Положительные стороны:
Мне тут нечего писать про положительные стороны, кроме того, что я получил очень дорогой жизненный урок и теперь знаю, как выглядит настоящее мошенничество в белых воротничках. А если говорить о компании, то у них очень удобное расположение офиса в центре Москвы, на какой-то там улице с громким названием. Интерьер, кстати, тоже был пафосный, ремонт дорогой. Они создают видимость крутой, солидной конторы, чтобы люди, вроде меня, не сомневались, когда подписывают договор с минимальным окладом. Вот этот их фасад — это,...
Отрицательные стороны:
Я пришел в эту контору, «Союз Страховые Брокеры», в феврале 2025 года на должность менеджера по работе с корпоративными клиентами. На собеседовании мне заливали про «рыночную ставку» в 150 косарей. Звучало как песня! Но когда мне сунули на подпись трудовой договор 15 февраля, там стояли смешные 35 000 рублей оклада. Остальное, говорят, «премия в конверте, все стабильно». Я тогда уже почувствовал вонь, но деньги нужны были срочно, и я повелся. За март я получил свои законные 35 тысяч, а...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Стабильная компания, отличный коллектив!!! Приятно каждый день приходить на работу.Нет
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мне тут работать с начала 2025 года, я занимаюсь специфическим страхованием, всякими ЖД-техниками и прочей сложной ерундой. Так вот, единственное, что здесь реально бесит и выносит мозг — это сам офис. Помещение откровенно крохотное для такого количества народу. Наш отдел, который занимается крупными корпоративными клиентами, сидит буквально вплотную к отделу ОСАГО, где постоянно звонят телефоны и орут. Когда в середине марта 2025 года собрали совещание по новому тарифу, у нас в одном углу сидело человек пятнадцать, и все гудели,...
Положительные стороны:
Несмотря на этот вечный шум и тесноту, тут можно работать, и это самое главное. Тут всё четко и по делу, работа системная, нет хаоса. Это не та шарага, где ты бегаешь с горящей задницей и не знаешь, что делать. У нас с партнерами общение всегда ровное и профессиональное, без этого вечного вранья и перекидывания ответственности. Руководство, и в частности наш начальник департамента, всегда поддерживает в сложных сделках. Когда в апреле завис вопрос по страхованию коллекции искусства (там были тонкости...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Я вот уже пару месяцев не работаю в этой конторе, а до сих пор пытаюсь понять, что это было. Ну, если уж совсем по-честному, то плюсов я там не нашел. Ну да, офис вроде нормальный, не какой-то сарай. И на собеседовании мне наплели про "профессиональный коллектив", про то, что они лидеры на рынке и вообще работают с крупными клиентами, вроде банков и складских комплексов. Мне, конечно, нравилась мысль, что я буду работать с крупняком, а не с мелочью пузатой....
Отрицательные стороны:
А теперь про то, из-за чего я готов был их всех разорвать. Когда я пришел сюда в марте 2025 года, мне пообещали зарплату в 120 тысяч. В договоре прописали 35, а остальное, типа, "в конверте". Я был наивным, поверил. Первую зарплату мне должны были выдать в апреле, но её не было. Мне говорили: "Подожди, у нас тут небольшие проблемы с бухгалтерией, завтра всё будет". Я ждал. Потом "завтра" превратилось в "на следующей неделе". Потом я подошел к нашему руководителю,...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Что ж, чтобы не быть совсем уж хейтером, скажу и о плюсах, хотя это трудно. Мне попался очень грамотный руководитель, который хоть и был в этой системе, но своё дело знал от и до. Он научил меня работать с крупными клиентами и не тупить при оформлении сложных договоров. Операционка, надо отдать должное, у них выстроена чётко, как часы. Если абстрагироваться от зарплатных схем, то сам процесс взаимодействия с клиентами был весьма продуктивным. Мы вели переговоры с банками, крупными складскими...
