Отрицательные стороны:
Пожалуйста, помогите, и, если не можете, отправьте в другую клинику, мне страшно. Подробнее>>

Ветер Воля:
Отрицательные стороны:
В верхушке компании сидит абсолютное жулье, которое грабит своих же сотрудников. Ладно еще эта идиотская политика с бесплатными подъемами крупно-габаритной техники на этажи клиентам халявщикам. Генералитету как нибудь скататься на доставку 150 кг S-b-S холодильника втроем, да на 6 этаж, что б прочувствовали. Премии режут - безбожно. А будете увольняться по какой либо причине - вообще без нее останетесь. Маленькая справка - при закрытии парксервиса в СПб весь персонал остался без выходного пособия. Точнее его начислили за счет премии(!!!) которую мы и так заработали. Руководство - скоты. Тюрьма по ним плачет. Совет работающим сотрудникам: - ищите работу с нормальным отношением к сотрудникам; - когда будете увольняться - не подписывайте никаких доп соглашений. Это обман придуманный жульем, что бы оставить вас без выходного пособия; - если начнут деньги ваши присваивать - прямиком в трудовую инспекцию. Соискателям: - даже не думайте - помотросят и бросят.

Санкт-Петербург, Московский проспект, 97 лит А - 1110 офис, 11 этаж

Были большие проблемы с погашением кредитов в связи потери второй работы .Обратился в компанию «Добрая воля » которая помогла и решила мою проблему.Спасибо компании «Добрая воля» и отдельно Артему Александровичу.Очень грамотный специалист своего дела. Если у вас случились проблемы с банками всем советуОбращаться в компанию «Добрая воля»

Россия, Нижний Новгород, Родионова, д.192/1

Отрицательные стороны:
Марина Гришай-це рабовласник а не керівник.Її гріхи починаються з халатного та грубого відношення до підлеглих,банального нерозуміння,залякування та кінчаються псигологічною неврівноваженністю. 1.Керівник,що ділить підлеглих по своєму людському відношенню(ти мені не подобаєшся-тобі дулю/ти мені подабаєшся-тобі все),незалежно від того як робітник працює-не керівник. 2.Коли потрібно нагримати на когось,то Гришай і супервізори в цьому перші(начебто це і є їхні обов’язки),але коли потрібна допомога,коли є скарги на обзвонені бази та проблеми з підключеннями-вони не при справах. 3.Марина,як керівник,не має лідерських якостей у неї немає харизми.Це людина яка робить по настрою і по ємоціях(для рядового працівника,це нормально бо робота нервова,але керівник так діяти не має права). 4.Навіщо лякати звільненням,навіщо звільняти та придумувати для цього причини?Невже для цього відділу важлива текучість кадрів?Хіба люди будуть гарно працювати,думаючи про те що їх можуть звільнити? 5.Скрипник Олена-людина,яка взагалі не потрібна в цьому відділі.Мало того,що КЛК(оцінка якості дзвінків) має ...

Киев, Алчевск, Днепропетровск, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Харьков

Отрицательные стороны:
Система штрафов, которая звучит как мониторинг и контроль качества. Сумашедшая нагрузка,постоянно все меняется. Очень много негатива от абонентов. Но у меня были высокие рейтинги в работе. Рукуводитель отдела Лысак очень неприятная личность, отношение к подчиненым унизительное. Когда я заболел и у меня была температура больше 38, я вызывал скорую. После болезни принес больничный и документ подтверждающий приъезд скорой. Она мне не поверила, скаазала, что я купил больничный. Вот на столько она безчеловечная личносность.. Через некоторое время мне пришлось уволиться.
Положительные стороны:
Современный офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди,не верьте отзыву Артура!!!Этот отзыв написала супервизор отдела телемаркетинга,Алёна Литвиненко. Руководство,пишет отзыв от имени другого человека и врёт,что бы защитить руководство повыше.Справедливость и честность,просто бьёт ключом в отделе телемаркетинга.Руководители-вр умеют,а смотреть правде в глаза-нет.Руководители ли это?-Вряд ли. Лучше бы ты,Алёна,что то полезное сделала,а то сидите там,три девицы и даже не знаете о технологиях компании,в которой работаете.Стыд и позор.
Положительные стороны:
...

