Отрицательные стороны:
Устроился я сюда в начале лета и сразу попал на жесткие разборки. Какая-то приезжая дамочка заняла кресло директора и устроила нам веселую жизнь. Объяснить задачу нормально она не может, по-русски говорит с трудом, зато орать на мастеров смены начинает прямо с порога. Весь июль на утренних пятиминутках стоял сплошной визг, она поливала грязью опытных виноделов и технологов из-за любых мелочей. Работать в такой обстановке стало невыносимо, люди дергаются и косячат на ровном месте. Обычные специалисты ехали в эту глушь ради нормального дела, а получили порцию отборного хамства от неадекватного руководства. ...
Положительные стороны:
Само производство в Дагестане отгрохали знатное, цеха чистые, станки закупили самые новые и дорогие. Оборудование на линиях розлива работает как часы. Лаборатория оснащена круто, все необходимые реактивы всегда под рукой. Бытовые условия сделали по уму, есть большая столовая с нормальной едой, раздевалки удобные и просторные. Да и мужики в цеху подобрались толковые, лаборанты и технологи свое дело знают на отлично.
Подробнее>>

алкогольная группа" АЛВИСА",это просто кидалово и безобразное отношение к работникам,зарплата состоит из оклада и бонуса,в итоге бонус весь уходит на штрафы,из 25000 обещанных получить можно только оклад в 10000.зарплату задерживают минимум на месяц,один человек выполняет функции трех,которые должны этим заниматься работаешь, как раб,а остальные в кресле получают деньги,то что кто то выполняет за них работу,это считается нормой.НЕ ТЕРЯЙТЕ ВРЕМЯ И СИЛЫ,ОПАСАЙТЕСЬ ЭТОЙ КОНТОРЫ. Подробнее>>

Положительные стороны:
Если смотреть только на рабочий процесс с ребятами, то это было лучшее время. Команда подобралась просто огонь, сплошь талантливые и заряженные люди, с которыми мы в марте делали крутую акцию по привлечению корпоративных клиентов. Мы сидели до ночи, придумывали фишки, шутили, поддерживали друг друга, когда накрывало. В коллективе реально чувствовалась жизнь, драйв и желание сделать продукт круче. Именно эти люди стали для меня настоящей семьей на эти несколько месяцев. Мы реально верили в то, что делаем, и это было самое приятное в этой работе. Если бы не деструктивное влияние сверху, ...
Отрицательные стороны:
Но вся эта магия рассыпается, как только в процесс вмешивается наше руководство во главе с Александрой. В мае я была свидетелем того, как на планерке CEO отчитывала ведущего дизайнера за макет, который она сама же до этого утвердила. Это было просто мерзко — крики, переход на личности, прилюдное унижение человека, который пахал без выходных. У нас тут принято читать мысли, а не получать четкие задания. Ты можешь два дня делать задачу, а потом услышать, что всё не так, и ты вообще профнепригоден. Эта токсичная агрессия выжигает изнутри. Мы постоянно теряем ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Но вот с баблом тут полная беда и это главная причина почему нормальные спецы потихоньку начинают смотреть на сторону. Зарплата в ДМ Текстиль застыла на уровне позапрошлого года и никакие копеечные индексации не спасают ситуацию при нынешних ценах в магазинах. Я в октябре сравнивал наши оклады с конкурентами из текстильной сферы и понял что мы недополучаем минимум процентов пятнадцать за тот же объем пахоты. Мой коллега Саня уволился в декабре именно из-за того что не мог прокормить семью на эти деньги хотя работу свою любил до безумия. Пора бы уже ...
Положительные стороны:
Я пришел в ДМ Текстиль в начале прошлого марта когда на улице еще лежал снег и сразу ощутил на себе всю доброту этого места. Генеральный директор тут мужик старой закалки и правильных взглядов он реально понимает что люди это не просто рабочая сила а живые души со своими проблемами. Помню как в августе у меня случился форс-мажор с переездом и мне без лишних вопросов дали отгул на два дня еще и коллеги помогли закрыть мои текущие задачи по отгрузке махровых полотенец. Руководители отделов ведут себя адекватно и не строят из ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сразу говорю, система мотивации в этой конторе — полный зашквар. Я тут сидел в отделе финансового анализа с октября 2022 года и до прошлой весны. Задачи были чёткие до идиотизма, всё по инструкции, но это и убивало инициативу. Ты можешь впахивать как проклятый, закрыть проект по оптимизации расходов, который сэкономил компании десятки миллионов за квартал (например, наш проект по пересмотру контрактов с поставщиками в марте 2023-го), а премия тебе придет такая же, как и сотруднику, который просто просидел полмесяца...
