Владимир:
  Работаю с основания компании, доволен работой в таком дружном коллективе. Всегда готов помогать сотрудникам, так же как и мне помогают, если задача стоит сложная и не могу разобраться. Достаточно побед получил на своем рабочем месте, так же много толковых сотрудников работает по сей день, которые устраивались и я можно сказать принимал на работу! Есть чем хвалиться, есть чем гордиться!

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
HR ужасна. Надеюсь вы на нее не попадете. После собеседования мне пришел е-майл с грамматическими ошибками. Эти люди настолько высокого мнения о себе, якобы приглашают лучших, но при этом не могут написать один простой мейл без ошибок.
Положительные стороны:
Большая парковка ...

Москва, Волгоград, Екатеринбург

Положительные стороны:
Работаю в компании уже около года. До этого работал в подобной сфере, но моя заработная плата была практически в 1,5 раза ниже, чем я зарабатываю тут. Работать приходиться много, если ленишься, тут много не заработаешь и скорее всего, придется уйти. УК меня же с мотивацией все хорошо. Начальство идет мне на встречу и балует премиями, за мой вклад в развитие))

Екатеринбург

Положительные стороны:
Работаю полгода и однозначно для себя решила, что это моё, на работу иду с удовольствием. Конечно, бывают и минусы в работе, а где их нет? Но всегда быстро все проблемы решаются. Работы много, иногда и задерживаться приходится, но всё это компенсируется достойной заработной платой, которая выплачивается всегда вовремя. И начальство молодцы, ценят и уважают своих сотрудников, где надо похвалят, а если есть за что, то и пожурить могут.

Екатеринбург

Саша:
  Я рад, что меня приняли сюда на работу, уже привык к своему графику и своим обязанностям здесь, ничего сложного нету, хотя работа ответственная. Зарплата нормальная, всегда падает мне на карточку вовремя. Коллектив подобрался удачный, когда еще только сюда попал они помогли мне освоиться быстрее и вникнуть в курс дел. Из минусов не всегда могу найти свободное место для парковки.

Алена:
  В Айтекс работаю второй год. Конечно в работе есть свои минусы и плюсы, в прочем как и везде. Начальство у нас вполне адекватное, на рабочее место жаловаться не приходится. Обустроено оно хорошо. Что касается зарплаты, она меня устраивает. Конечно хочется ее увеличить, но это уже зависит только от моей целеустремленности. Тем более инициатива у нас поощряется. Так что все зависит от вас. Как работаешь, так и получаешь.

Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в Айтексе 3 года, очень рада, что попала сюда))) Адекватное и заслуживающее уважения руководство, которое поддерживает здоровую атмосферу; веселый, молодой и дружный коллектив. Ребята все растут и развиваются, начиная с самых "низов", очень быстро становятся профессионалами. Рекомендую всем, кто готов Работать, а не сидеть, сложа руки, кто готов вкладывать душу в дело и получать огромную отдачу в ... Подробнее>>

Viktor:
Отрицательные стороны:
Постоянно врут.Пытаю так,как будто вы устраиваетесь в Майкрософт.На деле "Г..но"Кадровики-ничтожества без совестные врут о ЗП, врут об официальном трудоустройстве с первого дня. Обожают бесплатную раб силу. Подсовывают бумажулю-филькину грамоту о не разглашении беспорядка и нарушения трудового права на подпись.(типа ты согласен)

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
Претензий к компании нет, единственное, что не справился с темпом. Темп высокий, и если хочешь зарабатывать нужно работать. Не посидишь на лайте здесь.
Положительные стороны:
Очень понравился подход к продажам. Есть все необходимые материалы и видео. Я продавал запчасти к авто и много даже не знал, после пройдя внутренний курс я получил статус "компетентный продавец" и стал продавать самостоятельно. Очент хороший коллектив, нет никаких "интриг", хитрых уловок, оскорблений и очень приятная рабочая атмосфера. Зарплата честная, платили на карточку, никогда не обманывали. Это вообще ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
* Высокая плотность рабочих мест (по 10 человек в комнате). * При четких бизнес-процессах недостаточно четкое представление о профиле кандидата. Если руководителю отдела сразу однозначно не нужен аналог из фильма "Стажер" (слегка старше самой руководителя и с большим опытом, но в другой сфере), то такого кандидата можно сразу отсеять на уровне просмотра резюме, а не прогонять его через резюме-тест, сайентологический сомнительный психо-тест на 400 вопросов, давать кейс на полдня работы (результатами которого можно пользоваться в реале), проводить несколько собеседований и в придачу обзванивать прошлых работодателей. Зачем все это, если в резюме четко описан и возраст, и опыт работы кандидата?! Ну ладно, сейчас нельзя указывать возраст в объявлениях по подбору. Но при просмотре резюме-то ведь можно, "пошто животину мучаете" (с)?! Зачем, люди из Айтекса?! Ради циферки в планах по подбору? Окучено-обмолочено-посеяно-усушка-утряска-отбросы?! * Высокая формализация работы как плюс для компании ... Подробнее>>