Киев, Алчевск, Днепропетровск, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Харьков

Отрицательные стороны:
Артур,я бы Вам ответила на украинском,но не считаю нужным.Вы складываете впечатление недалёкого человека,Вы не можете даже имя правильно написать учитывая то,что оно у вас перед глазами,а Вы уже забыли Альвина,Альбина или Марина.Так же Вы написали о том,что работали в компании за долго до появления Гришай,а в общей информации написали что были только на собеседовании.Вы очень потешный человек,хотя бы потому что говорите о чём либо без малейшего смысла.К примеру,о каком увольнении идёт речь?И о какой к слову,компетентности?Мне не нужен ваш телемаркетинг и подавно,я работаю в отличном отделе и с отличными людьми,а так же с моего руководителя не смеётся весь КЦ:D А с чего вы взяли,что я пью воду с вашего колодца,я знать не знаю) Подходить и решать вопросы с Гришай?Оно мне нужно,у меня в отличии от Вас есть обязанности и работа,которая приносит удовольствие и прибыль.Вы так негативно и резко ...

Киев, Алчевск, Днепропетровск, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Харьков

Отрицательные стороны:
Полностью согласна с комментарием ниже. Марина Гришай-это не руководитель,таких нужно гнать поганой метлой.На весь колл-центр нету настолько некомпетентных и ничтожных личностей.Никому не рекомендую отдел telesales,пока им руководит Гришай.Люди с этого отдела уходят один за другим,множество недовольных,запуганных,компани тратит деньги на рекламу для того что бы набрать на работу людей,которым Гришай не даст спокойно работать и в итоге они уйдут.
Положительные стороны:
Хороший коллектив ...

Киев, Алчевск, Днепропетровск, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Харьков

Отрицательные стороны:
В отделе телемаркетинга(служба перехресних продажів) стало плохо работать,после прихода на должность руководителя отдела телемаркетинга Гришай М.Она поощряет только тех,кто лижет задницу руководству и стукачей.Те,кто делают результат и имеют своё мнение-враги народа.За период работы,Гришай М. она сделала целый ряд штрафов,запугала всех увольнениями и по увольняла людей которые перевыполняли план постоянно и делали работу качественно.Постоянности в отделе нету,всегда висят вакансии на места,так как многие люди не выдерживают таких условий,а других увольняет Гришай М. потому что они ей не нравятся.В отделе постоянно происходит беспредел,руководство не спешит заниматься важными вопросами,демотивирует коллектив,поступает как захочет.К примеру моему сотруднику влепили штраф 25% от бонусной части,просто за то,что он отвлёкся на стартовке и прослушал,что сказала руководитель.До тех пор,пока такое руководство не заменят адекватными людьми,ничего хорошего в этом отделе не произойдёт...
Положительные стороны:
Есть хорошие люди в коллективе,но их не ценит руководство. ...

Киев, Алчевск, Днепропетровск, Запорожье, Кривой Рог, Львов, Харьков

Александр:
Я сотрудник компании, работаю юристом в данной компании. Приходится каждый день принимать на бесплатную консультацию по 20, а то и больше граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, имеющих проблемы с выплатами задолженности перед банками. Всех выслушиваю, предоставляю грамотную юридическую консультацию, основываясь на законодательство и судебную практику. Приходится даже в какой степени выступать психологом, ведь многим гражданам обратившихся в нашу организацию нужна также и моральная, психологическая помощь. После получения таких юридических консультаций, и рекомендаций, граждане получают юридическую помощь и остаются довольные, у них появляется выход из сложившийся ситуации, отсутствие страха и безнадежности.

Москва, Ленинградский пр-т, д. 63,