Отрицательные стороны:
далеко ехать из амура, зарплата с отсрочкой
Положительные стороны:
оплачивается больничный и отпуск, коллектив хороший, премии к праздникам ...

Омск

Отрицательные стороны:
все таки хотелось бы без задержек зарплату
Положительные стороны:
чисто в цеху, зарплата с задержкой но регулярно. если бы не уехал из города на совсем работал бы дальши, мастер адекватный ...

Омск

Отрицательные стороны:
График 2 в день два в ночь , отсыпной и один выходной. лишают даже не знаешь за что, просто перед зарплатой вывешивают списки лишён на 10% и выше.отношения руководства к рабочим ну просто скотское. расценки на изделия говорят одни а на практике совсем другие .бардак в производстве гонят по планам не выполняешь норму выгоняют. сложно отпроситься. Например :устроился сварщиком работаешь потом могут поставить на зачистку брызгов от сварочного полуавтомата.или поставить смену постоянно в ночь дней так пять и даже не спрашивают.
Положительные стороны:
Да их просто нет один неготив, ну да один есть если похать и держать норму то можно заработать 30000 рублей если только не лишат за что нибудь.( ... Подробнее>>

Да их просто нет один неготив, ну да один есть если похать и держать норму то можно заработать 30000 рублей если только не лишат за что нибудь.( Подробнее>>

150029, г Ярославль, Промзона, ул Декабристов, д 14 Генеральный Директор компании Храброва Александра Аксентьевна. Самое паршивое то что в трудовом договоре не отражается ни сумма оклада,ставка ни премии,ничего все обозначается по факту выполненной работы,А факт такой хочу заплачу хочу нет.Еще один факт хозяин предприятия может устроить вынужденные выходные выходные без содержания под любым предлогом и даже когда в месяце получается 21--22--23 Подробнее>>

Директор по производству Кондрашов полнейшая не компетенция, над ним смеются его игнорят. Не пробиваемая тупость. Его предшественников уважали,этого же игнорят, байкотируют. Провинциальный дурачок, лохобан. Одно распоряжение взаимоисключает следующее, никто их не спешит выполнять. Людей оскорбляет, которые работают исключительно из преданности заводу. Ни денег нормальных, ни отношения к людям нет. Завод загибается с приходом такого "директора". Зарплату постоянно задерживают.Моё мнение. Подробнее>>

Текучесть страшная, месторасположение - жуть, далеко, вредно для здоровья! Отношение к сотрудникам отвратительное. Директор Бельдина Людмила Михайловна пришла из Москвы, её там из завода электроизмерительного вышвырнули, зато теперь здесь процветает нищета, глупость и обман, заказов нет, поставщикам не платит, контрагентов кидает, рабочих обманывает, вот такой вот букет. Хочется пожелать: чтобы тебя Бельдина также кинули, как ты кидаешь и пинка под зад обратно в Москву со своим букетом в одном месте! Не ходите туда люди, пожалеете! Вспоминаю как страшный сон... Подробнее>>

Наем специалистов разной квалификации на весьма низкую з/п. В работе директорат, и вместе с ними начальство оказывают давление и создают невыносимые условия для работы сотрудников. В связи с плохой политикой материального стимулирования трудящихся увеличилось увольнение сотрудников. Плохая координация директората создало все условия для дальнейшего распада коллектива и завода в целом. Подробнее>>

Ужасное предприятие, крайне не рекомендую с ним связываться. Вот тут всё написано: sosedi.ru/onmap/oao_moskovskiy_yelektromehanicheskiy_remontnyiy_zavod_myemrz_/9206005/index.html Если кратко, то: копеечная зарплата, выплачиваемая часто с задержками, индексации нет; устаревшее оборудование; абсолютно некомпетентное руководство, отношение как к рабам, на все вопросы один ответ - не нравится, вали отсюда; чёрная зарплата; возможность увольнения одним днём с минимальным расчётом; ужасная моральная обстановка в коллективе; полное отсутствие корпоративной Подробнее>>

Директор ЛЭМЗ Зубаков Анатолий Анатольевич , форменный отморозок, не умеет себя корректно вести как в рабочее время на совещаниях так и во время корпоративных мероприятиях , Обижает и унижает работников , систематически создает острые конфликтные ситуации вплоть до того , что приходиться вызывать медицинскую помощь для сотрудников, которых он доводит до полусмерти. Подробнее>>