Отрицательные стороны:
закрыли ему вакансию и Илья Леонидович нам не заплатил.
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первое впечатление от звонка руководителя для приглашения на собеседование-ХАМ! Нормальный специалист не пойдет тратить свое время на встречу с таким человеком, не говоря уже о работе там!
Положительные стороны:
Под ? ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гринбер Илья Леонидович крайне непорядочный человек. Уже несколько компаний Арендодателей расторгли с ним договора в связи с неуплатой. В интернете есть информация о нем от Дианы Башаровой (сотруднике с 1 мес. стажа) как о руководителе который "кидает" с заработной платой. Причем основной прием это почтенный возраст, далее по легенде всегда больница, а у ж потом неприкрытое хамство и кидание. Коллектива нет. Есть две сомнительного вида девушки, появляющиеся на работе раз в месяц. Кажется деятельность данной компании совсем не торговля продуктами. Будьте осторожны!
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Гринберг Илья Леонидович - насильник и вор! Эта тварь должна сидеть в тюрьме и сдохнуть на нарах где-нибудь в Магадане! Как таких сволочей земля носит.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Про директора я б сказала так " Из грязи в князи" кто был , тот поймет о чем я . Село и хамство не когда не выйдет с етого селюка . Не нужно тратить время на ету конторку Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Положительнего не чего нету. Забитое село . ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать надо много, просто отсидеться не получится. Контроль загруженности, контроль качества - требования к выполнению Вашей работы достаточно высоки. Требуют результат. Если Вы труженик - Вас не должно это смущать.
Положительные стороны:
Скажу, что я увидела как сотрудник этой компании. Компания на рынке чувствует себя стабильно, что позволяет вовремя выплачивать з/пл сотрудникам, здесь всё честно. Режим работы соблюдается - с 9 до 18. Переработок нет. Коллектив действительно хороший - дружный, присутствует взаимопомощь. Директор с вниманием относится к сотрудникам, Ваш потенциал не останется не замеченным. В компании есть перспективы для развития, т.к. сама она тоже развивается. Возможно, ещё кому-то ... Подробнее>>

Август 2015. Некие два представителя компании ищут ТП в Улан-Удэ . После беседы предложили должность регионального. На завтра выяснилось, что нужно заплатить порядка 30 000 как залог за предоставляемые каталоги продукции и образцы товара. Очень напомнило сетевой маркетинг в лучших традициях.  На вполне резонный вопрос: "С чего это вдруг?" был получен ответ: "все так делают". Ну да, я могу понять Подробнее>>

Зарплата белая и серая. Белая минималка такая,  что кредит не дают банки. Увольняют когда захотят. Платят за три недели отпуска. На производстве - бардак творится. Девушка обманывает при собеседовании. На производстве воруют, но С. з. ген директора не верит, когда говорят правду. Зарплату не повышал никому. Слушает сп...тни и смотрит в камеры все время. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в отделе сбыта Газпром нефтехим Салават, и у меня уже просто зла не хватает на этих партнеров из Балтийской топливной компании. Наш завод пахал на полную мощность, отгружал им качественный мазут, газойль и карбамид строго по графику. Казалось бы, забирайте цистерны, разгружайте на своих терминалах в Питере и работайте спокойно. Но у БТК, судя по всему, на станциях выгрузки творится полный хаос и бардак. Они умудрились забить все подъездные пути и продержать наши вагоны черт знает сколько времени сверх нормы! В договоре четко прописано — двое суток на оборот, ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я уже больше десяти лет работаю в нашей компании, и за всё это время встречал разных контрагентов — и надёжных, и проблемных. Но вот то, что устроили эти ребята, просто за гранью. Мы шли им навстречу, согласовывали условия, старались подстроиться под их график, а в ответ получили лишь откровенное наплевательство. Обязательства по поставкам они исполняли как попало, документы задерживали неделями, а на вопросы отвечали в духе «потом разберёмся». При этом, когда речь зашла о деньгах, включили режим тишины — будто и не мы их партнёры, а какие-то просители. В итоге ...
Подробнее>>