Отрицательные стороны:
Ладно, давайте по-честному. От этой конторы у меня остался не осадок, а целая глыба. Самое мерзкое — это то, как они жмут на деньги. При приеме на работу мне по ушам ездили про одну сумму, а по факту получаешь совсем другую, и попробуй докажи. Никакой прозрачности, сплошные темные схемы. С одной стороны, обещают высокую оплату за результат, а потом ты сидишь и выбиваешь свои кровные, как будто я у них не на работе, а на побирушках. Все эти разговоры...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я устроился в "Союз Страхование" в марте 2025 года на должность менеджера по продажам страховых продуктов. Мне обещали зарплату "рыночную", то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: "Ребята, зарплата будет на днях", "Надо немного подождать, сейчас подпишем новый...
Положительные стороны:
Положительных сторон в этой компании нет. Это просто какая-то контора, которая обманывает людей. Они обещают золотые горы, а потом просто кидают на деньги. Я не советую никому идти туда работать. Это потеря времени, нервов и денег.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Но, черт возьми, несмотря на все эти лифтовые войны и толпы, "СОЮЗ СТРАХОВАНИЕ" – это реально крутое место, если ты хочешь делать карьеру и зарабатывать бабки. Я пришел сюда рядовым специалистом по работе с корпоративными клиентами, а уже к ноябрю 2024 года меня повысили до старшего менеджера. И это не просто слова – оклад реально выше, чем у конкурентов, плюс премии. Я, например, в декабре прошлого года получил такую премию, что смог закрыть остаток ипотеки. Атмосфера в коллективе –...
Отрицательные стороны:
Знаете, когда я пришел в "СОЮЗ СТРАХОВАНИЕ" в марте 2023 года, мне казалось, что я попал в сказку. Все эти обещания про "оклад выше рынка", "крутые корпоративы", "возможность вырасти до сеньора" – звучало как песня. Но, как говорится, дьявол кроется в деталях. И вот эти "пару нюансов" с бизнес-центром, о которых так скромно упомянули, оказались тем еще адом. Наш офис находился где-то на 15-м этаже, и, блин, каждое утро это была битва за лифт. Я, помню, 10 апреля 2024...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Весной этого года мы, сотрудники Госкомитета РТ по биоресурсам, столкнулись с настоящим цирком под названием Т-Страхование. Наш коллега на трассе сбил дикого лося, и мы сразу же обратились к ним за возмещением ущерба. Казалось бы, 80 000 руб. и 10 000 руб. госпошлина – мелочь для их уставного капитала, но эти ребята не могли просто заплатить: требовали нескончаемые анкеты по 115-ФЗ, возмущались отсутствием «списков» и «досье», в итоге молчали по полтора месяца. Пока мы не подали в суд и не добились решения первой инстанции, а потом кассация не оставила жалоб ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я думала, что 30 лет в медной промышленности и уставной капитал в 1 079 316 250 руб. дают хоть какую-то гарантию на вменяемость партнёров, но ООО «Альварез энд Марсал Сиайэс LLP» нас убедило в обратном. Заключили контракт на консультационные услуги: 22 000 000 руб. в месяц плюс НДС, а по факту – ни одного рабочего отчёта, только профит-барыши на их банковских счетах. Когда нам надо было понять финансовое дно и выработать план спасения в деле о банкротстве, они развели нас как в первый класс: красивый офис, глянцевые презентации и ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
"Хороший коллектив" - ну хоть тут повезло. С коллегами, как правило, больше времени проводишь, чем с семьей, так что это важно. "Проработала 4 года, с коллегами никогда проблем не было" - это уже показатель, что хоть какая-то стабильность в отношениях есть. "Зарплата своевременная без задержек" - ну это вообще святое! Хоть тут не обманывают. А то сейчас такие конторы попадаются, что зарплату выпрашивать приходится. В общем, если тебе важен дружный коллектив и стабильная зарплата, а на начальство ты смотришь...
Отрицательные стороны:
"Не всегда получалось достучаться до руководства" - ой, да это у нас как национальный вид спорта! Вечно эти начальники где-то летают в облаках, им не до простых смертных. И "несколько руководителей сменилось у меня за короткий период, приходилось привыкать" - вот это уже попахивает нестабильностью. То ли кадровая чехарда, то ли бегут оттуда как крысы с тонущего корабля. В любом случае, постоянно привыкать к новым начальникам - это тот еще геморрой. Пока с одним найдешь общий язык, уже другой...
Подробнее>>