.к деньги Уважаемый Василий Иванович расходует быстро на личные нужды. И тебе как менеджеру, ответственному за перевозку начинают звонить собственники вагонов и трепать нервы, клиенты у которых стоят вагоны на оформлении и все эти вопросы решаешь ты сам, говоря ему по 100 раз в день что нужно оплатить, на что он отвечает: «Ждем поступлений», и ему глубоко наплевать на вагоны, на клиентов и на собственников, ведь не ему звонят и высказывают. Что касается заработной платы, то Юровских В.И. может не платить ее менеджеру по 2 месяца, выдавая подачками по 5 000 или Подробнее>>

ИП Горелова Е. А. (Армавир). До этого работала в Кропоткине. Головное предприятие ООО Ростов-на-Дону. ООО Люкс. (Соколова 51. Нещадно обманывают пенсионеров впаривая им чудо фильтры за огромнные деньги и сажая на кредиты. С легкостью обманывают претендентов на вакансии. Потребность огромная. От вас всего то надо отсутствие совести. Отработаете бесплатно и на уличку! Стариков не жалели. А вы то чем лучше. Подробнее>>

Зарплату не вовремя платят, северный стаж не указывают, отношение хамское, премии только обещают домой, С вахты ЯМАЛ отправляют без денег и без билетов, условия работы каторжные. Одним словом заполярье. Техника отстой, руководитель за людей не считает. Подробнее>>

Если кто-то из молодежи работал в этой организации, то он меня поймет! это нечеловеческое отношение старой гвардии, которая считает, что они Богини и Вершительницы судеб. Постоянно пытаются обмануть с зарплатой. Практически все работники имеют 1,5 ставки. Только в этой организации это совсем не значит, что "немного" расширится объем работ и значительно увеличится з/п. Здесь это означает, что работу ты будешь Подробнее>>

Данная компания занимается отмыванием денег. З/П зав.производством в столовой 20000, повара - 6000. Зарабатывай как знаешь и отчитайся в конце месяца с руководителем филиала. Руководство постоянно оскорбляет, наверное нервничают что может прийти проверка и всех повязать. Регулярные попойки в конце рабочего дня норма. Избегайте трудоустройства в эту организацию. Хотя те кто по блату, ничего не делают и имеют свободный график. Подробнее>>

ТД КОНСТАНТА в г.Подольске является черным работодателем, который обманывает людей. Текучка огромная. Работаешь по 13 часов. Обещают одну з/п, а платят гроши. Оформляют по трудовому договору, с маленькой з/п, а обещают другое.Будьте бдительны. P.S.: при увольнении кидают тоже на з/п.БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!!!!!!!! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в нашей «Компании Органика» и за годы в фармбизнесе всякого навидалась, но Городская больница Армавира — это просто какой-то финиш. Мы им поставляли лекарства по тридцати с лишним контрактам! Представляете объемы? Препараты жизненно важные, люди в очередях ждут, мы всё везем вовремя, без задержек. Фуры из Ростова гнали, накладные закрывали, а в ответ — тишина. Накопили долгов больше чем на 5 миллионов руб. и сидят довольные. Мы им и претензии писали, и звонили, а они только завтраками кормят. Видимо, думают, что раз они бюджетники, то им всё с рук ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Пегас» уже не первый год и повидал разные объекты, но то, что устроила Усть-Канская районная больница, — это было что-то с чем-то. Мы пришли на объект делать капитальный ремонт, взялись работать честно и по договору, а в итоге оказались виноватыми во всём, что только можно. Они не утвердили вовремя проектные решения, не предоставили корректировки, хотя сами же знали, что без них мы дальше двигаться просто не можем. Мы писали, звонили, объясняли — тишина. В какой-то момент стало очевидно: если сами не внесём изменения в смету, ремонт просто ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату снижать к новому году всем больницам дали премии по несколько окладов а мы получили копейки не премии нечего у некоторых младшего персонала даже мрот неполучился расчетки показали там слезы что случилось непонятно как притаких копейках жить,
Положительные стороны:
Врачи все хорошие
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Халатное отношение Плохие условия Отсутствие квалифицированного персонала Подробнее>>