Отрицательные стороны:
На мой субъективный взгляд стоило бы активнее поощрять некоторых работников развивать софтскилы, даже если их хардскилы божественно прекрасны.
Положительные стороны:
Работаю в компании уже почти 1.5 года. Про компанию могу сказать только хорошее: она предоставляет все традиционные преимущества крупных компаний вроде ДМС, компенсации питания и спорта и прочее. Лично для меня важнее ее атмосфера: несмотря на то, что здесь, как и везде, есть разные люди и с некоторыми могут не заладиться отношения (как везде) и нет ...

Москва, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отвратительно руководство в Саратове, сидит там баба мерзкая и руководит, отношение к менеджерам как к рабам, увольняют в 5 минут, надоел говорят, рыба гниёт с головы, так вот голова эта в САРАТОВЕ!

Москва,

Отрицательные стороны:
Собеседование проводил Виктор Свешников. Сплошные понты и умничание при разборе решения задачи на собеседовании. Попытки психологического воздействия выглядят жалко. Бизнес-процессов не знает, знания поверхностные и выдает их как единственно правильные. Откровенно "совковые" вопросы почему быстро сменили место работы, хотя на последнем работал 4 года. Офис убогий в одном здании с какими-то торговыми точками.

Ростов-на-Дону

Отрицательные стороны:
Все-таки насколько важно, чтобы в компании работали квалифицированные и воспитанные HR менеджеры, которые в общем-то формируют первое впечатление у кандидатов о компании.. Унылый совковый офис (не формата Айти компании), недружелюбная HR, которая не представилась, не уделила 5-ти минут рассказом о компании и вакансии! Собеседование проходило не более 20-ти минут и напоминало допрос, при этом вопросы задавались в нервной форме. При этом. совершенно не понятно, как HR произвела оценку личных и профессиональных качеств.... В общем, не приятное впечатление в итоге сложилось о компании в целом...
Положительные стороны:
Не увидела.... ...

Москва, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- Прокуренный и невзрачный офис, курилка прямо при входе - Плохо оборудованная переговорная - Бестактный HR Проходил недавно собеседование в данной компании. Осталось весьма неприятное впечатление. За 10 лет работы в IT я могу сказать, что это время было потрачено впустую. Обычно после плохого или тяжелого собеседования хотя бы какие-то положительные моменты для себя выносишь, после собеседования в Инфотекс, не осталось ничего. HR на протяжении всего собеседования рисовал кружочки в своей копии резюме, периодически вставляя в диалог колкие замечания и задавая технические вопросы, которые, в моем понимании, должен задавать руководитель отдела, а никак не отдел кадров. В итоге все свелось к тому, что мы перешли к вопросам о моих компетенциях и обязанностях на должностях, которые я занимал более 10 лет назад. Подводя итог мне сообщили, что ожидаемый уровень оплаты труда не соответствует моему уровню знаний и я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу напишу, что имею приличный опыт офисной работы в различных компаниях. Проработал в инфотексе год, жалко было увольняться и портить трудовую книжку. Изначально картина была радужная-хорошая зп, соцпакет, питание в близлежащих кафешках по выбору, gold-карты сбера. но в итоге минусов оказалось гораздо больше. Во-первых, ужасный опенспейс. В таких условиях не приходилось работать никогда. На психику давит ужасно. На небольшом пространстве несколько десятков вплотную поставленных рабочих мест, все мониторы развернуты к центру (где часто сидят начальники отделов). Стеклянные стены. Работник на всеобщем обозрении 100% времени, вокруг часто ходят люди. Во-вторых, пошаговая отчетность. За каждый отработанный час приходится отчитываться нескольким начальникам. Это все тщательно проверяется. Если отчетность проводится недостаточно грамотно или неэффективно, то может дойти до увольнения сотрудника. В-третьих, при всем вежливом обращении, сотрудников за людей не считают. Постоянная гнобежка людей. Достаточно заглянуть в коридор после обеда-одни убитые и измученные ...

Москва, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Господа, кто работает в Инфотекс или кто недавно уволился! Расскажите как обстоят дела в компании? 1. По зарплате (как платится? по отношению к средней по профобласти?) 2, Рабочее место (кресло, комп, атмосфера) 3. Коллектив (мудацкий или нет, и насколько?) 4. Руководство (степень адекватности, лояльности к подчиненным) 5. График работы (возможность приходить и уходить позже, возможность удаленки, переработки) 6. Бонусы различные (Какая ДМС? Питание, печеньки-чай-кофе, обучение за счет компании, премирование за реальные успехи в работе) 7. Как в целом компания себя чувствует в кризис? 8. Интересно будет почитать про бардаки различные. Где, как долго длятся и как сказываются на рядовых сотрудниках? Заранее спасибо
Положительные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не заметил
Положительные стороны:
Все отлично!!! Никаких претензий!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дело было так. Захотел я зарегистрироваться на портале гос.услуг.Завожу данные, а не тут то было. Говорит мне система, что такой пользователь уже есть .Звоню тех поддержку и оказывается это Инфотекс без моего ведома и согласия там зарегистрировался, а я не сном не духом.Звоню значит в компанию, говорю так и так, мальчик менеджер переключает на руководителя, и тут понеслось:" да никого мы не регистрировали, да кто вам сказал, что гос.услуги знают, пусть посменно нас уведомляют, будем решать через юриста", чуть ли не матом. Потом видимо зарегистрированная жалоба поступила к ним с гос услуг, позвонил быдловатый мужиченка сказал что все исправили и представился тех поддержкой гос.услуг. Перезвонили мне с гос .услуг, спросили решена ли проблема, сказал что да, сказал вот ваш специалист звонил, они удились , спросили с какого номера звонили, оказалось все тот же Инфотекс. Вот такие пироги, вот ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Соглашусь с предыдущим оратором, Андреем, мой прошлый коллега, вслед за ним и я не прошел якобы испытательный срок. В первых с первых дней говорил руководителю отдела ( Михайлов А), что нужно налаживать процесс разработки, без него никуда, но так и не было ничего за 3 месяца налажено. Project Manager - Дмитрий П. постоянно спорил со мной по поводу моих предложений по улучшению процесса разработки ПО. Такое ощущение что все застряли в 90-х либо же он боялся что-то менять, т.к. сам был на испытательном сроке. В итоге получили, что и хотели, задачи не были протестированы и сданы вовремя, хотя все было сделано. 100 раз было сказано, что будут вопросы со стороны руководства, на что стандартный ответ - все всё знают. Я даже и не думал о том, что никто ничего не знает. Ну и естественно PM плел свою песню ... Подробнее>>