Положительные стороны:
Не буду врать, компания действительно соблюдает ТК в плане отпусков и больничных, это их главный козырь. Если тебе надо было взять отгул, никто тебе мозг не выносил. Отдельно хочу отметить атмосферу. Коллектив у нас был суперспокойный и адекватный. Это тебе не "Совкомбанк", где все на нервах. Тут можно было спокойно прийти, работать по чёткой инструкции и ни с кем не сраться. Задачи, кстати, были идеально чёткие, не было этой многозадачной каши, когда ты не знаешь, за что хвататься. Например,...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработав в компании довольно-таки продолжительное время, что хочу сказать. С каждым годом всё хуже и хуже. В начале была компенсация за питание, матпомощь к отпуску, доплачивали до средней, если был больничный. Пару раз даже дали 13-ю зарплату. А потом понеслось — всё отменили, в один год дали годовую премию, и тут же лишили премии за месяц. Ввели квартальную, чтобы народ в отделе не разбежался, но эта премия нигде не прописана, поэтому дают её спустя квартал, в лучшем случае, и в объёме, который определит руководство, а оно обычно решает, что слишком много получилось, надо бы урезать. Отпуск будете брать столько дней, сколько скажет руководство, например, никаких 5 рабочих дней — берёшь только 7 календарных. Все ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня приняли в ЛВН-МЕНЕДЖМЕНТ 15 февраля 2024 года — электриком. Адрес — Москва, ул. Вавилова, дом 24, к.1. В отделе эксплуатации тогда сидели трое: инженер по имени Илья, мастер Олег и дежурный техник Виктор, с которым мне и пришлось вкалывать по 12 часов через сутки. Первая же смена показала, что попал в клоаку: вентиляция не работает, щиты греются, а у руководства на всё один ответ — «заткнись и сделай». Никакой заявки, всё по звонку и под крики. Записи в...
Положительные стороны:
Если совсем уж натянуть, то из плюсов — официальное оформление и хотя бы стабильная выплата зарплаты, пусть и убогой. Коллектив, кстати, нормальный — такие же бедолаги, как я, работаем друг за друга, а не за этих жлобов сверху. Когда кого-то из нас увольняли — просто скидывались, чтобы человек не остался без куска хлеба. Вот такой уровень «менеджмента» и «заботы о персонале».
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В прежнем работодателе нет ни малейшего плюса. Начнем по порядку. 1. Сейчас директор компании — т.с.в., эта информация в свободном доступе. На его счету 2 ликвидированные компании. Одна как учредитель, другая как директор. 2. У меня было написано заявление на уход по собственному желанию. Сложилась такая ситуация, что из-за состояния здоровья я не смогла выйти на работу один день. После чего на следующий день села на больничный. В назначенную дату увольнения меня не уволили, расчета я не получила. Начались угрозы со стороны работодателя о увольнении меня по статье, также грозились судебным извещением о причиненных мной убытках компании. По утилизации товара на МП юридической подвязки к данной платформе не было, фактическая — да. Они хотели на меня повесить большую сумму долга, которая была в период ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Год отработала, и это была одна нервотрёпка. Хотя сама работа устраивала, начальство оставляет желать лучшего. Директор практически не появляется на рабочем месте, но при этом ставит себе часы. Почему руководство не проверяет это? Зумы умеют только командовать, не прикладывая усилий. ПК вынужден разрываться между всеми участками работы — залом, кассой и складом. Зарплату выдают частично официально, частично наличными, без печатей и подписей, что вызывает вопросы, на которые директор не может ответить. Нет чёткого тарифа, система оплаты абсолютно не прозрачна,...
Положительные стороны:
Можно сказать, их нет. Вовремя зарплата.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучесть кадров. Предвзятое отношение со стороны заместителя директора по персоналу. Выдача ей несправедливых характеристик о сотрудниках, безосновательное обвинение в непрофессионализме, клевета, оговор. Как бы вы не старались работать вас после ухода с этой организации обольют грязью. Постоянные переработки. На собеседовании вам рассказывают какая это хорошая компания и как вы здесь «выдохните» и будете работать в спокойном режиме, а по факту будете работать по 12-14 часов при норме 8. Вам придётся выполнять не только свою работу, но и бесплатно дополнительную работу по приказу зам.директора по персоналу. В отделе кадров бесконечная текучесть ...
Положительные стороны:
Их нет. Зря потраченное время.
Подробнее>>